รายงานผลการดำเนินการ�ตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน� การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส �ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ �(INTEGRITY AND TRANSPARENCY ASSESSMENT: ITA)�ปีงบประมาณ 2567�สถานีตำรวจภูธรบางบ่อ

• ตามที่สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติได้ร่วมกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในการขยายการประเมินคณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ “สถานีตำรวจ”ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ในฐานะหน่วยงานในสังกัดของกองบัญชาการตำรวจภูธร ภาค ๑ สำนักงานตำรวจ แห่งชาติ ซึ่งมีภารกิจในการบริการประชาชนในเขตพื้นที่ เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารราชการของสถานีตำรวจและเกิดกลไกการมีส่วนร่วมและการป้องกันการทุจริตในการบริหารราชการในเขต พื้นที่รับผิดชอบ ควบคู่ไปกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมการพัฒนาระบบการบริหารราชการการให้บริการ ให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส

บทนำ

การเตรียมความพร้อมและขับเคลื่อน มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

• 1. การชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใส
• 2. การศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน และประเด็นที่ ปรับปรุงและพัฒนาโดยเร่งด่วน
• 3. การกำหนดมาตรการ/กิจกรรม ในการเตรียมความพร้อมรับ การประเมิน

แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการ�ในการขับเคลื่อนและกำกับติดตาม

• เพื่อให้การดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนดไว้จึงแต่งตั้งคณะดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการ ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA)
• ตามคำสั่งสถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ที่ 322 / 2566 เรื่อง แต่งตั้ง คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมิน คุณธรรม และความโปร่งใส ในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของ สถานีตำรวจภูธรอ

ลง วันที่ 25 ธันวาคม 2566

• 1. พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ �จัดประชุมชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมิน การรับรู้แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในสังกัด ตามแบบวัด การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) และการประเมินการรับรู้ของเจ้าหน้าที่ ตำรวจในหน่วยงาน ต่อการดำเนินการต่างๆ ของ สถานีตำรวจที่ปฏิบัติหน้าที่ อยู่ ทั้ง 5 สายงาน�ในการประชุมบริหาร 10 ม.ค.2567

​

• 2. ประชุมการศึกษาและวิเคราะห์กรอบ การประเมินและประเด็นที่สถานีตำรวจภูธรบางบ่อต้องปรับปรุงและ พัฒนาโดยเร่งด่วน

วันที่ 25 ธ.ค.2566 เวลา 10.00 น.

พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.ฯ ประชุมชี้แจงข้าราชการตำรวจทุกสายงานในการประชุมบริหาร และชี้แจง หัวหน้างานทุกสายงาน ให้ทราบกรอบการประเมิน และประเด็นที่สถานีตำรวจต่องปรับปรุง และให้ หัวหน้าทุกสายงาน ไปดำเนินการ ต่อไป

10 ตัวชี้วัดการประเมิน ITA

3. การกำหนดมาตรการ/กิจกรรมในการเตรียมความ พร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

วันที่ 10 ม.ค.2567 พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ พร้อม หัวหน้างานทุกสายงานประชุม การกำหนดมาตรการ/กิจกรรมในการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ให้ข้าราชการตำรวจ ในสังกัดทราบ

วันที่ 10 ม.ค.2567 พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.ฯ ประชุม เตรียมความพร้อมรับการ ประเมินโดยจัดทำปฏิทินกิจกรรม แนวทางการปฏิบัติ แต่ละ ตัวชี้วัด และการดำเนินการ

ปฏิทินกิจกรรม ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่� (ตัวชี้วัดที่ 1)

• วิธีการดำเนินการ

- การจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน

- การฝึกอบรมปฏิบัติงาน

- การให้ความรู้ด้านคุณธรรม

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1 รอง ผกก.ทุกสายงาน จัดทำ ข้อมูล เสนอ ผกก.สภ.บางบ่ออนุมัติสั่งการ

