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企業優質人才學用培育課程

Talent Optimization Program

開課系所 清華學院

選修學分 3 學分

修課學生: 開放全校選修,限大三以上(含研究所)

授課教師:彭心儀、錢克瑋、李天健 (與業界教師共同課程)

上課時間:星期四, 13:20-16:20

上課地點:教育館305

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學校與企業

共創課程

培育即戰力的

授課內容

以實習或正職為目標的學習

企業優質人才學用培育課程

企業優質人才學用培育課程 | TOP (Talent Optimization Program)

取得實習或是正職的工作機會,

學生經過嚴謹的系列課程,結合職場探索、職場技能、企業技能、求職技能,最後結合專案提報,驗證所學。

對學生來說,可提升求職能力與競爭力

對企業來說,可獲得品質有保證的人才

104職涯學院TOP專班

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【清華大學_企業優質人才學用培育課程】

TOP = Talent Optimization Program

2024

類別

主題

上課

時數

負責單位

講師

C01

2/22

職場探索

課程說明/新鮮人必備的職場倫理及溝通學

3

104

開課老師/江錦樺

C02

2/29

職場探索

職涯探索工作坊 (上)

3

104

王榮春

C03

3/7

職場探索

職涯探索工作坊 (下)

3

104

王榮春

C04

3/14

企業職能

企業授課:廣告行銷_奧美廣告

3

企業 | 104

孫紹芸

C05

3/21

企業職能

企業授課:金融業_永豐銀行

3

企業 | 104

TBC

C06

3/28

企業職能

企業授課:半導體_力成科技

3

企業 | 104

吳思聰

C07

4/4

求職技能

如何撰寫履歷&準備面試 (線上自主學習)

3

104

-

C08

4/11

企業職能

企業授課:資訊科技_LINE Taiwan

3

企業 | 104

TBC

C09

4/18

企業職能

企業授課:媒體出版_親子天下

3

企業 | 104

林彥傑

C10

4/25

職場技能

領導力課程

3

104

黃宏嶈

C11

5/2

職場技能

數位力_社群經營與創意溝通

3

104

陳俐潔

C12

5/9

職場技能

專案管理思維

3

104

王心怡

C13

5/16

職場技能

簡報提案技巧 (1)

3

104

鄭冠中

C14

5/23

求職技能

一對一模擬面試

3

104

Givers

C15

5/30

職場技能

簡報提案技巧 (2)

3

104

鄭冠中

C16

6/6

期末報告

期末發表會_分組專案提報

3

104

企業代表

3學分課程

星期四, 13:20-16:20

科號:11220THC103500

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企業授課課程大綱建議 (每堂課中間休息10分鐘)

第一堂50分鐘

產業概況

企業文化或理念

企業人才培育與發展

實習職缺職能

公布期末專題題目

第二堂50分鐘

專業職能基礎教學

(對應到未來實習及工作內容)

第三堂50分鐘

企業案例分組討論 

(可現場得到同學回饋) 

再次說明專題題目/Q&A 

(期末同學分組報告提案)

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講師介紹

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江錦樺

一零四資訊科技 人力資源處協理

中華人力資源管理協會 理事 & 科技媒體委員會 副主委 & 講師

勞動部工作生活平衡 講師

GCDF全球職涯發展師

就業服務乙級技術士

中央大學人力資源碩士

中華汽車人資副理

#職場競爭力 #人力資源

#履歷面試 #簡報技巧

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王榮春

國立政治大學心理學博士

104人力銀行職涯教育長/副總經理

心突破公益團隊職涯輔導老師

104希望基金會、博幼基金會職涯志工&董事

師大心輔系生涯規劃、人力資源管理

東吳心研所 員工招募甄選/教育訓練

中央大學管理學院TOP企業儲備人才專班  

北科大 EMBA班 團隊領導 兼任助理教授

#職涯探索 #人才招募�#團隊領導 #求職技能

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孫紹芸 Iris Sun

業務總監 Account Director

  • 2019 年加入奧美,在台北和倫敦兩座城市,累績超過八年行銷傳播經驗,相信廣告是對社會說話的一種方式,對品牌經營、策略和創意充滿熱情。
  • Iris 是一位團隊合作者、夢想家、實踐者和問題解決者,認為同理心和理解是服務客戶和帶領團隊的關鍵,他喜歡發現問題、不斷學習、擁抱新事物,以利提供最佳的策略梳理、戰略計劃和創意想法,應對客戶夜裡難眠之事。

