№

Показатель

Критерии

Выполне-

ние

1

КЦП: количественный показатель 100% выполнение плана приема) и качественный (средний балл по специальности - 4,5 б., по рабочим профессиям - 3,5 б.)

Количественный - 100%

​

Качественный –

средний балл по специальностям – 4,0 б

по рабочим профессиям – 3,7 б

100%

 89%

110%

2

Доля специальностей в общем количестве реализуемых программ, соответствующих запросам рынка труда РСО-Алания

100%

​

100%

​

3

Динамика достижений в чемпионатах профессионального мастерства

2022 год:

Чемпионат «Молодые профессионалы»

1 место – 8 чел.,

2 место – 6 чел.,

3 место – 9 чел.

Чемпионат «Абилимпикс»

1 место – 1 чел,

3 место – 3 чел.

28 призовых мест

​

​

​

2021 год:

Чемпионат «Молодые профессионалы»

1 место – 3 чел,

2 место – 6 чел,

3 место – 6 чел.

Чемпионат «Абилимпикс»

1 место – 4 чел.,

2 место – 2 чел.,

3 место – 1 чел.

Национальный чемпионат – 4 место.

23 призовых места

​

№

Показатель

Критерии

Выполне-

ние

​

​

2020 год:

Чемпионат «Молодые профессионалы»

1 место – 3 чел,

2 место – 6 чел,

3 место – 5 чел.

Чемпионат «Абилимпикс»

1 место – 2 чел,

3 место – 6 чел.

22 призовых места

4

Динамика достижений во Всероссийской олимпиаде школьников

2022 год:

общее количество -

16 предметов

5 призовых мест

5

Достижение показателя «Доля обучающихся СПО, продемонстрировавших по итогам демонстрационного экзамена уровень, соответствующий национальным и международным стандартам не менее (5 %)»

​

64 чел.

​

97%

6

Увеличение доли преподавателей и мастеров производственного обучения в возрасте до 35 лет в общей численности педагогического состава

​

36 чел.

​

31%

7

Показатель занятости выпускников (не ниже 62,5%)

98 чел.

67%

8

Доля средств за счет приносящей доход деятельности

Бюджет – 38 963 797

Внебюджет – 7500000

19,2%

№

Показатель

Критерии

9

Динамика достижений спортивных клубов ОУ СПО

2022 год: Спартакиада Союзного государства по футболу – 1 место

Республиканское Первенство по футболу – 3 место

Турнир на первенство РСО - Алания по вольной борьбе – 2 место

Чемпионат Европы по паратхэквондо – 3 место

2021 год: Пятая летняя спартакиада молодежи России по вольной борьбе СКФО – 3 место

Республиканское Первенство по мини-футболу среди юношей 2004-2005 года рождения – 1 место

Первенство РСО-АЛАНИЯ по вольной борьбе - 1,3 места

Открытый республиканский турнир по вольной борьбе – 1,2 места

2020 год: VII Всероссийский фестиваль спорта - 3 место

III Спартакиада «Юность России» - 1,2,4 места

Всероссийский фестиваль по конному спорту для спортсменов с ОВЗ – 4 место

Республиканское первенство по вольной борьбе – 1 место

Республиканское Первенство по футболу – 1 место

10

Участие в региональных и федеральных мероприятиях направленных на культурное и патриотическое воспитание

- Всероссийский фестиваль "Мы вместе!" – ежегодно

- Всероссийский марафон "Разные. Смелые. Молодые" в рамках федерального проекта Российского Союза молодежи "Мы вместе!" в 2022 году – 1 место

- Всероссийский проект "Диалог культур" – 1 место

- Всероссийская олимпиада по истории среди обучающихся ПОО – 1 место

- Всероссийский творческий конкурс "Для блага ближнего живи" – 3 место

- Всероссийский конкурс научно-исследовательских работ им. Д.И. Менделеева – 3 место

- Всероссийский проект "Большая перемена» - финал

- Всероссийский фестиваль-конкурс вокально-хореографического и сценического творчества – лауреат

- III Всероссийской научно-практической конференции обучающихся "Аристотелика" – 3 место

- Республиканский конкурс военной песни "Великая Победа" – 2 место

- Рег. конкурс работ «Мадæлон æвзаг - мадау адджын!» – 3 место

- Всероссийский конкурс исследовательских работ «Отечество» (регион.этап) – 1 место

- Конкурс Главы Эльхотовского сельского поселения «Лучший студент» – 1 место

Сильные стороны

Слабые стороны

-устойчивая репутация и имидж колледжа

– широкий спектр направлений

подготовки кадров

– наличие программ дополнительного образования

–современные разработки в области

методики обучения (активные и интерактивные методы обучения)

– достаточно высокий уровень подготовки выпускников

– обеспеченность учебно-лабораторной базой

• востребованность выпускников

– нет роста количества предприятий

• низкая конкурентоспособность выпускников без опыта работы или стажа

Возможности

Угрозы

- направление выпускников на практику и работу на предприятия республики

- расширение возможности работать в сфере малого бизнеса

• поиск предприятий и вакансий для выпускников колледжа

• неравенство исходного положения выпускников из сельских местностей на рынке труда
• завышенность требований по работе

Общие данные:

​

Процесс: Трудоустройство выпускников ГБПОУ ЭМК. Границы процесса: от получение диплома выпускником, присвоения квалификации до закрепления на рабочем месте по специальности.