2 งานอำนวยการรวบรวมสรุปผล จัดทำประกาศหรือคำสั่ง

3.ผกก. กำกับ ประเมิน และติดตามผล

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ทุก 3 เดือน

• ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่

การจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน และ เผยแพร่ข้อมูลให้แก่ข้าราชการตำรวจ สภ.บางบ่อผ่านเว็บไซต์ เพื่อให้

ข้าราชการ ตำรวจเข้าถึงข้อมูลโดยทั่วกันเป็นมาตรฐานและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่ การฝึกอบรมปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ ให้มีความสามารถและมีความรับผิดชอบต่องานในหน้าที่ ที่รับผิดชอบ ในฐานะเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีคุณธรรม และให้ความเท่าเทียมไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้มาติดต่อราชการ

วันที่ 12 ม.ค.67 เวลา 09.00 น. พ.ต.อ. ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.ฯ มอบหมาย พ.ต.ท.ประเมศฐ์ มหาศิรธนโรจน์ รอง ผกก.สอบสวน อบรมพนักงานสอบสวน ให้มีความรับผิดชอบ มีคุณธรรม ไม่เลือกปฏิบัติให้มีความเท่าเทียมกันกับผู้มาติดต่อราชการ

​

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

วันที่ 14 ก.พ.67 พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภบางบ่อ,พ.ต.ท.ฉัตรชัย ใบใหญ่ รอง ผกก.ป.สภ.บางบ่อ มีการอบรมสายตรวจให้มีความรับผิดชอบ มีคุณธรรม ไม่เลือกปฏิบัติให้มีความเท่าเทียมกันกับผู้มาติดต่อราชการ

วันที่ 21 ก.พ.67 น. พ.ต.อ. ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ มอบหมายให้ พ.ต.ท.พัฒนา มูลการณ์ ฝึกอบรมข้าราการตำรวจงานจราจร ให้มีความเข้าใจและจระหนักถึงการปฏิบัติหน้าที่ ตามมาตรฐานจริยธรรมและจรรยาบรรณของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่

• 2 ก.พ.67 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรืองผกก.สภ.บางบ่อ อบรมเสริมสร้าง คุณธรรมแก่ข้าราชการตำรวจในสายงานอำนวยการ เพื่อให้ข้าราชการตำรวจ ได้รับ ทราบแนวทางการดำเนินงานของสถานีตำรวจภูธรบางบ่อ และ มีความคุ้นเคย มีความรัก สามัคคี ช่วยเหลือเกื้อกูล ซึ่งกันและกัน ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานในหน่วยงานมีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก เกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ รู้ศักยภาพของตัวเอง มีความเข้าใจในเพื่อนร่วมงาน ตลอดจน สามารถทำงานร่วมงานกับผู้อื่น ปฏิบัติหน้าที่

ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่

• 21 ก.พ.67 น. พ.ต.อ. ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ มอบหมายให้ พ.ต.ท.พัฒนา มูลการณ์ สวป.(ชส.)ฯ ทนท หัวหน้าจราจร สภ.บางบ่อ อบรมเสริมสร้าง คุณธรรมแก่ข้าราชการตำรวจในสายงานจราจร เพื่อให้ข้าราชการตำรวจ ได้รับ ทราบแนวทางการดำเนินงานของสถานีตำรวจภูธรบางบ่อ และ มีความคุ้นเคย มีความรัก สามัคคี ช่วยเหลือเกื้อกูล ซึ่งกันและกัน ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานในหน่วยงานมีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก เกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ รู้ศักยภาพของตัวเอง มีความเข้าใจในเพื่อนร่วมงาน ตลอดจน สามารถทำงานร่วมงานกับผู้อื่น ปฏิบัติหน้าที่ และไม่เลือกปฏิบัติแก่ผู้มาติดต่อราชการ

ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่

• 9 ก.พ.67 เวลา 08.30 น. พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ มอบหมาย พ.ต.ท.ประทวน จิตรพริ้ง รอง ผกก.สส.ฯ อบรมเสริมสร้าง คุณธรรมแก่ข้าราชการตำรวจในสายงานสืบสวน เพื่อให้ข้าราชการตำรวจ ได้รับ ทราบแนวทางการดำเนินงานของสถานีตำรวจภูธรบางบ่อ และ มีความคุ้นเคย มีความรัก สามัคคี ช่วยเหลือเกื้อกูล ซึ่งกันและกัน ส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานในหน่วยงานมีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก เกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ รู้ศักยภาพของตัวเอง มีความเข้าใจในเพื่อนร่วมงาน ตลอดจน สามารถทำงานร่วมงานกับผู้อื่น ปฏิบัติหน้าที่และไม่เลือกปฏิบัติแก่ผู้ติดต่อราชการ