服務客戶:

  • Uber Eats、雀巢、帝亞吉歐、雅詩蘭黛集團、國泰金控、Global Blue、華納兄弟、大英博物館、台灣設計中心、台灣高鐵等。

#廣告業務     #品牌經營

#社群顧問     #團隊管理

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吳思聰

經 歷

力成科技 法規遵循部 部經理�力成科技 永續發展管理室 部經理

▍學 歷

中央大學 人力資源管理研究所

Henry Wu

#Human Resources

#Corporate Social Responsibility�#Management System Auditing

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#團隊建立與激勵 #團隊領導技巧

#溝通表達技巧 #團隊凝聚共識營

#跨部門溝通協作 #體驗式學習

#企業文化價值建立 #教學活化技巧

黃宏嶈 / Ciang

輔仁大學 企業管理學系/社會創新與創業學程

國立臺灣師範大學 公民教育與活動領導戶外領導組 碩士

美國ATD 培訓大師 認證

美國ATD 學習成效評估

美國ATD 微學習

美國ATD 混合式學習

美國AL加速式學習 引導師

美國NLP專業執行師

英國劍橋FTT 引導式培訓師

亞洲體驗教育學會 引導師

【學歷】

【經歷】

【專業認證】

宏星國際管理顧問有限公司 課程總監

微糖趣冰 教育品牌 創辦人

苡儂國際股份有限公司 產品長

中華康輔教育推廣協會 專任講師

啟程管理顧問有限公司 特聘講師

台灣外展教育發展基金會 指導員

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王心怡 Sinyi Wang

Director, Support Engineering Management

Microsoft Customer Service and Support

微軟全球商務技術支援服務 亞洲區副總經理

A proud mom of two little monsters, a seasoned team leader and a practitioner of servant leadership. Over 15+ years blended MNC experiences of frontline business and backend operations at subsidiary, regional, and global levels.��A lover of process optimization and business analysis with a balance view of soft S (Shared Value/Staffing/Skills/Style) and hard S (Strategy/Structure/System). Proven track records in building a high-performance team, managing resources supply/demand, leading business planning & operations, driving customer & partner experiences, landing start-up programs, and practicing HR full functions.��With PMP and HR in DNA, skilled in forming new team or structure, continuous process improvement/problem solving through Prosci Change Management & Six Sigma methodology, project/program management, cross functional communications, and leading virtual or cross area organizations. Passionate for enabling & inspiring talents to bring out their best. 

#PM #CM #SixSigma

#BusinessStrategy

#BusinessManagement

#WomanInTech

#Leadership

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陳俐潔

104人力銀行集團行銷處 社群總監

曾任

三立集團的新媒體事業 社群主任

ETtoday 東森新媒體 社群中心 主任

  • 維運百萬粉絲團的新聞社群編輯
  • 聲林之王社群行銷
  • 美妝Instagramer

#新聞媒體     #自媒體分享

#社群操作     #BeAGiver

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鄭冠中

#簡報技巧 #上台表達

#數位工具

邁傑企管顧問有限公司創辦人

  • 至今培訓授課 600 餘場,專精簡報技巧、上台表達、數位工具等教育訓練。
  • 客戶包含雅詩蘭黛集團、國泰金控數位數據暨科技發展中心、默沙東藥廠、諾和諾德藥廠、賽特瑞恩藥廠、台灣人壽、中國信託商業銀行、Stanley Black & Decker 美商史丹利百得、漢翔航空、Panasonic 、眾達國際法律事務所、AIT 美國在台協會、中華電信、Microsoft Taiwan x 台積電慈善基金會、日商三菱日聯銀行、台灣銀行、天下雜誌基金會、漢華機構、工研院、榮總、長庚…等。
  • 亦曾擔任 Google Taiwan 數位學程合作講師,並於 Hahow 好學校平台開設線上課程,累積兩千餘位學員。

