1 of 11

LEY DE PRL

TEST

Eva Q.

2 of 11

LAS INSPECIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:

a) Vigilan

​

b) Elaboran informes

​

c) Paran obras si lo ven necesario

d) Todas son correctas

d) Todas son correctas

1

3 of 11

¿CUÁNDO SE PARALIZA EL PROCESO ADTO Y PASA AL PENAL EN UNA INFRACCION DE PRL?:

a) Cuando comete una infracción leve de forma continuada

​

b) Cuando no cumple la sanción impuesta

​

c) Cuando es constitutiva de delito o falta

d) Todas son correctas

c) Cuando es constitutiva de delito o falta

2

4 of 11

SI ADEMÁS DE LAS SANCIONES ANTERIORES EL TRABAJADOR QUIERE UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUIDOS DEBERÁ HACERLO:

a) Por régimen civil o patrimonial por proceso contencioso- administrativo si son trabajadores de empresa pública

​

b) Por régimen civil o patrimonial por proceso civil si son trabajadores de empresa pública

​

c) Por régimen civil o patrimonial por proceso contencioso- administrativo si son trabajadores de empresa privada

d) b y c son correctas

​

​

a) Por régimen civil o patrimonial por proceso contencioso- administrativo si son trabajadores de empresa pública

​

3

5 of 11

PUEDE UN EMPRESARIO EXIGIR RESPONSABILIDAD A UN TRABAJADOR:

a) No, siempre la PRL esta a cargo del empresario

b) Sí, debido a la responsabilidad disciplinaria

​

c) Sí, debido a la responsabilidad del trabajador

d) Siempre tienen ellos la culpa

b)Responsabilidad disciplinaria

Art. 29.3 Ley de PRL

4

6 of 11

EL QUE CAUSA DAÑO A OTRO ESTÁ OBLIGADO A REPARAR EL DAÑO CAUSADO

a) Todo el que por acción u omisión cause cualquier daño

​

b) Sólo el que por acción u omisión causa daño interviniendo negligencia

​

c) Sólo el que por acción u omisión causa daño interviniendo culpa o negligencia

d) Sólo el que por acción causa daño interviniendo culpa, negligencia y delito

c) Sólo el que por acción u omisión causa daño interviniendo culpa o negligencia

Art. 1902 CC

5

7 of 11

EL INCUMPLIMIENTO POR LOS EMPRESARIOS DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PRL DARÁ LUGAR A RESPONSABILIDADES:

a) Administrativas

​

b) Penales

​

c) Civiles

d) Todas

d) Todas

Art. 42.1 ley PRL

6

8 of 11

LAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE DERIVEN DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR SERÁN COMPATIBLES CON:

a) Responsabilidad penal

​

b) Indemnizaciones de daños y perjuicios causados

​

c) Recargo de prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social

d) b y c son correctas

d) b y c son correctas

Art. 42.3 Ley de PRL

7

9 of 11

RESPONSABILIDADES QUE SE PUEDEN PEDIR POR TIPO ADMINISTRATIVO SE BASA EN:

a) Ley de prevención de riesgos laborales

​

b) Ley general de la seguridad social

​

c) Ley de infracción y sanciones

d) a y c son correctas

d) a y c son correctas

LPRL y ley de infracciones y sanciones (multas y sanciones derivadas del incumplimiento de la LPRL)

​

8

10 of 11

RESPONSABILIDADES QUE SE PUEDEN PEDIR POR TIPO DISCIPLINARIO SE BASA EN:

a) Ley de prevención de riesgos laborales

b) Estatuto de trabajadores

​

c) Código civil

d) a y c son correctas

b) Estatuto de trabajadores

Art. 24.3 Ley de PRL

9

11 of 11

LA RESPONSABILIDAD QUE SE PUEDE PEDIR SE BASA EN:

a) En el código civil si se basa en el régimen de responsabilidad civil o patrimonial

​

b) En la LGSS si se basa en el régimen de responsabilidad de seguridad social

​

c) En el código penal si se basa en el régimen de responsabilidad penal

d) Todas son correctas

d) Todas son correctas

10