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インバウンド

加藤さん

わくわく

2021-1

持地

2021/9

▪️自計化の案件を増やす

▪️ハピネス5とバーチャルの社内浸透お客様先への導入

▪️RPAのスキルアップ

お客様に自信を持って提案、多くのお客様先でのDX化を実現

最近実践している労務管理ツールの知見、資料作成時などに蓄えたツールの知識

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それぞれが置かれている「場」から与えられた役割は何なのか常に考え、さらに「場」から生まれる「価値」は何なのか？を見出し、「場」に一つでも「貢献できること」を目指していきましょう！

そのためにインバウンドではとにかく、「うちらしい世界観の表現」を、HPの充実、SNS、また動画セミナーなどの発信等を多様な媒体を通して表現をしていきましょう！

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RPAのスキルアップをして開発スピードをあげる。

ハピネスやバーチャルを使ってもらえるよう社内に呼びかけ

周囲への相談

直線的な考えでなく一度立ち止まって考えてみる

公式のヘルプサイトしかほぼ情報がない

IT全般のスキルを身につける

RPAやハピネスなど主に関わっている人にしか情報がない

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持地

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