ปฏิทินกิจกรรม �ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งบประมาณ (ตัวชี้วัดที่ 2)

• วิธีการดำเนินการ

-การจัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี

-กำหนดมาตรการควบคุมการเบิกจ่ายเงิน

-กำหนดมาตรการควบคุมกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้าง

-การเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในมีส่วนร่วม ในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ.บางบ่อ

2. สารวัตรอำนวยการ

3. เจ้าหน้าที่การเงินและพัสดุ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำ กับการ สถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

• ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ

การจัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีและเผยแพร่อย่างโปร่งใส คุ้มค่าเป็นไปตาม วัตถุประสงค์ และไม่เอื้อประโยชน์แก่ตนเองหรือพวกพ้อง

5 ม.ค.67 พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.ฯ ประชุม ชี้แจงแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2567 และ เผยแพร่ทางเว็บไซต์สถานีตำรวจภูธรบางบ่อโดยแสดงถึง ความโปร่งใส คุ้มค่า เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ในการใช้จ่าย งบประมาณประจำปีทั้งนี้ ผกก.สภ.บางบ่อ ชี้แจงการใช้ งบประมาณแก่ผู้ปฏิบัติงานให้ทราบโดยทั่วกัน

• ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ

กำหนดมาตรการควบคุมการเบิกจ่ายเงินของบุคลากรภายใน ในเรื่องต่าง ๆ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่าเดินทาง ฯลฯ

• 21 ธ.ค.66 ผกก.สภ.บางบ่อ,สว.อก.สภ.บางบ่อประชุมเจ้าหน้าที่กำชับการปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบกฎหมายรอบคอบ ยึดถือความสุจริตในการ ปฏิบัติงานและจัดทำบันทึกเอกสารเบิกจ่ายและจดเก็บในลักษณะที่หาง่าย

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

• 5 ม.ค.67 พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ และหัวหน้าพนักงานสอบสวน จัดประชุมชี้แจงแนวทางการเบิกจ่ายค่าสำนวน สำหรับพนักงานสอบสวน

​

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

• จัดทำคำสั่ง แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ ตรวจสอบพัสดุประจำปี 2567

คำสั่ง

ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ

กำหนดมาตรการควบคุมกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการตรวจรับพัสดุ

จัดทำสมุดควบคุม การเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์ แยกรายการไว้ชัดเจน �และสามารถตรวจสอบได้

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

• แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2567 และเผยแพร่ ลงสู่เว็บไซต์

ประกาศแผนการจัดจ้าง

ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ

กำหนดมาตรการควบคุมกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการตรวจรับพัสดุ

ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการใช้อำนาจ (ตัวชี้วัดที่ 3)

• วิธีการดำเนินการ

- วางนโยบาย การประเมิน สิทธิ ประโยชน์เลื่อนขั้นแต่งตั้งหมุนเวียน

- สร้างช่องทางร้องเรียน และมาตรการ กรณีผู้บังคับบัญชาการใช้อำนาจสั่งการ ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำ ใน ธุระส่วนตัว ของผู้บังคับบัญชาหรือทำ ในสิ่งที่ไม่ ถูกต้อง

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ.บางบ่อ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

• ดำเนินการนโยบาย การบริหาร กำลังพล เอกสารเผยแพร่ผ่าน เว็บไซต์ สภ.บางบ่อ ITA O16 และประชุมชี้แจงให้ข้าราชการ ตำรวจ สภ.บางบ่อ ทราบโดย ทั่วกัน

ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้อำนาจ

วางนโยบาย การประเมิน สิทธิประโยชน์ เลื่อนขั้นแต่งตั้งหมุนเวียนมาตรการ กรณีการใช้ดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ และกรณีผู้บังคับบัญชาการใช้อำนาจสั่งการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำในธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชาหรือทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง