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企業介紹

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台灣奧美

  • 奧美集團於1948年由 David Ogilvy所創立,是全球最大整合行銷傳播公司之一。 成立於1985年,台灣奧美擁有超過500位員工,提供包括品牌策略、廣告、顧客關係與商務、公關與影響力、數位社群、數位轉型與顧問等服務。除了台灣以外,台灣奧美團隊也透過廈門奧美,協助中國與跨兩岸的客戶,建立更具競爭力的品牌。
  • 承接 David Ogilvy 創建時不凡的見解與理想,我們秉持著「We sell, or else」的理念,提供客戶的最大價值–建立品牌。我們相信,品牌是一家公司最有價值的資產。這也是我們盡全力使品牌深具意義的堅持。在奧美,我們抱持如此的心態:我們不為自己工作,不為公司工作,甚至不為客戶工作。我們是為品牌而工作。我們將自己看作是品牌管家。
  • 奧美相信:「如果我們能發揚每個品牌、每家企業、以及每一個人內蘊的恢宏,世界將會更美好。」這樣的大理想讓奧美人充滿活力與使命感。
  • 影響力橫跨創意/數位/社群/公關/消費者體驗 5大領域,2021年度 榮獲 亞太/大中華/台灣區 共12項 Taiwan Ranked #1 /Agency of the Year 殊榮
  • 2021年國內外 創意/績效/數位獎項,累計超過193座,創行業歷史新高

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永豐商業銀行

永豐銀行 為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。

台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。

國內125家分行,國際金融業務分行,及香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處等國外分支機構。另永豐銀行亦轉投資永豐(香港)保險經紀及永豐銀行(中國)等子公司,各自專業分工、殊途並進的推展業務,提供客戶完整的全方位服務。

因應數位浪潮以及金融科技創新需要,我們持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。

以客為尊、深耕在地服務,厚實人力資本、組織資本與智慧資本,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。

永豐官網:https://bank.sinopac.com/sinopacBT/about.html

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力成成立於1997年,為全球封測領導商,我們的服務範圍涵蓋晶圓凸塊、針測、IC封裝、測試、預燒至成品以及固態硬碟封裝的全球出貨。

我們專注於半導體專業封裝及測試領域,在傳承記憶體領域服務領先根基的同時,也致力先進技術研發,提供客戶全方位的服務。在人工智慧、5G 通訊、物聯網、智慧駕駛和高速運算等先進科技的蓬勃發展,力成 年營業額持續創下歴史新高

力成擁有超過18,000名的員工,以及數座世界級的廠房各自分佈在台灣、中國與日本,同時提供員工優渥的薪資福利。現在,邀請您加入力成行列,與我們共創精彩歷程!

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台灣連線股份有限公司

總部位於日本的LINE以「拉近你我的距離」為企業使命,透過多元的行動服務與內容,致力將人們、資訊與社會緊密連結。自2011年6月以通訊軟體的型態推出,現更推展其多元的全球生態系,並將觸角延伸至人工智慧、金融科技等領域,積極實現「智慧入口」的願景,2021年3月,LINE與日本規模最大的網路科技集團之一Z Holdings 正式整併,未來也將持續提供用戶享有最即時、便利的行動生活。

LINE 台灣 官方網站:http://linecorp.com/zh-hant/

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TOP專班完整參與流程

修課後

鼓勵投入職場(實習或就業)

修課過程

確保學習成效

修課前

確認動機

清楚了解

課程規則

線上選課

加退選

完整出席+填寫

課後作業單

成績結算

取得結業證書

期末發表會

分組進行

隨時關注課程社群

積極參與

主動應徵

實習、正職

  • 正式上課第一周由授課老師進行課程規則及計分方式說明
  • 每周統計出席及作業單填寫,收集回饋,確保學生參與度
  • 實體課程為主,另開課程社群,公告相關資訊,並隨時互動
  • 4/18課堂依分數與志願序進行期末分組
  • 缺席 & 回饋單缺交 少於兩次即可領取結業證書,可於104平台標記於履歷上,為求職加分!

4/18課程結束後

進行期末分組

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結業證書領取規範

  • 完整出席課程 & 填寫作業單
  • 事前請假、缺席少於兩次(N<=2)
  • 期末報告日不可請假

若有以上任何一項未達成,

將無法領取TOP專班結業證書!

於104平台標記於履歷上,為求職加分!

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