1 of 11

Конфлікти

2 of 11

Конфлікт – це зіткнення окремих людей чи соціальних груп, що виражають різні, часом протилежні цілі, інтереси і погляди

3 of 11

4 of 11

Причини зародження конфліктів

  • Розподіл ресурсів
  • Взаємозалежність
  • Відмінності в меті
  • Відмінності в уявленнях і цінностях
  • Відмінності в манері поведінки
  • Проблеми у комунікації

5 of 11

Стадії конфлікту

нагромадження суперечностей

2

Передконфліктна ситуація

Інцидент

Провокативна дія, що виникла у результаті збігу обставин і зумовила розгортання конфлікту

3

Ескалація

Наростання Конфлікту, загострення протиріч між його учасниками

4

1

4

Кульмінація

Найвища точка напруги під час конфлікту

5

Завершення

Стадія розв’язання і виходу з конфлікту

6

Постконфлікта ситуація

Позитивні чи негативні наслідки конфлікту

6 of 11

7 of 11

Виходи з конфлікту

  • Конструктивний - сторони однаково зацікавлені у розв’язанні проблеми, здатні зробити це спільно: гумор, поступки, компроміс, співробітництво, усвідомлення позиції сторін.
  • Деструктивний - одна сторона швидко й чітко розв’язує проблему, як правило, на свою користь: погроза, насильство, брутальність, приниження, перехід на особистості, розрив відносин.
  • Ігнорування - відхід від розв'язання проблеми.

8 of 11

Правила розв’язання конфлікту

  • Виявити джерело і причину конфлікту
  • Записати суперечливі питання
  • Не розширювати предмет конфлікту, а максимально скорочувати кількість претензій
  • Уважно ставитись до конфліктуючих сторін
  • Неупереджено оцінювати позиції різних сторін конфлікту
  • Зрозуміти становище кожної сторони конфлікту
  • Намагатися досягнути порозуміння на ціннісному рівні та рівні почуттів
  • Усвідомити почуття кожної зі сторін конфлікту. Контролювати хвилювання.

9 of 11

Ситуація 1�

Між двома співробітниками не склалися стосунки. У приватній розмові один висловився не зовсім коректно стосовно свого співрозмовника. Той образився, грюкнув дверима і написав скаргу на першого. Вищий керівник викликав кривдника і примусив його вибачитися. «Інцидент вичерпано», — заявив керівник задоволено, маючи на увазі, що конфлікт розв'язано.

Визначте:

  1. Що є конфліктом в цій ситуації?
  2. Чи був конфлікт розв’язаний?

3. Які наслідки конфлікту?

10 of 11

Ситуація 2.�

Група підлітків зібралася послухати музику. Думки розділилися: одні хотіли слухати поп-музику, а інші були любителями «металу». Зав'язалася суперечка. Пристрасті вирували...

1. Якими можуть бути шляхи розв'язання конфлікту?

2. Запропонуйте вихід із ситуації, що склалася.

11 of 11

Завдання 3

Співвіднесіть девіз і стратегію.

  • «Ніхто не виграє у конфлікті, тому я уникатиму його».
  • «Щоб я переміг, ти повинен програти».
  • «Щоб ти виграв, я повинен програти».
  • «Щоб кожен з нас щось виграв, кожен з нас має щось програти».
  • «Щоб виграв я, ти повинен теж виграти».

(Уникнення, пристосування, співробітництво, конкуренція, компроміс)