Inclusión:

Los desafíos de pasar de presencial a remoto y multiplicar valor en nuestra comunidad local

​

Inclusão

Os desafios de passar de face a face para valor remoto e multiplicador em nossa comunidade local

2020

Inclusión es…

Inclusão é

​

​

​

… el proceso de mejorar las condiciones en los individuos y grupos en la sociedad, mediante la capacidad, oportunidad y dignidad de las personas desfavorecidas en función de su identidad.

Por qué hablamos de inclusión

en nuestra comunidad?

​

Por que falamos sobre inclusão em nossa comunidade?

​

Porque es parte de nuestro compromiso

Porque faz parte do nosso compromisso

​

​

Como organización independiente sin fines de lucro, estamos para:

• Proporcionar un espacio seguro y protegido para mujeres y personas de género no binario.
• Promover la igualdad de género en nuestra sociedad porque somos una comunidad inclusiva.
• Trabajo para la inclusión de mujeres en la industria local de TI.

Porque somos parte de una sociedad

Porque fazemos parte de uma sociedade

Tenemos el deber y compromiso de preocuparnos por crear productos que sean apropiados para cada persona, desde el ámbito físico, cognitivo y emocional.

Sinergía para la inclusión

Mentorías

​

Sinergia para inclusão - Mentoria

¿Cómo armamos el programa de mentorías?

Como montamos o programa de Mentoria?

​

​

¡Lo co-creamos en comunidad!

​

​

12 mentoras

6 UX

6 HHRR

​

27 mentoreadas

6 voluntarias

2 días de convocatoria

(bueno 2 ½ )

​

292 inscripciones

5 provincias

​

​

Rango etario:

entre 20 y 52 años

​

​

el 75% tenía más de 3 años de experiencia laboral

​

Kick - Off

​

​

​

Revisión técnica

​

​

​

Proceso de búsqueda

​

​

​

Jornada de simulación de entrevistas

​

​

​

Encuentro de cierre

​

​

​

Dinámica propuesta

Dinâmica proposta

23 de mayo

​

​

​

30 de mayo

​

​

13 de junio

​

​

27 de junio

​

​

​

4 de julio

​

​

¿Qué hicimos?

Que fizemos?

• Generamos niveles de confianza en grupos chicos.
• Hacer visible nuestras capacidades

¿Qué aprendimos?

O que aprendemos?

• Que podemos generar valor, de forma virtual, en grupo y en un periodo corto de tiempo.
• Mails a las no seleccionadas con la “Cosecha” de las sesiones
• Detectamos la necesidad de sumar por lo menos una encuentro para orientarlas en la generación del porfolio.
• Una nueva temática orientada a potenciar el rol UX.

​

¿Cómo nos fue?

Como foi?

• Rango etario 23-39 años
• 50% diseñadoras, 50% ciencias sociales
• 100% valoró la experiencia como altamente satisfactoria y recomendable

Lo que + valoraron

• ambiente humano
• Calidad y calidez
• Construcción de comunidad y trabajo grupal
• Entrevistas y feedback

Ejes de mejora

• Más encuentros
• Sesiones individuales para dar más profundidad
• Más precisión en la simulación de entrevistas

Colaboración

para la inclusión

Colaboração para inclusão

Contenidos

Conteudo

Desde el Squad de Contenidos comenzamos a pensar qué contenido de valor podíamos crear.

​

Nos preguntamos: En este nuevo contexto ¿quiénes están siendo parte de los grupos de personas más afectados por el aislamiento?

Nuevo contexto, nuevas necesidades.

Novo contexto, novas necessidades.

​

​

​

Nos acercamos a Abuel@s Tec, una Asociación Civil sin Fines de Lucro que busca la inclusión digital de personas adultas mayores desde hace 15 años, enseñándoles a utilizar las nuevas tecnologías.

¿Cómo empezamos?

Como começamos?

Generando contenido accesible

Gerando conteúdo acessível

​

8 hs de convocatoria

​

​

61 inscripciones

3 países

varias provincias

​

​

El 72.1% quería aportar desde un rol de UX/UI

​

La organización del Voluntariado

A organização do voluntariado

Videos tutoriales

Manuales de

instrucciones

• PM

• UX Writer

• UX/UI

• Voz

• Motion

​

• PM

• UX Writer

• UX Writer

• UX Writer

• UX Writer

• PM

• UX/UI

• UX/UI

• UX/UI

​

Implementar soluciones reduciendo la carga cognitiva, generando contenido accesible, audible y visual.

​

​

Meta

35 personas

8 equipos

• PM

• UX Writer

• UX/UI

• Voz

• Motion

​

Investigación de violencia de género

​

• PM

• UX/UI

• UX/UI

• UX/UI

​

• PM

• UX/UI

• UX/UI

• UX/UI

​

• PM

• UX/UI

• UX/UI

• UX/UI

​

• Coordinación general

• Coordinación video

• Coordinación diseño

• Logística

​

Proceso de trabajo

Processo de trabalho

• Entrevistas y encuestas a personas mayores

• Búsqueda de estadísticas

• Hallazgos de insights

• Ideación para plantear soluciones

• Diseño, animación, redacción, locución

• Verificación de accesibilidad

• Pruebas de usabilidad

• Entregables

​

¿Qué entregamos?

O que entregamos?

• 5 Videos tutoriales

​

• Redacción de 9 instructivos

• 1 Manual de instrucciones responsive

​

• 4 Investigaciones sobre violencia

• 1 Video para difundir por WhatsApp

• 1 Contenido para enviar por mail

• Empatizando con otras personas
• Incluyéndolas en nuestros diseños
• Uniendo fuerzas y construyendo sobre lo que ya está construido para tener más impacto

¿Cómo podemos dar valor?

Como podemos dar valor?

Cocreando con otras personas

Co-criando com outras pessoas

​

​

​

​

¿Qué aprendimos/

cómo seguimos?

O que aprendemos /

como continuamos?

​

​

​

​

Comunidad

comunidade

Documentar

mantenha registro

​

Para que el aprendizaje que hicimos pueda ser replicable y nos sirva para seguir creciendo

¡Gracias!

Agradecemos o espaço!

​

​

Revisão dos textos por Vanina Amezua

Julio 2020

masmujeresux.ar@gmail.com

¡Mantengamonos �en contacto!

Vamos manter o contato

​