1 of 15

Освітня програма «Економіка та управління в HR-індустрії»

Чим би ви не керували - ви завжди керуєте людьми

Одеський національний економічний університет

Спеціальність 051 «Економіка»

2 of 15

Загальна інформація

  • Кваліфікація (ступінь) – Бакалавр
  • Спеціальність – 051 «Економіка»
  • Термін навчання - очна – 4 роки, заочна – 4 роки
  • Факультет економіки і управління підприємництвом, кафедра управління персоналом і економіки праці
  • Форма навчання – очна, заочна.

​

3 of 15

Мета програми

  • придбання системного погляду на управління соціально-трудовими процесами на макро-та мікрорівні;

​

  • набуття практичних навичок в області менеджменту персоналу;

​

  • засвоєння сучасних методів та підходів до аналізу соціально-економічних показників праці та людських ресурсів.

​

4 of 15

Гарант програми

  • Сорока Олександра Володимирівна
  • К.е.н., доцент кафедри
  • «Управління персоналом і
  • економики праці»

​

​

​

​

​

«Унікальність даної спеціальності полягає в тому, що вона може бути застосована у всіх сферах діяльності, на підприємствах будь-якої організаційно-правової форми або форми власності, а також дає можливість розкрити свої організаторські, управлінські, педагогічні, лідерські якості».

5 of 15

Кого готуємо

    • HR-директор, HR-generalist
    • директор з корпоративного PR
    • керівник відділу перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу
    • керівник відділу професійного підбору і навчання (тренінгу) персоналу

Керівники HR-відділів (департаментів)

    • хедхантер
    • HR аналітик
    • корпоративний іміджмейкер
    • експерт з тімбілдінгу

​

Професіонали в галузі праці, зайнятості і соціального спонсорства

    • рекрутер, IT - рекрутер
    • експерт з ділових комунікацій та нетворкінгу
    • фахівець з аутстафінгу, аутсорсингу та лізінгу персоналу

Професійні агенти із зайнятості та трудових контактів

    • HR-менеджер
    • коучер
    • івент-менеджер
    • тренінг-менеджер

Менеджери

    • економіст з планування
    • економіст-статистик
    • економіст з праці

Економісти

6 of 15

Наші фахівці на ринку праці

7 of 15

Що вивчаємо �обов’язково

Мікроекономіка

Макроекономіка

Міжнародна економіка

Основи менеджменту

Статистика

Економіка підприємства

Економічна кібернетика

Економіка праці і соціально-трудові відносини

Фінанси

Маркетинг

Гроші та кредит

Трудове право

Інформаційні технології в управлінні персоналом

Економічний аналіз

Управління трудовим потенціалом

Облік і аудит

Управління персоналом

Технології кадрової роботи

Аналіз і планування трудових показників

Мотивація персоналу

8 of 15

Що вивчаємо на вибір

Само-менеджмент

Психологія ділового спілкування

Інтернет-технології в бізнесі

Ринок праці

Демографічна статистика

Соціальна політика

Соціальна статистика

Соціальна економіка

Інформаційні технології в управлінні економікою

Організація та нормування праці персоналу

Бізнес статистика

Кадрова безпека

Організаційна поведінка

Лідерство та психологія управління

Етика ділового спілкування

Психофізіологія професійної діяльності

Аудит персоналу

Корпоративна соціальна відповідальність

Зарубіжні моделі оплати праці

Економіка знань

9 of 15

Методики навчання

​

Мозковий штурм

​

Фокус-групи

​

Кейс-стаді

​

​

Протягом усього періоду навчання значна увага приділяється застосуванню інтерактивних методів навчання

10 of 15

� Унікальні переваги програми�

1. Поєднання класичної економічної освіти з сучасними технологіями і методами підготовки фахівців у галузі управління людськими ресурсами

2. Формування освітньої програми з ураховуванням вимог професійних стандартів та рекомендацій роботодавців

3. Багатовекторність отриманних знань та сформованих компетенцій дозволяє випускникам вибудовувати різномінітні кар’єрні траєкторії на ринку праці

4. До проведення занять активно залучаються практики, представники бізнес-спільноти

11 of 15

Успішні випускники�

  •  

Сокіл Анастасія - HR Business Partner - IT –компанія "Raise Band"

Лисяная Ольга - HRM -у Citrus.ua

​

Даніско Юлія - HR Manager - Tonti Laguna Mobile

Васільєва Ірина - HR Manager - OdesSeo

Шаповалова Єкатерина- HR Manager -Ощадбанк

Мініна Ніка - HR manager «Capgemeni Engineering Ukraine»

Бойко Анастасія Юріївн керівник сектору підбору персоналу Роздрібу, СЦ Цитрус

Yuriy Ilnytskyy Project Management & Consulting Director у компанії MAD Hospitality Investments (Make A Difference), ОАЭ, Абу-Даби

12 of 15

�Стратегічні ділові партнери�

IT компанії

Логістичні компанії

Рітейл

13 of 15

Суть будь-якого бізнесу: персонал, продукт, прибуток. Якщо у вас проблеми з першим пунктом, про два інші можете забути

​

Л. Якокка, президент Ford і Chrysler, легенда американського менеджменту

14 of 15

Обери своє майбутнє!

Чекаємо на вас – кафедра Управління персоналом і економіки праці

15 of 15

Зроби правильний вибір�

м. Одеса, пров. Привокзальний, 2, к. 205

� (067) 116 80 66, (099) 300 05 67

​

kupep_oseu@ukr.net

​

Кафедра у соц мережах:

​

https://www.facebook.com/upep.oseu/

​

kafedra.upep.oneu

​

Кафедра Управління персоналом і економіки праці ОНЕУ

​

Сайт університету:

http://oneu.edu.ua/ru/

​

Сторінка кафедри

http://oneu.edu.ua/ru/pages/kafedri/upep/

​

​