ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА
(через поддержку и продвижение Концепции «нулевого травматизма)
���202По области 2021г./2020г.�/20Погибших 20/15; тяж. исход 78/78�По По области за 9 мес. 2022г./2021г.�/20Погибших 12/10 тяж. исход 47/60�5 человек погибли в алкогольном состоянии! �По Республике�������
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА | |
ФОРМИРОВАНИЯ ПОЗИТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОХРАНЫ ТРУДА ЧЕРЕЗ ПОДДЕРЖКУ И ПРОДВИЖЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ «НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА» 2) МЕТОД ПРИНУЖДЕНИЯ - ПОВЫШЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ КОНТРОЛЯ (с участием общественных инспекторов) | |
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
1-й шаг. Начало взаимодействия
Инициатива «сверху»: регулярное обсуждение вопросов ОТ в ходе планерок, совещаний, собраний коллектива*
* 1-е правило концепции «Нулевой травматизм»: «Стать лидером – показать приверженность принципам».
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
2-й шаг. Продолжение взаимодействия. Совместное выявление проблем
Подсказки о проблемах «снизу»:
личные беседы с работниками
установка ящиков для обращений
создание ящика электронной почты или группы в соцсетях
анкетирование
собрания трудового коллектива / профсоюзные собрания и т. д.
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
3-й шаг. Поиск вариантов решений
С точки зрения заинтересованности важно, чтобы члены коллектива могли не только обозначить проблемы, но и сами предложить варианты их решения
Каналы обратной связи:
личные беседы, ящики для обращений, электронная почта, группы в соцсетях, анкеты, собрания.
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
4-й шаг. Распространение информации о решениях
В любом случае информацию о решениях необходимо донести до коллектива
Каналы связи:
размещение информации на доске объявлений, сайт организации, рассылка по электронной почте и соцсетям, собрания.
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
РЕГУЛЯРНОСТЬ =
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ =
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ СФОРМИРОВАТЬ ПОЗИТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА �
5-й шаг. Распространение информации по ОТ
Листок новостей – что сделано в организации за определенный период
Брошюры с краткими выдержками из инструкций (объем – 1–2 стр.)
Памятки об опасных факторах на рабочих местах (т. ч. плакаты)
Статистическая информация о травматизме
Информация о НС по аналогичным профессиям в других организациях
Информационные письма Департамента госинспекции труда
Распространение картинок, фото, роликов (эл. почта, соцсети)
Ответы на вопросы по практике применения законодательства
Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации
(С учетом требований СТБ ISO 9001-2015 «Системы менеджмента качества. Требования» и Концепции «нулевого травматизма)
(Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2019 № 108)
ПОЛИТИКА
в области охраны труда
Общей целью в области охраны труда является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через поддержку и продвижение Концепции нулевого травматизма.
Основные обязательства для достижения общей цели:
1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работающих.
2. Постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций.
3. Соблюдение применимых к предприятию требований законодательства в области охраны труда.
4. Реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и на предприятии в целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда.
5. Планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов.
6. Проявление постоянной заботы о повышении осведомленности и компетентности работающих в вопросах охраны труда с целью получения необходимых навыков безопасного труда.
7. Информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и на предприятии в целом.
8. Повышение роли общественных инспекторов с целью эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности.
Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях
(пост. Министерства труда и соц. защиты Республики Беларусь
от 15 .05.2020г. № 51)
Контроль осуществляется:
(с участием профсоюзов)
3. Работниками службы охраны труда
4. Членами комиссии по охране труда
5. Общественный (самостоятельный)контроль профсоюзным комитетом
(Указ Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010г. № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»)
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 июня 2008г. № 356-З
Об охране труда
ПРИНЯТ ПАЛАТОЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ 14 мая 2008 года
ОДОБРЕН СОВЕТОМ РЕСПУБЛИКИ 4 июня 2008 года
Статья 24. КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В организации по инициативе нанимателя и (или) по инициативе профсоюза может создаваться комиссия по охране труда.
В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза.
Комиссия по охране труда участвует в разработке системы управления охраной труда, раздела об охране труда коллективного договора, соглашения, плана мероприятий по охране труда, в совместных действиях нанимателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в проведении проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информировании работников об их результатах.
ПОЛИТИКА
в области охраны труда и СУОТ
(отражает участие общественных инспекторов в контроле)
ПОЛОЖЕНИЕ
о подведении итогов работы
и премирования общественных
инспекторов по охране труда
ВКЛЮЧАТЬ
в коллективные договоры формы осуществления контроля с участием общественных инспекторов,
а так же материального и морального поощрения работников, не допустивших нарушений требований по охране труда и оказывающих содействие нанимателям в выявлении нарушителей трудовой и производственной дисциплины
В целях реализации п. 12 Указа № 420 «О внесении изменений и дополнений в Директиву №1 Президента Республики Беларусь» | |
п. 4 Плана облисполкома по реализации Директивы № 1 поручено комитетам, управлениям, горрайисполкомам: Взаимодействие с профсоюзными организациями по повышению эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности. | |
,
На предприятии в соответствии со ст. 24 Закона
«Об охране труда» формируется комиссия по охране труда из представителей нанимателя и профсоюза
Председатель профкома входит в состав Комиссии
по профилактике недопущения пьянства
Председатель профкома и общественные инспекторы осуществляют общественный контроль
Самостоятельно
согласно плана профкома
Участвуют в периодическом контроле совместно с должностными лицами нанимателя
Участвуют в аудите СУОТ
Участвует в совместных действиях по обеспечени
ю требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма , а также в проведении проверок состояния условий труда
Техническая инспекция ФПБ назначает проверку и выдает представление по устранению нарушений законодательства об охране труда нанимателю.
При невыполнении, обращается в прокуратуру
Участвует в разработке СУОТ, раздела об охране труда коллективного договора, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда
При выявлении нарушений может выдавать рекомендации по их устранению
При невыполнении нанимателем рекомендаций, обращается в техническую инспекцию труда ФПБ
Система участия профсоюзов контроле на предприятии
Указ № 420 «О внесении изменений и дополнений в Директиву №1 Президента Республики Беларусь» | |
В целях повышения эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности на региональном уровне введены при районных объединениях внештатные профсоюзные инспекторы по охране труда и закреплены за районами технические инспекторы | |
Рекомендации по проведению «Неделя нулевого травматизма» в районах и на предпричтиях
1. Размещение информации о проведении «Недели нулевого травматизма» и поддержке концепции Vision Zero в местных СМИ, сайте райисполкома.
2. Проведение анкетирования по продвижению концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero) на предприятиях и организациях района.
3 Семинар – обучение, мониторинг, проверки, проведение Дней охраны труда, смотров-конкурсов
4. Выезд рейдовой группы технической инспекции труда ФПБ и мобильной группы райисполкома.
5. Проведение семинара – совещания по корректировке СУОТ.
6.Рассмотрение на заседании районной комиссии по профилактике травматизма результатов выезда и анкетирования реализации Концепции Vision Zero с последующей разработкой мероприятий по проблемам ее продвижения