1 of 33

SUPERVISANDO EN TIEMPOS DE CRISIS

REUNION DE SUPERVISORES AGOSTO 2025

2 of 33

NO OLVIDEMOS

EL SUPEVISOR ES UNO DE LOS ELEMENTOS CLAVES PARA EL BUEN DESARROLLO DEL SISTEMA CELULAR

3 of 33

ELEMENTOS CLAVES PARA SUPERVISAR EN TIEMPOS DIFICILES

  • EL SUPERVISOR DEBE MOSTRAR INTERES Y CUIDADO POR SUS OVEJAS ( CUIDADO PASTORAL)

​

  • EL SUPERVISOR DEBE SABER GUIAR A SUS OVEJAS (MOSTRAR EL CAMINO)

​

  • EL SUPERVISOR DEBE PROVEER A SUS OVEJAS (PROVISION PASTORAL)

4 of 33

MOSTRAR INTERES Y CUIDADO

  • LA PRESENCIA FISICA O ESPIRITUAL DEL “LIDER” ES CLAVE EN TIEMPOS DE CRISIS PARA MOSTRAR EL INTERES Y CUIDADO DE SUS OVEJAS ( SUPERVISION , LLAMADAS, VISITAS ) (Juan 10.12; 1 Cor.4.19;Col.2.5)

​

  • HOY MAS QUE NUNCA DEBE TENER UN LISTADO DE MEMBRESIA Y CONTROL DE LA ASISTENCIA A LOS GRUPOS ( ORAR POR CADA MIEMBRO, INFORMAR CAMBIOS)

​

  • ASISTIR A FAMILIAS AFECTADAS,

​

​

​

​

5 of 33

SABER GUIAR AL SECTOR

  • DEBE ESTAR BIEN INFORMADO DE LA REALIDAD ACTUAL (TRANSPARENCIA) (Lucas 22.35)

​

  • DEBE DE TENER PRE-VISION ( ANTICIPACION) Y PREPARACION (Juan 14.15;Lucas 22.46)

​

  • LA GENTE NECESITA SABER QUE HACER EN MOMENTOS DE CRISIS Y UN BUEN LIDER ORIENTA Y GUIA ( INFORMAR, DAR PAUTAS , LA PREDICACION ETC)

6 of 33

PRE-VISION EN LA SUPERVISION

  • COMO SEGUIRA LA SITUACION MIGRATORIA ACTUAL?

​

  • TENER “LIDERES Y ANFITRIONES” A LA MANO (MOSTRAR RESILIENCIA) (Nehem.3.8)

​

  • NO DEBEMOS PERMITIR QUE UNA CELULA DEJE DE REALIZARSE POR UN TIEMPO MUY PROLONGADO ( VISITELA)

​

  • TENER PAUTAS DE AYUDA ECONOMICA (1 Tim.5.9)

7 of 33

PROVISION PARA LAS OVEJAS

  • LA PROVISION MAS IMPORTANTE EN TIEMPOS DE CRISIS ES BRINDAR ESPERANZA Y CONFIANZA EN DIOS ( POR MEDIO DE LA PREDICACION)

​

  • DEBE TAMBIEN EL BUEN SUPERVISOR ESTABLECER PAUTAS DE AYUDA ECONOMICA SI ES NECESARIO ( 1 Tim.5.9)

​

  • PROVEA HERRAMIENTAS QUE PUEDAN SER UTILES PARA AYUDAR A MINIMIZAR LA CRISIS (CADENAS DE ORACION, APP, CHAT)

​

8 of 33

9 of 33

ALGUNAS RECOMENDACIONES

  • SI NO TIENE RECORD , NO SE PREOCUPE , TIENE DERECHOS
  • RECUERDE QUE NO ES OBLIGATORIO ABRIR LA PUERTA SIN ORDEN JUDICIAL
  • ANDAR LA TARJETA ROJA
  • NO DAR INFORMACION QUE NO LE PIDAN
  • PROCURAR COLABORAR EN LO QUE PUEDA
  • RECOMIENDAN NO ANDAR NADA DE IDENTIFICACION DEL PAIS DE UNO EN LOS CARROS

​

10 of 33

QUE DIRECCION LLEVAMOS?

SEGUIR TRABAJANDO ( GANANDO Y DISCIPULANO)

PREPARAR OBREROS

MANTENER INFORMADOS A LOS HERMANOS

11 of 33

REUNION SUPERVISORES MES DE AGOSTO

12 of 33

ESTA SEMANA FINALIZAMOS EL TRIMESTRE

PROXIMAS ACTIVIDADES

EL CUIDADO DE LAS VANS

13 of 33

CIERRE DE TRIMESTRE

GRUPOS QUE NO SE ESTAN HACIENDO

Z2A1 (HNA. JAEL CIFUENTES)

Z4A1 (HNO. FRANCISCO RIVERA)

Z1A2 (HNO. DANIEL VILLANUEVA)

Z2A2 (HNO. JOSE ROMERO) (HNA. MARITZA E.)

