АНАЛІЗ ВИХОВНОГО ЗАХОДУ
ЕТАПИ ВИХОВНОГО ЗАХОДУ:
І. Аналіз попередньої педагогічної ситуації і формулювання мети;
ІІ. Планування;
ІІІ. Організації;
ІУ. Проведення заходу;
У. Підбиття підсумків
Аналіз етапу попередньої педагогічної ситуації і формулюванню мети:
І. Визначити очікувані результати виховного заходу;
ІІ. Визначити на якій основі сформульовані мета і завдання заходу (критерії планування: критичний, допустимий, оптимальний);
ІІІ. Визначити які завдання ставить педагог на І етапі;
ІУ. Встановити відповідність віковим особливостям, реальність поставлених завдань, підготовленість учнів;
У. Використати спостереження, анкетування, бесіди.
Аналіз етапу планування
виховного заходу:
І. Встановити які завдання поставлені педагогом на даному етапі;
ІІ. Ознайомитись з планом підготовки і проведення заходу;
ІІІ. Вияснити вплив планування на учнів;
ІУ. Встановити зв'язок заходу з попередніми та майбутніми заходами;
У. Вияснити зв'язок І і ІІ етапу;
УІ. Проаналізувати як планування сприяло рішенню мети.
Аналіз етапу
організації заходу:
І. Встановити які завдання поставлені педагогом на даному етапі;
ІІ. Проаналізувати яким чином вирішувалися ці завдання;
ІІІ. Вивчити як була здійснена управлінська сторона;
ІУ. Вияснити яку участь в організації прийняли учні;
У. З´ясувати чому навчились учні при організації та підготовці;
УІ. Встановити чи виконаний план підготовки заходу;
УІІ. Проаналізувати причини високої (низької) якості здійснення даного етапу.
Аналіз етапу
проведення заходу:
І. Організація заходу:
- оформлення обладнання приміщення;
Аналіз етапу
проведення заходу:
ІІ. Зміст заходу:
Аналіз етапу
проведення заходу:
ІІІ. Методика проведення заходу:
ІУ. Досягнення мети виховного заходу
Вимоги щодо формулювання висновків:
Поради щодо формулювання рекомендацій:
- Пропозиції і рекомендації повинні відповідати визначеній меті відвідування заходу чи системи заходів і висновкам, зробленим на основі аналізу.
- Пропозиції мають бути науково обґрунтованими.
- При формулюванні пропозицій необхідно враховувати потенційні можливості педагога, здатність виконати рекомендації.
- Пропозиції повинні бути конкретними, конструктивними.
- Пропозиції, рекомендації мають орієнтувати на:
удосконалення змісту, структури організації виховного заходу;
впровадження нових технологій виховання;
вивчення і творче впровадження передового педагогічного досвіду;
опрацювання методичної літератури;
збагачення індивідуальної творчої лабораторії.
- Доцільно визначити конкретні терміни перевірки виконання даних
пропозицій, рекомендацій, що посилить ріст педагога.
Підбиття підсумків:
АНКЕТА ДЛЯ УЧНІВ�З якою метою проводиться захід?
За чиєю ініціативою проводиться захід?
Яка твоя участь у підготовці і проведенні заходу?
Що цікавого і корисного ти отримав?
Чи сподобався тобі захід?
Назви недоліки заходу