“Comunidad de Prácticas (CdP) enfocada al desarrollo de protocolos municipales de atención a personas en situación de movilidad humana”.
Objetivo: Promover la plena inclusión y la cohesión social de las personas que dejan su lugar de origen o residencia habitual en busca de una nueva oportunidad de vida.
Grupos de interés (GdI)
* Personas con estatus reconocido de refugiadas
* Personas solicitantes de la condición de refugio
* Personas desplazadas internas
* Personas retornadas
* Otras personas migrantes en situación de vulnerabilidad
* Otras personas locales en situación de vulnerabilidad (Do-no-harm)
PROFIL: Proyecto para el Fortalecimiento de la Integración Local de Personas Migrantes y Refugiadas (Nov. 2019 –Jun 2024)
Se desarrolla de manera conjunta entre el ACNUR y la GIZ: busca promover la Aplicación del Nexo “Ayuda Humanitaria – Desarrollo – Paz” (HDP)
Mapa de presencia PROFIL
Tabasco
Chiapas
Querétaro
Puebla
Jalisco
Objetivo de la CdP
Facilitar el intercambio de conocimientos entre personas servidoras públicas de 11 municipios de 5 estados, a fin de promover y fortalecer sus capacidades institucionales para la atención de personas en situación de movilidad humana, a través del desarrollo conceptual y gestión operativa de una metodología enfocada en el desarrollo de protocolos municipales o mecanismos de atención a estas personas.
Municipios participantes en la CdP:
Se contará con el acompañamiento de XENIA Consultoras, del equipo PROFIL, de la UPMRIP y de personas e instituciones expertas según módulo temático.
RESULTADOS ESPERADOS
1.- Sensibilizar a los gobiernos (estatal y municipales) sobre la atención a personas en situación de movilidad y los roles que debe jugar el municipio.
2.- Desarrollar un protocolo modelo o mecanismo general de atención municipal a personas en situación de movilidad, como punto de partida para que los municipios participantes desarrollen un protocolo o mecanismo de atención específico.
3.- Que los resultados de la CdP se instalen en el sistema permanente de los municipios participantes y, de ser posible, trasciendan a otros municipios.
¿Qué es la CdP?
Se entiende por CdP a un grupo de personas u organizaciones que colaboran por un tiempo prolongado, que tienen interés en un tema común y desean establecer un intercambio activo y regular de conocimientos prácticos y experiencias, para así, desarrollar en conjunto nuevos conocimientos.
La CdP es considerada un recurso organizativo que permite dar respuesta a necesidades de gestión del conocimiento, fortalecer los procesos de aprendizaje y, fomentar la innovación y desarrollo de la acción colectiva en torno a un objetivo común.
CARACTERÍSTICAS DE LA CdP:
1.- Orientación a las necesidades: las CdP se crean y se mantienen gracias a necesidades en común, las cuales, no pueden imponerse, sino que son definidas por las personas u organizaciones participantes.
2.- Orientación a la práctica: se otorga más valor a la práctica que a la teoría. Propone soluciones fáciles de implementar y acordes a las necesidades de las personas u organizaciones integrantes de las CdP.
3.-Orientación al aprendizaje: al compartir experiencias, conocimientos y darse apoyo mutuo entre personas u organizaciones que se encuentran en una situación similar, se generan procesos de conocimiento abiertos y creativos.
4.-Cultura relacional: el trato entre sus miembros se caracteriza por ser justo, solidario, transparente y abierto. La participación y comunicación con igualdad de derecho y libre de jerarquía conducen a la apropiación y auto organización.
CARACTERÍSTICAS DE LOS MUNICIPIOS PARTICIPANTES
1.- Interés y viabilidad del municipio en participar en la CdP, ya sea porque cuenten con instrumentos o programas específicos para atender a la población en situación de movilidad o por la existencia de albergues o casas de migrantes.
2.- Ubicación en una zona metropolitana o cercanía a la misma, lo cual facilita, por una parte, compartir recursos y capacidades entre municipios para atender a las personas de los GdI y, al mismo tiempo, permite que las acciones emprendidas beneficien a personas de los GdI más allá del municipio que las implementa.
3.- Cierta similitud en términos de población total residente en el municipio y presencia de personas en situación de movilidad.
4.- Estructura administrativa mínima enfocada a la atención de personas en situación de movilidad o áreas afines que puedan asumir esta función y/o buenas prácticas.
* Visitas presenciales “In Situ” a los 11 municipios participantes, Ag –Sep ´23
* Evento presencial de apertura en Zapopan, Jalisco, 06 Oct’23
* Al menos 14 sesiones virtuales de manera quincenal, tentativamente los jueves de 10:00 a 12:00 hrs, Oct’23 – Mar’24.
* Acompañamiento permanente a los municipios para el desarrollo del protocolo y demás actividades
* Evento de cierre, sede por definir, Jun’24.
Eventos / actividades específicas de la CdP
PARA REFLEXIONAR
1.- ¿Quién debe dirigir la CdP / capitán del barco?
2.- ¿Cuál es el principal resultado esperado de la CdP / parámetro de éxito?
3.- ¿Cuál o cuáles unidades administrativas dentro del municipio deben implementar los resultados de la CdP?
4.- ¿Todos los municipios deben abordar todos los Grupos de Interés?
5.- ¿Quién y cómo se definen los módulos temáticos del protocolo meta y de los protocolos específicos? ¿quién los elabora?
GRACIAS