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Los trabajadores agrícolas en EE.UU.

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Qué es la agricultura?

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Trabajo de campo e invernadero
Procesamiento y empaque de alimentos
Producción de carne animal
Granjas lecheras, champignon, granos etc.

SAF define trabajo agrícola como siendo y incluyendo...

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Quiénes son los campesinos?

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La Cronología Histórica

Campesinos, desde los 1600s han sido sirvientes contratados, personas esclavizadas, aparceros, e inmigrantes.

1600s-1800s Sirvientes contratados & Africanos esclavizados

1860s-1870s Aparceros de bajo salario

1860s-1930s Inmigrantes Chinos, Japoneses, y Filipinos

1930s Gente blanca y negra pobre durante los años del Dust

Bowl

1941-1964 Trabajadores con visa de Bracero de México

1970s-1990s Inmigrantes nuevos de Haití, Mexico, y Centroamerica,

trabajadores H2A y indocumentados.

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HOY

Más de 50% de trabajadores agrícolas inmigrantes en el país no son protegidos con documentos legales. Casi 90% de trabajadores hablan Español, la mayoría son nacidos en México. Están llegando más trabajadores indígenas de las zonas rurales de México y Centroamérica, así como trabajadores huéspedes de Asia.

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HECHOS IMPORTANTES

85% de las frutas y verduras frescas en los EEUU se cosechan a mano

Hay 2.5 - 3 millones de trabajadores agrícolas en los Estados Unidos; 213,000 tienen visa H2A

La agricultura es clasificada constantemente entre las diez ocupaciones más peligrosas en los EEUU

El trabajo agrícola es uno de los trabajos peor pagados en el país. El salario anual de promedio es entre $15,000 y $17,499 .

Muchos trabajadores agrícolas enfrentan separación familiar. El 39% viven separados de su familia nuclear

Información Adicional:

Hay aproximadamente 150,000 trabajadores agrícolas en Carolina del Norte. 6to en la nación.
47% de los trabajadores en el país son indocumentados.
Hay trabajadores de temporada y migrantes.
Cultivos en el estado: Camote, tabaco, manzana, pepino, chile campana, árboles de Navidad
Ag is the economic backbone of NC, bringing in $59 billion and constituting 22% of NC’s income.
Farmworkers are often paid by the bucket; in some states, they earn about 45 cents for a bucket of sweet potatoes.
63% of farmworkers are married. 57% of the workers have children. 39% of the workers are living apart from nuclear family members.
Farmworkers often labor 12-14 hours a day and receive no benefits.
Farmworkers often lack access to adequate housing, health care, transportation, and educational opportunities.
In the Southeast, the majority are Latino males from Mexico and are migrant workers.
Because approximately ½ of migrant workers are undocumented and the majority are mono-lingual Spanish speakers, they face discrimination, wage theft and in extreme cases, modern-day slavery.

Ranking: In 2016, agriculture was ranked number 8 most dangerous job with 23.1 fatal injuries for every thousand workers and 260 reported deaths. (http://time.com/5074471/most-dangerous-jobs/)

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Estándares Requeridos de Vivienda Para Migrantes de Carolina del Norte

Espacio: 100 pies cuadrados por persona
Baños: 1 taza de baño por cada 15 personas ubicada entre 200 pies de la vivienda. Tambien se permiten letrinas.
Dormitorios: 50 pies cuadrados por persona. Camas o catres; al menos tres pies de distancia entre cada una.

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Estándares Requeridos de Vivienda Para Migrantes de Carolina del Norte

Ventilación: El espacio que se usa para ventanas tiene que igualar un décimo del área del piso. Solo la mitad de las ventanas se tienen que poder abrir.
Cuartos Total: Solo un cuarto es requerido. Ese mismo cuarto puede ser usado para vivir, cocinar, y dormir.

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Condiciones de vida inhumanas

Estándares de vivienda en NC para los trabajadores migrantes:

Un inodoro por cada 15 trabajadores
Un orinal por cada 25 hombres
Una ducha por diez trabajadores
27 trabajadores por cada nevera
30 trabajadores por cada lavadora. Hemos visto a trabajadores lavando ropa en recipientes viejos de pesticidas

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Violaciones de derechos humanos

Sueldos bajos, el retener de sueldos, robo salarial
Trata de personas, servidumbre por contrato
Ciclo continuo de deudas
Que los fuercen a trabajar. Amenazas, miedo de ser deportado. Casos extremos: pistolas, perros, vallas, dependencia de drogas, violencia física
Trabajo infantil - es común que los niños trabajen con sus padres para ayudarles economicamente
Ataques contra los sindicatos, “la lista negra”
Discriminación, intimidación, acoso sexual, castigos
Los empleadores tienen control sobre las visitas, el transporte, la vivienda, y a veces las comidas