25 ธ.ค.66 พ.ต.อ.วิโรจน์ ตัดโส ผกก.ฯ ประชุมชี้แจ้งกำลังพล ด้านนโยบายการบริหาร กำลังพล

ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ(ตัวชี้วัดที่ 4)

• วิธีการดำเนินการ

- เรียกตรวจทรัพย์สินราชการ รถยนต์ จักรยานยนต์ อาวุธปืน

- กำหนดแนวทางการเบิกจ่าย ยืม

ทรัพย์สินราชการ

- กำหนดแผนบำรุงรักษาทรัพย์สินราชการ

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ.บางบ่อ

2. สารวัตรอำนวยการ

3. เจ้าหน้าที่การเงินและ

พัสดุ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

​

จัดทำประกาศเรื่องการจัดการทรัพย์สินของทางราชการ และการจัดเก็บของกลาง เปิดเผยในเว๊ปไซหน่วย ใน OIT ข้อ o23

และมีการรายงานผลการปฏิบัติ ผู้บังคับบัญชา ให้ทราบ ทุกเดือน

​

​

​

​

ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ

กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรภายในได้รับทราบ และ

นำไปปฏิบัติรวมไปถึงหน่วยงานจะต้องมีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใชทรัพย์สินของราชการของหน่วยงาน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

วันที่ ( 19 ก.พ. 2567) เวลา 12.30 น. พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง ผกก.สภ.บางบ่อ พ.ต.ท.ฉัตรชัย ใบใหญ่ รอง ผกก.ป.สภ.บางบ่อ พ.ต.ต.มานะ มาลัย สว.อก.สภ.บางบ่อ , คณะกรรมการ ตรวจสอบอาวุธปืน , ข้าราชการตำรวจ สภ.บางบ่อ ที่เบิกอาวุธปืน ของทางราชการไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ ร่วมตรวจสอบอาวุธปืน ดังนี้ ตรวจสอบอาวุธปืนคงคลัง ครบตามจำนวน ข้าราชการตำรวจที่เบิก อาวุธปืน ทุกนายนำอาวุธปืนมาตรวจครบตามจำนวน เรียบร้อย กำชับการดูแลรักษาความสะอาดของอาวุธปืน ,และเพื่อเป็นการป้องกันและตรวจสอบสถานภาพอาวุธปืนให้เป็นไปตามระเบียบและเกิดผลดีต่อทางราชการ

ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ

กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรภายในได้รับทราบ และ

นำไปปฏิบัติรวมไปถึงหน่วยงานจะต้องมีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใชทรัพย์สินของราชการของหน่วยงาน

ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาการทุจริต (ตัวชี้วัดที่ 5)

• วิธีการดำเนินการ

- ประกาศเจตนารมณ์ ผกก.

- กิจกรรมรณรงค์ปลูกฝัง ค่านิยม สุจริต

- เพิ่มช่องทางร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบ ออนไลน์ - การตรวจ ราชการ

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ.บางบ่อ

2. คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA

สภ.บางบ่อ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำ กับการนสถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

ผกก.สภ.บางบ่อ จัดทำมาตรการประเมิน

และการดำเนินการจัดการความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566

ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ปัญหาการทุจริต

การกำหนดนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริต จัดทำแผนงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของหน่วยงาน

ผกก.สภ.บางบ่อ ประกาศเจตนารมย์ต่อต้านการรับสินของสถานีตำรวจภูธรบางบ่อ

ประกาศ ณ วันที่ 3 ม.ค.2567

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ปัญหาการทุจริต

- จัดกิจกรรมรณรงค์ปลูกฝังค่านิยมสุจริต

วันที่ 3 ม.ค.2567 พ.ต.อ.ชัยรัชต์ รุ่งเรือง จัดกิจกรรมรณรงค์ปลูกฝังค่านิยมสุจริต และต่อต้านการทุจริต ไม่รับสินบน ให้ข้าราชการตำรวจในหน่วย

ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพการดำเนินงาน(ตัวชี้วัดที่ 6)

