INDUCTION

TRAINING

PT. HASIL RAYA INDUSTRIES

COMPANY & PRODUCT HISTORY

1978

1992 - 1995

2012 - 2020

Berdiri dengan memulai dari 1 mesin Injection dan Blowing

Mendirikan plant kedua di Tangerang dan memulai produksi PET

Pertumbuhan alat sampai dengan 100 mesin dan mengembangkan jenis produksi sampai menjadi 5 departemen

2009

Pindah plant ke Karawang dan menjadikan plant utama

2020

Tersertifikasi ISO 9001:2015

PRODUK

• Blowing

• Injection

• PET

• Clean Room

• Printing

VISI

&

MISI

Menjadi perusahaan plastic packaging terdepan di Indonesia

Memberikan solusi terbaik kepada pelanggan melalui value, kualitas, layanan dan inovasi

Visi

Misi

KEBIJAKAN MUTU

1 PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

Memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dan persyaratan pelanggan

2 MELAKUKAN PERBAIKAN SISTEM DAN PROSES PENDUKUNG LAINNYA

Melakukan perbaikan sistem manajemen mutu sesuai dengan standar ISO secara terus menerus melalui proses produksi serta proses penunjang lainnya

3 PENGIRIMAN TEPAT WAKTU, TEPAT KUALITAS, TEPAT JUMLAH DAN HARGA KOMPETITIF

Memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dan persyaratan pelanggan

KEBIJAKAN MUTU

4 INOVATIF, KERATIF, AMAN, SEHAT, SERTA BEBAS DARI ZAT BERBAHAYA DAN KONTAMINASI BENDA ASING

Menghasilkan produk yang inovatif, kreatif, aman dan sehat serta bebas dari zat yang berbahaya dan kontaminasi asing

5 KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN DAYA SAING

Mengembangkan kompetensi sumberdaya manusia melalui pelatihan pada karyawan sesuai dengan kebutuhan dimasing-masing area kerja, guna meningkatkan produktivitas dan daya saing secara berkesinambungan

6 KOMUNIKASI DAN KOORDINASI UNTUK MENCIPTAKAN HUBUNGAN YANG HARMONIS

Meningkatkan komunikasi dan koordinasi antar departemen untuk mencapai sasaran mutu, serta menciptakan hubungan kerja yang harmonis dengan pelanggan dan pemasok sebagai mitra kerja yang saling menguntungkan

MOTTO

1 UTMOST CUSTOMER SATISFACTION

2 PROVIDING THE BEST SOLUTIONS

3 PROVIDING THE BEST VALUE

4 FLEXIBILTY

5 QUICK RESPONSE

(MENGUTAMAKAN KEPUASAN PELANGGAN)

(MENYEDIAKAN SOLUSI TERBAIK)

(MENYEDIAKAN NILAI TERBAIK)

(FLEKSIBILITAS)

(CEPAT TANGGAP)

VALUE

INTEGRITY

PROACTIVE

TEAMWORK

CUSTOMER FOCUSED

EFFICIENT

INTEGRITY

Menunjukkan perilaku jujur, komitmen dan konsisten dalam melakukan pekerjaan sesuai dengan aturan dan etika yang berlaku di perusahaan

Bertindak dengan integritas di tempat kerja dan mendorong tim kerja untuk melakukannya juga

Membangun dan mempertahankan prinsip integritas, kejujuran, komitmen, dan nilai organisasi

​

1

2

3

PROACTIVE

Dengan semangat mempersiapkan semua tugas yang di miliki dan menunjukkan inisiatif untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik

Mendorong orang lain untuk berpikir dan merencanakan untuk tugas yang akan datang, dan memelihara budaya komunikasi yang terbuka, melakukan kritik dan umpan balik dengan cara yang baik

Menjunjung tinggi, membangun jiwa proaktif dan budaya proaktif sambil terus meningkatkan organisasi dalam semua aspek

Mendorong anggota organisasi untuk berbagi pengetahuan antar beberapa unit

Menjadi teladan dalam hal pengembangan kinerja seluruh anggota perusahaan

1

2

3

4

5

TEAMWORK

Terlibat secara proaktif dalam memberikan masukan bagi kelompok dan bersedia membantu anggota kelompok dalam mencapai tujuan kelompok

Menunjukkan kemampuan memimpin dan mendorong anggota kelompok untuk berpartisipasi aktif dalam mencapai tujuan kelompok

