Тема програми № 6�“Документи особового складу”

Тема уроку № 6 (Т.6 У.6) �Оформлення резюме �та карток обліку

​

Мета уроку:

Навчити учнів оформленню резюме та карток обліку. Виховувати відповідальність, уважність при виконанні поставленого завдання, вірно організовувати свій робочий час, бережливе ставлення до обладнання та майна училища, Розвивати професійне мислення учнів, привити учням почуття відповідального відношення до праці.

РЕЗЮМЕ – �це документ щодо особового складу, адресований роботодавцеві, у якому коротко подаються особисті, освітні та професійні відомості про особу, що бажає зайняти певну вакансію.

Його ще називають CV (“сі-ві”, сurriculum vital, що на латині означає “шлях життя”).

​

Головне призначення резюме – привернути увагу до себе й той момент, коли його читають уперше.

Пам’ятайте!

Вдало написане резюме допоможе вам �отримати інтерв’ю, тобто особисту зустріч �з роботодавцем чи його представником, �але не роботу.

​

Отже, ваша основна мета – домогтися того, �щоб у роботодавця з’явилося бажання зустрітися з вами особисто.

​

Резюме в цій ситуації визначить стиль і форму майбутньої співбесіди, оскільки інтерв’юер, готуючись до бесіди, орієнтуватиметься на запропоновану вами інформацію.

Резюме має бути лаконічним, правдивим �і вичерпним. Якщо ви звертаєтеся з приводу конкретної посади, то в резюме повинно �все бути орієнтовно на цю посаду.

​

Складаючи резюме, ви маєте виокремлювати не те, що ви хочете отримати і що вас цікавить особисто, а те, що ви можете запропонувати роботодавцю, яку користь матиме фірма від вас, чому саме ви є найкращою кандидатурою� на заміщення вакантної посади.

Взагалі не встановлено якихось суворих вимог щодо розміщення реквізитів резюме, �але є різні корисні поради і рекомендації.

Розрізняють два стилі викладу інформації в резюме:

Європейський (британський) та американський

Європейський (британський) – �подаються відомості про дату �і місце народження, �родинний стан та використовується

хронологічний порядок викладу� інформації про освіту �та досвід роботи

Американський “стандарт” �вимагає зворотного порядку:

спочатку називається посада,

яку ви обіймаєте зараз,

а потім інші посади, які ви

обіймали до цього

Структура (реквізити) резюме

• Назва документа;
• Прізвище, ім’я, по батькові особи, яка складає резюме;
• Мета складання резюме;
• Дата і місце народження;
• Родинний стан;
• Досвід роботи;
• Освіта (випускникам і студентам доцільніше цей пункт подавати перед досвідом роботи);
• Додаткова інформація (знання мов, уміння працювати на ПК, наявність водійський прав);
• Контактний телефон;
• Дата заповнення.

Резюме може також містити:

• Короткий опис кваліфікації;
• Відомості про громадську діяльність;
• Відомості про членство в професійних об’єднаннях;
• Інформацію про відбування військової служби;
• Зазначення можливості відрядження, ненормованого робочого дня;
• Відомості про рекомендації (від кого можна отримати характеристику)

Аби досягти успіху, під час складання резюме рекомендують дотримуватися таких правил:

• Формулюйте свою мету зрозуміло, чітко, дохідливо.
• Намагайтеся вжити якомога більше фахових слів, що відповідають посаді, яку ви хочете обійняти.
• Для кожного конкретного конкурсу складайте окреме резюме.
• Намагайтеся не вживати такі слова: я, ми. Замість них вживайте на початку речення активні дієслова: організував, був учасником, створив, керував, вивчав, допоміг, обізнаний.
• Не подавайте в резюме неправдивої інформації.
• Не надсилайте своєї фотокартки, якщо цього спеціально не передбачено.
• Не вказуйте розмір заробітної плати.
• Для передруку резюме використовуйте якісний папір стандартного розміру. Зовнішнє оформлювання резюме має забезпечити максимально комфортне його прочитання. Обов’язково виділіть необхідні заголовки.
• Якщо ви обіймаєте не надто високу посаду, то під час складання резюме краще зосередитися на великому досвіді роботи й набутих навичках.

Пам’ятайте!

​

Із тексту резюме має вималюватися образ автора – досвідченого фахівця, надійного, чесного працівника.

�

​

�

​

Особова картка - це документ щодо особового складу, що використовується для аналізу складу і обліку кадрів.

Особову картку заводять на кожного працівника після того, як відділ кадрів оформив наказ про його зарахування на роботу.

Реквізити особової картки

1. Назва виду документа
2. Прізвище, ім’я та по батькові працівника
3. Дата і місце його народження
4. Домашня адреса працівника, телефон
5. Дані паспорта, військового квитка, ідентифікаційний код
6. Відомості про освіту, наукові ступені, звання
7. Відомості про трудову діяльність (на підставі трудової книжки)
8. Державні нагороди
9. Дата заповнення
10. підпис

Зі зворотного боку особової картки

1. Призначення і посадові переміщення працівника у межах установи чи підприємства
2. Відомості про відпустки зі вказівкою дати, номеру наказу, причини

​

Заповнюється особова картка працівником відділу кадрів.

Особовий листок з обліку кадрів – обов’язковий документ щодо особового складу, який особа заповнює під час зарахування його на посаду, навчання, для участі у певному конкурсі тощо.

Близький за структурою до особової картки, �іноді може замінюватися нею.

Заповнюється особисто.

Реквізити особового листка

1. Назва виду документа
2. Прізвище, ім’я та по батькові працівника
3. Дата і місце його народження
4. Фотокартка заповнювача
5. Відомості про освіту, наукові ступені, вчені звання
6. Якими мовами володіє
7. Трудова діяльність
8. Державні нагороди
9. Вітчизняні, зарубіжні та міжнародні наукові відзнаки
10. Відомості про родину
11. Дані паспорта, військового квитка
12. Домашня адреса
13. Особистий підпис
14. Дата заповнення

​

1

2

3

4