1 of 4

ค่านิยมใหม่ และพฤติกรรมพึงประสงค์ สจล. �(KMITL Core Values)

โครงการเสริมสร้างคุณค่าวัฒนธรรมองค์กรและเตรียมความพร้อมก้าวสู่ตำแหน่งบริหาร �(Core Values & Succession Planning)

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง

2 of 4

ค่านิยมใหม่ และพฤติกรรมพึงประสงค์ สจล. (KMITL Core Values)�

F

Futurist

  1. วิสัยทัศน์กว้างไกล�สร้างโอกาสความเป็นไปได้ใหม่ ๆ บนสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง และต่อยอดผลลัพธ์การดำเนินงาน
  2. กล้าแตกต่าง�กล้าเปลี่ยนแปลงสมมติฐานเดิมเพื่อทดลอง และ�สรรสร้างนวัตกรรมใหม่�ให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ

I

Ignite

  1. พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้ และมุ่งเน้นการพัฒนาบุคคลให้มีความรู้ ทักษะตรงกับความต้องการ
  2. พร้อมนำการเปลี่ยนแปลง พร้อมปรับเปลี่ยน ยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ที่แตกต่าง และสนุกกับการเรียนรู้เรื่องใหม่ ๆ

​

G

Greatness

  1. มุ่งเน้นความเป็นเลิศ�มุ่งเน้นแนวทางที่ปฏิบัติ�ได้จริง ดูแลรับผิดชอบการทำงานอย่างมืออาชีพ รวมทั้งส่งมอบงานที่มีคุณภาพ
  2. สหวิชาชีพ �บูรณาการความรู้ ทักษะ ความแตกต่างของสาขาวิชาเพื่อให้เกิดองค์ความรู้ และนวัตกรรม เพื่อต่อยอดการศึกษา สังคม และธุรกิจ

H

Honor

  1. ยึดหลักธรรมาภิบาล �ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรมในทุกการกระทำ เพื่อนำความยั่งยืนสู่สถาบันฯ และสังคม
  2. สร้างความยั่งยืน �ยืนหยัดในการส่งมอบคุณค่าของงาน เพื่อยกระดับคุณภาพ และสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนให้แก่สังคม และประเทศ

T

Team spirit

  1. ทำงานเป็นทีม �พร้อมปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่น รวมถึงสร้างการมีส่วนร่วมในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
  2. ผสานประโยชน์จากความหลากหลาย �สร้างเครือข่าย และผสานความร่วมมือกับทุกหน่วยงาน ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างประโยชน์และคุณค่าร่วมกัน

2

3 of 4

KMITL Core Values�

F

Futurist

  1. Envision the Future �Explore new possibilities on changing scenarios and extend work results
  2. Dare to be Different�Be courageous to challenge old assumptions to stimulate and drive cutting-edge innovations

I

Ignite

  1. Continuously Improve �Facilitate the environment of learning and focus on developing people to advance essential knowledge and skills that meet the needs
  2. Catalyst for Change �Be ready to adapt, have flexibility in different situations, and enjoy new learnings

G

Greatness

  1. Strive for Excellence �Focus on practical approaches, hold work responsibility professionally, and deliver quality results
  2. Knowledge Integration�Blend knowledge, skills, and uniqueness of different disciplines to drive multidisciplinary knowledge and innovations, accelerating education, society, and business

H

Honor

  1. Adhere to Governance Abide by regulations, uphold morals and ethics in every action to drive sustainability to the institution and society
  2. Fosters Sustainability Stand firm to deliver the values of work to improve its quality and promote sustainable development for society and the country

T

Team spirit

  1. Work as a Team �Be willing to cooperate with others and encourage participation at work to drive the achievement of common goals
  2. Leverage Diversity Establish a network and promote collaboration of different stakeholders, both domestically and internationally, to�co-create mutual benefits and values

3

4 of 4

4