Secara aktif dan terencana menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan sinergi untuk memelihara budaya kerja sama

Membuat kebijakan, sistem dan infrastruktur yang dapat mendorong budaya kerja sama & lingkungan kerja yang positif demi pencapaian tujuan perusahaa

1

2

3

4

CUSTOMER FOCUSED

Mampu memahami kebutuhan pelanggan dan dapat mengambil tindakan yang cepat untuk memenuhi kebutuhan yang diharapkan serta informasi terkini kepada pelanggan

Mendorong unit kerja untuk mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan membangun kegiatan pemenuhan kebutuhan pelanggan serta memberikan solusi yang diharapkan oleh pelanggan

Mengembangkan dan memelihara sistem pemenuhan kebutuhan pelanggan dan secara terus menerus meningkatkan mekanisme pelayanan kepada pelanggan

Mengarahkan seluruh elemen organisasi untuk memelihara budaya melayani melalui identifikasi kebutuhan pelanggan internal dan eksternal baik di masa kini maupun masa mendatang, memberikan kualitas pelayanan terbaik dan mengimplementasikan perbaikan layanan yang berkesinambungan

1

2

3

4

EFFICIENT

Mengikuti dan menghargai peraturan perusahaan dan instruksi atasan

Meminimalisasi proses kerja yang tidak perlu (dengan membuat agenda meeting, tepat waktu dalam meeting, membuat standar pelaporan, dll)

Mendorong orang lain untuk bekerja secara efisien dan aktif mencegah membuang waktu, uang dan energi

Secara aktif mencari cara untuk menekan biaya dan meningkatkan efisiensi di tempat kerja

Membangun efesiensi dan efektifitas ditempat kerja dengan waktu, energi dan pola pikir sadar biaya

1

2

3

4

5

JAM KERJA

1

2

3

SHIFT

SHIFT

SHIFT

07.00 - 15.00

07.00 - 12.00

SABTU

15.00 - 23.00

SABTU

12.00 - 17.00

23.00 - 07.00

SABTU

17.00 - 22.00

NON - SHIFT

08.00 - 16.00

SABTU

08.00 - 13.00

*Setiap kehadiran harus ditandai dengan melakukan rekam jari di mesin presensi

KETIDAKHADIRAN

Setiap kali izin harus ada persetujuan atasan secara tertulis dan diajukan di aplikasi Talenta

Apabila izin mendadak, maka wajib memberitahu atasan, pada hari pertama masuk kerja, harus membuat surat izin dan di upload di Talenta

Adapun izin yang tidak dipotong gaji / cuti adalah:

• Orang tua / saudara serumah / istri / anak meninggal dunia (1 hari)
• Keadaan yang memaksa dan kemudian diputuskan oleh manajemen
• Karyawan menikah (2 hari)
• Karyawan mengkhitankan atau membaptiskan anak (2 hari)

Pelanggaran atas Jam Kerja

• Surat Pembinaan
• Pemotongan atas cuti sejumlah jam kerja hilang per bulan
• Pemotongan atas gaji sejumlah jam kerja hilang per bulan (Bila belum punya cuti)

5R

Ringkas

• Dapat membedakan mana item yang diperlukan dan tidak diperlukan lalu menyingkirkannya

Rapi

• Menata item yang diperlukan pada tempat yang memudahkan untuk segera mengambil item tersebut. Rapi berarti menyimpan barang dalam tata letak yang benar mengikuti suatu aturan yang benar.

Resik

• Menjaga lingkungan kerja dan seluruh item dalam keadaan baik dan bersih. Resik berarti menjaga agar tempat kerja bersih dan rapi, serta melakukan pemeriksaan untuk mengetahui kondisi tempat kerja dalam keadaan baik dan pada tempatnya

Rajin

• Membuat 4R lainnya menjadi suatu kebiasaan untuk pengembangan yang berkelanjutan. Rajin berarti mempertahankan standar prosedur yang telah ada untuk menjalankan ringkas, rapi, resik dan rawat secara berkelanjutan.

Rawat

• Membuat standar atau kondisi yang mendukung untuk memelihara ketiga komponen 5R yaitu Ringkas, Rapi, Resik. Rawat berarti memelihara lingkungan yang sudah bersih dan rapi sepanjang waktu dengan membuat standar prosedur yang diketahui dan dipahami semua orang

RINGKAS

RAPI

RESIK

RAJIN

RAWAT

THANK YOU

We look forward to working with you

PT. HASIL RAYA INDUSTRIES