コミュニティ

運営に関して①

第六回コラム

突然ですが…

コミュニティや

オンラインサロン開設において

一番最初に考えるべきことは

何だと思いますか？

「時」を2022年2月

プレサロMTG

第1回まで戻します

2021年4月25日

サロンスタート

2021年5月～

Zoom　無料MTG開始

2021年7月～

Zoom　有料MTG開始

初開催は7名…

2022年1月会員数450名突破

有料MTG開催は

現在16回開催

プレミアムちんサロ

サロン第二章スタート

22年2月～

ちんサロ第三章へ

「ちんサー」スタート

22年2月～

提供価値の多角化

ちんサロ第四章へ

全体有料化

ちんサロの歩み

開設当初から第４章までは描いて進めていました。自分の中ではここからが本番です

一期生の

圧倒的な

活躍を実現

５章は？

ちんサロは第５章で一部完結します

さとちんがいなくても

コミュニティが成立する状態

自分がいなくても回る仕組み

オンラインサロン・コミュニティは

ここをGOALにすべき

そもそもコミュニティ

サロンって

どんな種類があるの？

コミュニティの種類

交流型

研究・情報型

レッスン型

カリスマ型

失敗しがちなオンラインサロン

情報提供型

オンラインサロンは従来の会員制ビジネスと違い、SNSという手法を用いた

コミュニティなので人と人の繋がりを生み出すことが大事

✅良い情報・良いノウハウには限界がある

✅情報は飽きられる、なければ外からもってくればいい

✅習得したら所属する意味がなくなる

交流を生み出しメンバーを巻き込んでいくことが大事

✅自ら行動し、成果を出す人は限られる

×交流・コミュニケーション

例外もある

情報の価値が流動的で移り変わりが激しく

確かなエビデンスや事実が流れる

オンラインサロンには「情報としての価値」がある

巻き込む＝エンゲージメントUP

オンラインサロンのエンゲージメントとは何か？

【コミュニケーションの頻度・密度】

結果をださせて、満足度を上げるため

でもサロンに入った人はそもそも「行動」しないと考えておく

オペレーション・仕組みが大事！

情報提供型がうまくいかなくなる理由

どうやってコミュニケーション生み出す？

小さいステップを用意してあげること

動画や配信コンテンツを見る

徐々に行動させることに慣れさせていくことが大事

挨拶するだけ

Picture

1000人部屋

MTG

5000人部屋

行動できるようにすることが大事！

MTGの種類を増やし参加しやすく、各スレッドの担当制、ナビゲーター役割etc…

主宰者含めメンバー同士でのコミュニケーションは

様々な化学反応を引き起こす可能性がある

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行動するメリットをどう伝えるか？

サロン内での認知が自身のツイートに

大きな影響を及ぼすことを第三者目線で伝えていく

交流コセンプトに共感してくれている密度の濃い約200名のサロンメンバーの

認知をとるのは圧倒的にコスパが良い

「今日のPicture」に毎日投稿を続け

自身の人となり・ブランディングをつくる。

さとちんも後押しを行う

大きな爆発をいずれ生み出す！

まとめ

✅情報提供は長く続かないし、疲弊する

✅サロンのGOALは自分がいなくても回る状態を作ること

✅仕組み・オペレーションがすべて（ここが大変）

✅コミュニケーションの頻度と密度を意識すること

✅小さなステップを用意する

✅サロン内での役割を作り、サロン内の文化をつくる

✅メリットを生み出し、結果を出させる