1 of 15

Hjelp – eg skal på intervju

2 of 15

Før intervjuet

3 of 15

Utlysningsteksten

  • Kven er dei ute etter?
  • Kva er dei ute etter?
  • Lag deg ei liste med stikkord frå utlysingsteksten – bruk i intervjuet

​

4 of 15

Arbeidsplassen

  • Skaff deg eit godt bilete av kva denne arbeidsplassen leverer�
  • Skaff deg eit godt bilete av kva denne arbeidsplassen står for. Mange verksemder har ein visjon, eit slagord eller liknande

5 of 15

Sjølvevaluering

  • Kva er eg god på?�
  • Kva kan eg bli betre på?�
  • Kva erfaring har eg som er relevant for denne stillinga? (tenk utvida)�
  • Korleis kan eg bidra positivt til arbeidsplassen?�
  • Kva er mine ambisjonar?

6 of 15

Argumentasjon

- Kvifor bør nettopp eg få denne stillinga?

7 of 15

Spørsmål

  • Tenk gjennom kva som kan kome av spørsmål. Øv deg på å svare på spørsmål, men ikkje pugg svara. �
  • Har du gode og relevante spørsmål til stillinga? Skriv ned og ha med på intervjuet.�
  • Løn er ikkje relevant spørsmål i intervjuet, men undersøk kva som rett lønsnivå for deg

8 of 15

Siste finpuss

  • Sjekk ut kor du skal og korleis du kjem deg dit i tide til intervjuet. �
  • Kleskode? �
  • Kva skal vere fyrsteinntrykket av deg?

9 of 15

Under intervjuet

10 of 15

Framtoning

  • Snakk sant!!!!�
  • Like born leikar best – tilpass deg den stilen intervjuaren har.�
  • Slapt handtrykk og stirre i golvet? �
  • Å vere sjølvsikker er bra, sjølvskryt og cocky framtoning er stort sett ikkje bra.

11 of 15

Språk er makt

  • Bruk tid på å få fram gode og reflekterte svar. Tenk på korleis du ordlegg deg. Unngå korte «ja» og «nei». �
  • Ikkje snakk om dine «svakheiter», men heller at du har fokus på å bli betre på…�Dårleg svar: «Eg er dårleg på sveising»�Bedre svar: «Sveising er ikkje mi sterkaste side. Derfor har eg eit ekstra fokus på å forbetre meg på dette.»

12 of 15

Intervju er forhandling

Hugs på at arbeidsgjevaren ynskjer like sterkt å få ein ny arbeidstakar som du ynskjer å få denne jobben.

​

  • Pass på å få fram dei momenta som gjer deg til eit godt val til jobben.�
  • Dersom du har spørsmål til stillinga, hugs å få stilt desse. �
  • Dersom du har absolutte krav er det greitt å få desse fram under intervjuet, men hugs at dette og kan diskvalifisere deg som kandidat.

13 of 15

Kva er di lønsforventning?

  • Dette er eit av dei vanskelegaste spørsmåla svare på. Greitt å halde seg rund i formuleringa, men det er unntak.�
  • «Eg ynskjer ei konkurransedyktig løn på linje med andre i same stilling, men same utdanning og erfaringsnivå som meg»�
  • «Eg har tre andre jobbtilbod, har veldig lyst på denne jobben, men det er klart løn vil ha noko å sei for mitt endelege val.»

14 of 15

Lykke til!

15 of 15

Takk for meg!

Talleiv Metveit

telemarkfylke.no