1 of 13

SEFAZ

CCT 2026

10 de Marco de 2026

IMAGEM: THIAGO LOUZADA

2 of 13

Fatos relevantes ocorridos em 2025:

Em 2025 fatos relevantes ocorreram, que de certa forma afetaram positivamente e parcialmente os servidores públicos:

Aprovação do regime de 30 horas para enfermagem;
Nova tabela do imposto de renda retido na fonte

Estes dois eventos atenderem a categoria de forma parcial e nosso desafio para a CCT 2026, na qual temos uma negociação única da categoria foi de como encontrar elementos de equilíbrio as categorias mais vulneráveis e que não foram contempladas pelos eventos acima descritos.

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

3 of 13

Proposta 2026

Situação proposta da remuneração dos servidores

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

4 of 13

Proposta do reajuste

4,50%

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

INPC 4,30%

Adicional 0,20%

5 of 13

Vale alimentação

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

Valor Atual

R$ 528,00

Valor Proposto

R$ 551,00

6 of 13

Equação utilizada:

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

Aplicação para todos de 4,50% de reajuste;

Salários base abaixo de R$ 2.407,90 será complementado (Piso Municipal)

7 of 13

Salários Menores

Salários

Maiores

GANHO DE 837% a 104% do INPC

2048 servidores

REAJUSTE

4,5%

Faixas ate 2.407,09

desconto vale

Faixas de 2.407,91 a 5.000,00

desconto vale

10%

Faixas acima de 5.001,00

Desconto vale

15%

8 of 13

ARMADOR
ATENDENTE DE ODONTOLOGIA
AUXILIAR DE CRECHE
AUXILIAR EDUCACIONAL
AUXILIAR OPERACIONAL
BORRACHEIRO
CUIDADOR DA SAÚDE
CUIDADOR DE IDOSOS
CUIDADOR INFANTIL FEMININO
AUX ADMINISTRATIVO - PSF

11. FRENTISTA

12. LAVADOR DE VEÍCULOS

13. LUBRIFICADOR

14. TRATADOR DE ANIMAIS

15. TRATADOR DE PISCINA

16. TELEATENDENTE

17. ATENDENTE CONS DENTARIO - PSF

18. AUX ADMINISTRATIVO - CRAS

CARGOS ATENDIDOS COM O PISO DE R$ 2.407,90

9 of 13

PISO MUNICIPAL ATENDERÁ

2066 SERVIDORES

10 of 13

Amostra dos efeitos:

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

11 of 13

Proposta 2026:

OBJETIVOS:

“Contemplar de forma mais efetiva os servidores mais vulneráveis e que não tiveram os benefícios dos eventos de 2025 já citados”. Apoiamos nos pilares a saber:

Criação do Piso Municipal para 40 horas;
Escalonamento do vale, passando a ter descontos menores para as menores faixas salariais;
Reajuste salarial para todas categorias;
Ganho para as categorias operacionais;
Reajuste do vale;
Implantação do Sama sem custos extras;.

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

12 of 13

Analise da nova politica do Vale:

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026

Manutenção do desconto de 15% para as faixas salariais acima de R$ 5.001,00;

-redução de 33% para faixas de R$ 2.407,91 a R$ 5.000,00;

-redução de 66% para faixas salariais abaixo de R$ 2.407,91

Ganho real mensal, expressando aumento no poder de compra de todos os servidores no quesito beneficio.

13 of 13

Conclusões:

Conseguimos com esta proposta atender a todos os operacionais, muito acima do INPC;
Alinhamos nossos operacionais com os servidores estado;
Aliviamos os efeitos 30 horas, aos não contemplados por ela;
Aliviamos os efeitos IRPF, aos não contemplados pela nova tabela;
Trazemos justiça salarial a base da pirâmide;
Geramos mais poder de compra com o vale alimentação aos mais vulneráveis.

MINUTA PARA DISCUSSAO - CONFIDENCIAL

10/03/2026