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El trabajo infantil en Carolina del Norte

A la edad de 12 años un niño migrante trabaja en el campo entre 16-18 horas a la semana
El 53% de los niños que hacen trabajo agrícola tienen necesidades médicas insatisfechas.
Situaciones educativas inestables
El 60% de ellos abandonan la escuela secundaria para trabajar

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El “excepcionalismo” de los trabajadores agrícolas �

Hasta los años sesenta ninguna ley laboral estatal o federal incluía a los trabajadores agrícolas. Algunas leyes exclusivistas:

Ley Nacional de las Relaciones Laborales (1935) no protegió a los trabajadores agrícolas que querían negociar convenios colectivos

Ley de Estándares Laborales Justos (1938) estableció un sueldo mínimo, garantizó pago de horas extras y prohibió el trabajo infantil. Originalmente excluía a todos los trabajadores agrícolas pero fue enmendada en 1978 para obligar el pago de horas extras solo para los trabajadores en haciendas grandes. Todavía permite a los hijos de trabajadores agrícolas trabajar con el campo con el consentimiento de los padres una vez que tengan 10 años.

What does farmworker exceptionalism mean? Have you heard of this?

Farmworkers and domestic workers were excluded from labor laws passed in the 1930’s. Why?

Because minority groups with little voice and power do farm work, there is a history of farmworkers being excluded from labor laws, legal protections that all OTHER workers benefit from.

Excluded from National Labor Relations Act (1935), protects the rights of workers to organize labor unions, engage in collective bargaining and partake in strikes in support of their demands: for fair wages, job security, enforcement of standards, a grievance procedure.Some states allow (Arizona, California, Idaho, Kansas, Louisiana, Massachusetts, Nebraska, Maine, Oregon, and Wisconsin)

Fair Labor Standards Act (1938) –established a national minimum wage, guaranteed overtime and prohibited child labor. Passed in mid 1930’s when overwhelming majoring of Farmworkers were African American. FLSA updated to have some protections for Farmworkers in 1978.

Farm workers have no right to overtime pay, workers on small farms are not entitled to receive minimum wage, and children as young as twelve are legally allowed to work in the fields. H2A workers are covered by workers comp, but most fw’s not.

FLOC Grievance Summary of 2017 for examples on this exceptionalism here:

Examples:

Wage Disputes: For many years, a Christmas tree grower charged workers for housing, electricity, transportation, visa costs and work equipment. When the grower announced he would be paying workers less than minimum wage, workers reached out to FLOC. An agreement was reached in which the grower agreed to pay back over $300,000 of back wages.

http://www.floc.com/wordpress/wp-content/uploads/2014/03/Grievance-Report-2017-Final.pdf?link_id=0&can_id=e855c5133369f1c287b612b513f93ec1&source=email-report-back-from-our-50th-year-of-organizing&email_referrer=email_275338&email_subject=report-back-from-our-50th-year-of-organizing

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Los trabajadores agrícolas & COVID-19

Según el Ministerio de Trabajo solo el 47% de los trabajadores agrícolas tienen seguro médico�
Las condiciones de trabajo y de vida hacen casi imposible el distanciamiento social

Acceso limitado a los baños y los lavamanos en las viviendas puede complicar los esfuerzos higiénicos de la prevención �
Muchos cuentan con el transporte que les provee la compañía o el viaje compartido �
Muchos tienen miedo de perder el trabajo o de ser deportados si les da positivos o si tienen que estar en cuarentena por dos semanas . �
En el principio cuando los trabajadores estaban llegando con sus visas y las tiendas tenían escaseces de productos de limpieza y EPI, era muy difícil encontrar las cosas que los trabajadores necesitaban. Muchas veces tenían que ir a ciudades diferentes o tiendas diferentes, y eso les ponía en más peligro de contagiarse. �
OSHA solo ha emitido estándares de seguridad en el lugar de trabajo para trabajadores de la salud.�
Hasta el mes de septiembre 2021, 14 estados han adoptado protecciones integrales de seguridad para los trabajadores de Covid. Carolina del Norte no es uno de ellos. Además, algunos todavía no se pueden hacer cumplir porque la OSHA federal tradicionalmente ha manejado la aplicación.

