株式会社トレードワークス
Attract Book
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弊社は23年前に代表浅見が下記2点に疑問を持ち、設立された会社です。
・日本の金融業界のIT化が海外から20年遅れている
・エンジニアが自分たちで考えて、自由に開発できる環境がない
そして23年たった今、次の3つをキーポイントとした事業拡大を中期経営計画として掲げています。
・金融向けクラウドサービスの拡大
・次世代金融(デジタル証券、NFT、暗号資産)に対するソリューション展開
・メタバース、APIエコノミー等の広がりに対する金融サービスの新興
2026年までに売上高240%増の達成に向けて、既存顧客とのコネクションの強化と共に
新規顧客・次世代金融分野の開拓を推進すべく、メンバー増員とチーム力向上を目指しております。
株式会社トレードワークスから皆さまへのメッセージ
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社を挙げて、積極採用を行っておりますが、堅いイメージで捉えられがちな業界ということもあり、
皆さまに弊社の魅力を伝えられていないのではと危惧しています。
この「Atrract Book」を介して、皆さまに弊社で働くメリットをお伝え出来ればと思い、
こちらを作成してみました。
「Atrract Book」が皆さまと弊社が出会うきっかけになれましたら幸いです。
では、皆さまお会いできることを楽しみにしております。
株式会社トレードワークス
人事総務部長 大安徹
株式会社トレードワークスから皆さまへのメッセージ
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トレードワークスの魅力9選!
6 完全なボトムアップ
7 スキルアップ支援
8 フラットすぎるくらいの間柄
9 ハイブリッド出社
1 20年ぶりの大きなイノベーションの中心
2 プライム案件100%
3 上流から下流まで自社内開発
4 ハイブリッド開発
5 エンジニア8割
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トレードワークスの魅力9選!
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①20年ぶりの大きなイノベーションの中心
20年前の
手数料自由化に
よるイノベーション
目指すは
金融業界の
プラットフォーマー
2020年代
ブロックチェーン/
暗号資産/NFT/
仮想空間など
のイノベーションが
予想される
各業界には、名だたるプラットフォーマ―が並んでいますが、金融業界は空席のまま。
金融業界最大級のイノベーションにおいてトレードワークスが中核となり、
金融業界のプラットフォーマーになることを目指しています。
※プラットフォーマー:インターネット上で企業や個人に対してサービスやシステムを提供、または運営する事業
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トレードワークスの魅力9選!
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②プライム案件100%
・お客様と直で話すことができる!
・自社内で案件のコントロールができる!
(使用技術/メンバーアサイン/人件費/工数など)
・開発しているシステムの全貌を見て、知ることができる!
・PM・開発者関係なく、自分の意見を伝えることができる!
だからこその
4つの『できる!』
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トレードワークスの魅力9選!
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③上流から下流まで自社内開発
常駐案件がなく、PJの上流から下流まで自社内で開発しています。
例えば、「開発エンジニアで入社したけど、PMとして成長していきたい」
「開発からインフラに挑戦したい」なども、社内で柔軟に対応が可能!
社内にそれだけの環境があるからこそスキルに幅を付けることができます。
特に業界未経験の方にとっては、案件を受注してからリリース、運用までの一連の流れを
実感できるだけでもよりスムーズに業界理解ができる環境です。
フルスタック型でなく、スペシャリスト型もたくさんいます。
あなたのキャリアプランを模索し、実現してください。
【フルサイクル×フルスタック】
エンジニアのキャリアを築いていくことが可能な環境
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トレードワークスの魅力9選!
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④ハイブリッド開発
金融業界=「古い」「堅い」「ウォーターフォール」!?
スピード×質を重視した「ハイブリッド開発」
本番
稼働
受入
テスト
(UAT)
総合
テスト
機能
テスト
内部結合
外部結合
テスト
業務系
開発
クライアント系
開発
UI/UX設計・モックアップの作成
(イテレーション型)
概要
設計
Fit&Gap
要件
定義
開発
ウォーター
フォール
アジャイル
と のハイブリッド型でのプロジェクト運営
スピード重視!
PMが持って帰って来た案件や変更概要にそって、即日に対応したりなんかも!
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トレードワークスの魅力9選!
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⑤エンジニア8割
会社の制度や環境がエンジニアを思って構築されているものもやはり多いです。
(もちろんエンジニア職以外のメンバー向けの制度もあります!)
