Derecho al trabajo Constitucional y supraconstitucional.��Derecho del Trabajo Constitucional colombiano.
Reglamento interno de trabajo
Contrato de trabajo
Convenciones colectivas de trabajo, Pactos Colectivos y Laudos arbitrales
Costumbre laboral
Fuentes del derecho del trabajo.
Fuentes formales del derecho laboral
Fuentes auxiliares del derecho laboral
Son criterios de interpretación
Doctrina
Jurisprudencia
Principios del Derecho Laboral
Equidad (injusticia)
Ley
Constitución Política
Convenios internacionales del trabajo ratificados por Colombia (OIT)
Constitución Política 1991
�Artículo 25 (Derecho al Trabajo)
Constitución Política 1991
ARTÍCULO 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951, compilando los Decretos 2663 y 3743 de 1950 y 905 de 1951
ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Derecho laboral en la Constitución Nacional.
Concepto de Trabajo.
Una actividad importante
Persona Naturales
Propia del Ser humano
Los animales no trabajan
Cuando nos referimos a Trabajo
Conduce a la transformación del mundo.
El trabajo como derecho fundamental
El trabajo es un derecho de los ciudadanos y es un elemento esencial del Estado Social de Derecho. Además de ser un derecho, el trabajo también implica una obligación y recibe una protección especial por parte del Estado, que debe garantizar condiciones laborales dignas y justas.
Perspectiva constitucional del trabajo.
Derecho al trabajo Constitucional.
El trabajo como derecho fundamental.
El derecho a trabajar, guarda relación directa con el derecho a la vida, pues la vida se contempla en términos de propiedad, se trata de una concepción patrimonial del cuerpo y la primacía del derecho a la vida deriva, precisamente de una objetivación liberal: “De la proyección del esquema de la propiedad sobre la relación entre el individuo y el cuerpo”
Principios aplicables al derecho laboral desde la perspectiva constitucional
Principios aplicables al derecho laboral desde la perspectiva constitucional
Principio a la dignidad humana.
Principio a la justicia social.
Principios mínimos del trabajo
Los principios económicos y culturales del trabajo son la base sobre la cual se construye una relación laboral justa y equitativa de una concepción iusnaturalista.
El rango constitucional del derecho al trabajo - La tardía recepción en países del mundo-.
El examen de los diversos textos constitucionales permite afirmar que la recepción del derecho al trabajo por parte del constitucionalismo
La primera constitución que relaciono el derecho al trabajo fue Constitución Política del estado de Querétaro de 1917, en México.
Otro de los casos es el español, se concluye que el derecho al trabajo no aparece formalmente constitucionalizado sino hasta la promulgación del 27 de diciembre de 1978.
Derecho al trabajo como derecho social
El derecho al trabajo se enmarca, dentro de los derechos sociales, los cuales tienen como objetivo garantizar condiciones de vida dignas y justas para todos los ciudadanos.
Los derechos sociales son los que se ven beneficiados por la eficacia jurídica del Estado social, ya que se garantiza su protección y promoción a través de la interpretación en clave social de los derechos fundamentales.
Los derechos sociales son aquellos derechos que implican obligaciones positivas del Estado para garantizar el bienestar social de los individuos, y que además les otorgan la facultad de exigir su cumplimiento.