Руководитель проекта: Кайтуков Григорий Георгиевич, директор ГБПОУ ЭМК.

Команда картирования: Бигаева Жанна Зелимхановна, начальник Центра содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ ЭМК, Саралиева Зарина Петровна, заместитель директора по УР ГБПОУ ЭМК.

Обоснование:

​

• не достижение % трудоустройства выпускников по специальности и полученным смежным компетенциям (факт 68% трудоустройства от всех трудоустроенных, целевой – 85%);
• молодые специалисты увольняются во время испытательного срока;
• нет единого алгоритма направления выпускников на работу;
• поиск работы выпускником до момента трудоустройства занимает до 6 месяцев после выпуска;
• дополнительную 2, 3 профессию получают всего 35% обучающихся.

​

​

​

Цели:

​

Сроки: 1. Разработка карточки процесса (09.01.2023).

2. Картирование процесса:

2.1. Разработка текущей карты процесса (10.01.2023 – 16.01.23). 2.2. Поиск и выявление проблем (10.01.2023 – 16.01.2023).

2.3. Разработка идеальной карты процесса (15.01.2023 – 18.01.2023).

2.4. Разработка целевой карты процесса (18.01.2023 – 20.01.2023).

2.5. Разработка плана мероприятий (18.01.2023 – 20.01.2023).

2.6. Защита проекта на экспертной комиссии/ «дорожной карты» (21.01.2023).

3. Внедрение улучшений (21.01.2023–20.06.2023).

4. Производственный анализ. 5. Закрытие проекта.

Наименование цели, ед. изм.

Текущий показатель

Целевой показатель

1. Закрепление выпускника более чем на 3 месяца на рабочем месте в первый год после выпуска (уменьшение текучести молодых специалистов ПОО).

20%

40%

​

2. Сокращение сроков поиска работы до момента трудоустройства выпускниками ПОО.

6 месяцев после выпуска

3 месяца после выпуска

3. Увеличение доли трудоустроенных выпускников по специальности и полученным смежным компетенциям.

60%

75%

4. Разработка единого алгоритма направления выпускника на работу.

0

1

5. Доля выпускников, получивших 2 и более профессии

35%

100%

​

​

6. Наличие соглашений с Центрами занятости населения и профессиональными образовательными организациями по реализации содействия занятости и совместном мониторинге

82%

100%

7. Система мониторинга трудоустройства выпускников и контроль закрепления на рабочем месте

0

1

Эффекты:

1. 100% гарантированное трудоустройство выпускников колледжа.

2. Повышение уровня адаптации молодых специалистов на предприятиях до 70 %

3. Повышение на 60 % удовлетворенности выпускников колледжа выбранной профессией.

4. Внедрение не менее в 50% ПОО модели наставничества «работодатель – будущий специалист».

Дата

Мероприятие

Ответственные

Результат

Январь-май

- Мониторинг потребности в кадрах специалистов со средним профессиональным

образованием рынком труда на основании баз вакансий через региональную базу вакансий, Интернет-ресурсы: сайты предприятий, организаций, учреждений, кадровых и рекрутинговых агентств.

- Подготовка перечня наиболее

востребованных рынком труда

направлений подготовки молодых специалистов.

- Подготовка перечня наиболее

востребованных рынком труда направлений подготовки молодых специалистов.

Бигаева Ж.З.

Анализ прогнозов потребностей рынка труда в молодых специалистах по каждому направлению подготовки

Январь-март

- Выявление студентов, которым необходимо пройти производственную практику,

стажировку на предприятии, временно трудоустроиться.

- Оказание помощи в трудоустройстве на

производственную практику, стажировку, временную занятость.

-Содействие в трудоустройстве студентов и выпускников колледжа.

- Проведение лекций-презентаций по темам:

составление резюме, как пройти собеседование,

телефонный разговор с работодателем и др.

Газзаев Б.И.

Содействие развитию карьеры и

профессионального роста

студентов и выпускников колледжа.

Охват системой содействия трудоустройству не менее 80% обучающихся и выпускников колледжа

​

Дата

Мероприятие

Ответственные

Результат

Январь-июнь

Сотрудничество с Центром занятости населения

​

Бигаева Ж.З.

Предоставление информации о вакансиях на рынке труда, заключение трудовых соглашений, временное трудоустройство

Январь-июнь

​

Усиление информационного блока: издание регулярного информационного бюллетеня «Рынок труда для студентов», систематический сбор и распространение информации по вакансиям, информирование о молодежи, добившейся успехов в бизнесе и т. д.

Бигаева Ж.З.

​

Охват системой содействия трудоустройству большинства выпускников

Январь-июнь

​

-Регулярное размещение информации на стендах в колледже и общежитии с данными о рынке труда.

- Информирование студентов данными о рынке труда.

​

Бигаева Ж.З.

Создание информационной системы, обеспечивающей студентов и выпускников колледжа данными о рынке труда

Январь-июнь

​

​

Участие в проекте «Профессионалитет»

Газзаев Б.И.

Трудоустройство обучающихся и выпускников

колледжа

Январь-июнь

Заключение целевых договоров с работодателями на подготовку специалистов

Газзаев Б.И.

Трудоустройство обучающихся и выпускников

колледжа