Z3A2 (HNA. ARGELIA R)

​

14 of 33

PROXIMAS ACTIVIDADES

MES DE CLAMOR (CLAMOR DE MEDIA NOCHE)

BAUTISMO EN AGUA ( SABADO 13 ) Y SANTA CENA (SABADO 27 Y DOMINGO 28)

SABADO 20 MULTIPLICACION DE ZONA 1 AREA 2 )

SABADO 18 DE OCTUBRE ( CONGRESO DE MUJERES)

VIERNES 28 DE NOVIEMBRE AL LUNES 1 DE DICIEMBRE ( SEMANA MINISTERIAL)

15 of 33

16 of 33

ESTAMOS EN PAUSA

  • MULTIPLICACION DE SECTOR OXON- HILL Y WASHINGTON

​

  • MULTIPLICACION DE AREA MARYLAND

17 of 33

OTROS PUNTOS

  • LOS BAUTISMOS

18 of 33

AREA DE MARYLAND

19 of 33

1M

1Z

2S

2S

1Z

20 of 33

1J

21 of 33

CLAVES DE UNA BUENA ORGANIZACION

  • ENTRE MAS PERSONAS SE INVOLUCRAN MAS PROBABILIDADES DE CRECIMIENTO ( TRES DIMENSIONES DEL CRECIMIENTO)

​

  • ENTRE MAS PERSONAS SE INVOLUCRAN MAYOR ES LA ATENCION QUE SE BRINDA

22 of 33

Que importancia tiene?

FACILITA LA ATENCION PRACTICA A LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD

FACILITA LA IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES PROPIAS DE ESA COMUNIDAD

FACILITA Y CREA UN AMBIENTE ALTAMENTE COMUNITARIO

23 of 33

PERO SOBRE TODO

  • FACILITA EL TRABAJO DE LAS PERSONAS ENCARGADAS DEL CONTROL, SUPERVISION O ATENCION DE DICHA COMUNIDAD ( CENTROS DE SALUD, MEDICOS, MAESTROS , LIDERES RELIGIOSOS ETC.)

24 of 33

PROCESO DE SECTORIZACION

MAPEO ( SE TOMA UN MAPA DEL TERRITORIO O CIUDAD)

DELINEAMIENTO DEL TERRITORIO: CREAR SUB-TERRITORIOS (SECTORES)

SE ENMARCAN LAS FRONTERAS DE DICHOS SECTORES ( RIOS, CALLES, ETC.)

25 of 33

Arlington County

26 of 33

27 of 33

28 of 33

QUE DEBERIAMOS EVALUAR?

  • QUE TANTO AFECTA O NO LA DESECTORIZACION

​

  • QUE PORCENTAJE PODRIAMOS RE-ORGANIZAR?

​

  • COMO PODRIAMOS REALIZAR ( CONCIENTIZAR Y ORGANIZAR)

29 of 33

ORGANIZACION IDEAL

CADA CELULA 10 A 16

CADA SECTOR DE 3 A 5 CELULAS MAXIMO ( 30 A 70 MIEMBROS)

CADA ZONA DE 12 A 24 CELULAS MAXIMO (100 A 250 MIEMBROS)

CADA AREA DE 2 A 4 ZONAS MAXIMO (250 A 600 MIEMBROS)

30 of 33

AREA 1

ZONA 1 ( 10 CELULAS / 90 MIEMBROS / 3 SECTORES)

ZONA 2 (17 CELULAS / 135 MIEMBROS / 3 SECTORES)

SECTORIZACION (ZONA 3) 2 A 5 CELULAS (20 A 50 MIEMBROS)

TOTAL : 35 CELULAS / 9 SECTORES / 300 MIEMBROS

31 of 33

SECTORIZACION DE ZONA 3

HAY APROXIMADAMENTE UNAS 15 A 25 MIEMBROS VIVIENDO EN WOODBRIDGE

DELEGAR LA ZONA 3 A HERMANO ARTEMIDEZ A. (14 CELULAS)

DOS O TRES REUNIONES PASARIAN A LA ZONA 1

DOS O TRES REUNIONES PASARIAN A LA ZONA 2

32 of 33

AREA 2

ZONA 1 (15 CELULAS / 4 SECTORES/ 180 MIEMBROS)

ZONA 2 (13 CELULAS / 3 SECTORES / 150 MIEMBROS)

ZONA 3 (14 CELULAS/ 3 SECTORES / 150 MIEMBROS)

TOTAL: (42 CELULAS / 10 SECTORES/ 500 MIEMBROS)

33 of 33

AREA 3

ZONA 1 (18 CELULAS / 5 SECTORES / 165 MIEMBROS)

ZONA 2 (21 CELULAS/ 7 SECTORES / 215 MIEMBROS)

ZONA 3 ( 8 CELULAS/ 2 SECTORES/ 105 MIEMBROS)

TOTAL 47 CELULAS / 14 SECTORES/ 500 MIEMBROS)