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Los trabajadores agrícolas se están organizando! (y necesitan su apoyo)�

Take Action with these farmworker-led campaigns:

Coalition of Immokalee Workers (CIW). Florida tomato workers demanding fast food restaurants who are at the top of the supply chain and making the most profit should pay 1 penny more per pound of tomatoes which would double the wages of tomato pickers. They are also demanding a human-rights-based Code of Conduct to be implemented on the farms that grow their tomatoes. Campaigns won with Taco Bell in March 2005, McDonalds in April 2007, Burger King in May 2008. Subway Nov 2008, Whole Foods, Chipotle, & many more have signed the Fair Food agreement. Lots of ways for students to be involved- Wendy’s, Publix.

Farm Labor Organizing Committee (FLOC) NC ranks #1 in tobacco production. RJ Reynolds is 2nd largest tobacco company in US, manufacturing 1/3 cigarettes sold in the country. Tobacco workers face GTS, corrupt crew leaders, poverty wages. Demanding RJR to meet with FLOC.

United Farmworkers Union (UFW) in California. Started by Cesar Chavez. Campaigns for dairy and grape workers continue. Driscoll’s strawberries

Western NC Workers Center (WNCWC) in Morganton. Working with poultry workers at Case Farms to get bathroom breaks and reduce line speeds.

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Aplique para ser un pasante con SAF

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Hacia los Campos

Programa de verano de 10 semanas
Asignación de $4250
Vivienda gratis y amueblada
3 entrenamientos gratis
Credito academico disponible
Preferimos a personas que hablen espanol de nivel intermedio o avanzado
Sitos de trabajo en NC y SC

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Proyectos de teatro y el arte documental

In addition to working with a farmworker organization, SAF interns work on one of the following projects:

Theater group

Students will perform a skit to initiate dialogue among farmworkers and provide tools to mobilize them to come up with solutions to the issues they face. Performances take place in labor camps in the piedmont and eastern NC. There are 3 performances & 3 workshops in the evenings and one Saturday rehearsal. Interns placed in Eastern/Central NC will participate in the theater group. Plays are performed in Spanish. No previous acting experience is required.

��Documentary Project

Students will get to know a group of workers more in-depth by conducting participatory documentary projects with workers to document their lives through drawings, photography, writing and will make zines to use in reflections and discussions about workers' lives. Check out the documentary projects from past years.

��

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Solidaridad

Programa que dura el año académico
Apoya los programas de SAF: los jóvenes de familias que trabajan en la agricultura, campanas defensoras, las artes comunicativas
Beca de $3000
10 horas a la semana
Una orientation durante un fin de semana y dos retiros con jóvenes migrantes
Grupo de 5-10 participantes
Mentoría

Solidaridad interns learn about the farmworker justice movement, gain leadership skills. Interns increase SAF’s capacity to train farmworker youth, build advocacy and organizing campaigns, increase our communications and be a strong sustainable organization.

Students intern approximately 10 hours a week. Students may conduct presentations, mentor farmworker youth, plan events, create communication tools, and participate in actions, rallies, and coalition meetings. Students will also be introduced to seasoned advocates so they can build their professional network. They will write blog posts to help SAF raise awareness of farmworker issues with the larger community.��Due to the COVID-19 pandemic, fall semester will be remote. SAF will follow local, state, and national health regulations to determine the best way to implement the program in the spring semester.

https://saf-unite.org/programs

If alumni, share your own experience.

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Más de 100,000 trabajadores agrícolas y sus familiares han logrado acceder a recursos médicos, legales, y educativos proporcionados por los pasantes de SAF en las Carolinas.
Más de 1000 estudiantes universitarios de todo el pais y jóvenes de Carolina del Norte han aprendido sobre los derechos de los trabajadores agrícolas y han luchado por la justicia como resultado de los programas de liderazgo de SAF.
Más de 150 organizaciones comunitarias y grupos universitarios han colaborado con SAF en asuntos críticos como la reforma de las viviendas de los migrantes y el acceso a la educación superior para estudiantes inmigrantes.
Miles de personas son más conscientes de los problemas que enfrentan los trabajadores agrícolas y más capaces de tomar acción gracias al trabajo comunitario de SAF, incluso la Semana Nacional de Conciencia de Trabajadores Agrícolas.
Los trabajadores agrícolas viven y trabajan bajo condiciones más dignas debido al defenso exitoso de SAF apoyando la reforma de las viviendas de los trabajadores migrantes y de los pesticidas y nuestra solidaridad con grupos organizadores que han logrado obtener contratos con sueldos más altos, procedimientos de quejas, y derechos humanos.

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Involúcrese!

Apoye una campaña dirigida por trabajadores agrícolas �
Manténgase informado y asiste a las acciones y los eventos�
Hable con sus representantes, escriba columnas de opinión, o participe en proyectos de servicio

Aplique para uno de nuestros programas

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