วิธีการดำเนินการ

• 1.จัดทำคู่มือการให้บริการประกาศให้ประชาชนได้รับทราบ
• 2.อบรมปลูกฝังให้ข้าราชการตำรวจไม่เลือกปฏิบัติ ต่อผู้มาติดต่อราชการ
• 3.ประชาสัมพันธ์ข้อมูล ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและถูกต้อง

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ.บางบ่อ

2. คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA

สภ.บางบ่อ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำ กับการ สถานีตำรวจภูธรบางบ่อ ทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

2.ประชาสัมพันธ์ข้อมูล ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและถูกต้อง

ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน

1.จัดทำคู่มือการให้บริการประกาศให้ประชาชนได้รับทราบ และมีช่องทางให้ประชาชนสามารถดาวน์โหลดคู่มือฯได้

2.จุดที่นั่งแก่ประชาชน

จุดบริการประชาชน

1.จุด ONE STOP SERVICE

3.จุดดื่มน้ำฟรีแก่ประชาชน

ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการสื่อสาร(ตัวชี้วัดที่ 7)

• วิธีการดำเนินการ

1.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ติดตั้งไว้

ณ ที่ทำการและระบบออนไลน์

2.จัดช่องทางแสดงที่ประชาชน

สามารถความเห็นได้ รูปแบบออนไลน์

3.จัดให้มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อ

สามารถร้องเรียน การกำกับ/ติดตามผล

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ.บางบ่อ

2. คณะกรรมการ

ดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA สภ.บางบ่อ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อผู้กำกับการ สถานีตำรวจภูธรบางบ่อทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร

3.จัดให้มีช่องทางให้ผู้มาติดต่อสามารถร้องเรียน การกำกับ/ติดตามผล

2.จัดช่องทางแสดงที่ประชาชนสามารถความเห็นได้รูปแบบออนไลน์

1.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ติดตั้งไว้ ณ ที่ทำการ

และระบบออนไลน์

ปฏิทินกิจกรรม�ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบการทำงาน(ตัวชี้วัดที่ 8)

• วิธีการดำเนินการ

1.นำเทคโนโลยีมาใช้ในการ พัฒนาการปฏิบัติงาน

2.เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการหรือผู้ มาติดต่อ เข้ามามีส่วนร่วมในการ ปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการ ด้วย

3.ประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อพนักงานสอบสวนเพื่อติดตามความคืบหน้าทางคดี ผ่านเว็บไซต์ และจุด One Stop Service

​

ระยะเวลาดำเนินการ ปีงบประมาณ 2567 เป็นต้นไป

ผู้รับผิดชอบ

1. ผกก.สภ. บางบ่อ

2. คณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อน ITA

สภ.บางบ่อ

การกำกับ/ติดตามผล

- ให้สารวัตรอำนวยการรวบรวม ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆรายงาน ความคืบหน้าต่อ

ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธร บางบ่อ ทุก 3 เดือน

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

2.เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ เข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการด้วย

ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน

1.นำเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนาการปฏิบัติงาน

ปรับปรุงระบบการรับแจ้งความ

3.ประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อพนักงานสอบสวนเพื่อติดตามความคืบหน้าทางคดี ผ่านเว็บไซต์ และจุด One Stop Service

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

ศึกษาและวิเคราะห์ >>>กำหนดประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาโดยเร่งด่วนแต่ละตัวชี้วัด

>>> กำหนดมาตรการ กิจกรรม+ขั้นตอนหรือวิธีการ+ระยะเวลา+ผู้รับผิดชอบ(ปฏิทินกิจกรรม)

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

OIT 1-O17 (24 คะแนน)

การดำเนินกิจกรรม ปีงบประมาณ 2567

ศึกษาและวิเคราะห์ >>>กำหนดประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาโดยเร่งด่วนแต่ละตัวชี้วัด

>>> กำหนดมาตรการ กิจกรรม+ขั้นตอนหรือวิธีการ+ระยะเวลา+ผู้รับผิดชอบ(ปฏิทินกิจกรรม)

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

OIT 18-25 (16 คะแนน)

จบการนำเสนอ