また、何か実現させるスピード感がエンジニア8割の魅力でもあります。
代表もエンジニア出身なので、いつもエンジニアの味方としてアドバイスしてくれます。
会社の肝となるのが、エンジニアという人材
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トレードワークスの魅力9選!
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⑥完全なボトムアップ
開発者は歯車ではなく、技術研究~選定までボトムアップで意見を集めながら
エンジニア主体で行っており、自分で考えながら業務に向かっています。
また、役職は役割の違いと考えているので、
上の人の意見だけが常に尊重されることはありません。
先輩エンジニアは若手・新入社員が新鮮・奇抜なアイデアを
出してくれることを楽しみにしています!
技術選定もボトムアップが基本です。
エンジニアの成長が会社の成長
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トレードワークスの魅力9選!
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⑦スキルアップ支援
エンジニアの成長≒会社の成長という考え方であるため、
個人の成長に繋がることに投資は厭いません。
例えば、、
・書籍購入
・資格取得
・勉強会参加支援
・LT会
そこで得た知識や経験を業務で活かしてくれたら、Win-Winです!
個人の成長に繋がる投資は厭わない
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⑧フラットすぎるくらいの間柄
上下関係を感じることのない、フラットな社風です。
役職ではなく、プロジェクト単位での動き方を大事にしています。
「新卒だからここまでしか出来ない」など、
勝手に成長にリミットをかけることはありません。
フラットだからボトムアップなのか、ボトムアップだからフラットなのか、、、?
役職は役割の違い
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トレードワークスの魅力9選!
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⑨ハイブリッド勤務
弊社は「ハイブリッド」型の出社体制を整えております。
一人で黙々と作業したいときは在宅、
コミュニケーションを多く要するクリエイティブ作業時は出社
スピード重視で効率の良い進め方を理想とし、
柔軟な体制を整えています。
スピードと効率性重視
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カルチャーがビジネスを生む根幹
趣味でやっているVRを金融に活かしたい
VRトレード
VRコンテンツ
ARコンテンツ
デジタルコマース
(次世代金融、
次世代Eコマース)
金融API
システム
高機能分析
チャート
株価のリアルタイム
予測システムを
開発してみたい
RoomX
Asobi
プロジェクト
(coming Soon)
(coming soon)
RoomXとは:自由に発言しリーダーシップを持って取り組むという概念を持ちながら、社内で取り組みたいことをPJ化して推進していこうとする組織
ブロックチェーン
を活用したい
(coming Soon)
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ServiceLineup
【ソリューション領域】
金融ソリューション
その他ソリューション
Eコマースソリューション
証券ネット
フロント
金融API
システム
iDeCo
システム
不公正取引監視
システム
スマホアプリ
トレーディングツール
取引所
シミュレータ
取引所接続
パッケージ
高機能分析
チャート
FX・CFD
ネット
Eコマース
システム
インバウンド
特化型EC
API・マイクロサービス
AIチャットボット
セキュリティ
診断
VR
トレード
メタバース
コンテンツ
VR
コンテンツ
DeFi
暗号資産
システム
NFT
ECプラットフォーム
AR
コンテンツ
DAO
ソリューション
デジタルコマース
(次世代金融、次世代
Eコマース)
マッチング
エンジン
ソリューション領域
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『WEB3.0×デジタルコマースで』更なる飛躍を。
金融業界のシステム開発ではその予算規模も大きく、大きな手応えのある案件に携われるという魅力もあります。また、NFTやDeFi等、その概念自体が存在しなかったものを駆使することができるという可能性の大きさも、当社の環境で感じられるはずです。
これまでエンジニアは事業者の企画に沿って開発を進めることが主な役割でしたが、これからの金融の領域では、エンジニアのポテンシャルがそのままビジネスのポテンシャルとなり、そのアイデアに大きな可能性を見いだすことができると思っています。
さらに2022年には、新たな事業部として「デジタルコマース事業部」を設立しました。この新規事業部は「次世代のデジタルコマースを創造する」というミッションを掲げ、金融業以外の領域でAIやメタバースといった最先端技術を駆使しながら新デジタルに対応したビジネス展開をしています。これまで金融システム開発で培ったコア技術を新たなフィールドに横展開していく活動にも、今後注力していきます。
エンジニアが創造する、ワクワクする世界を一緒に実現していきませんか?
さいごに
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