1 of 11

Visi Pendidikan & Perubahan Lingkungan

mutupendidikan.com

2 of 11

"Visi atau cita-cita organisasi yang dulunya cukup menarik, bisa “tidak menarik lagi” saat ini akibat dampak perubahan seperti teknologi, budaya, sosial, ekonomi, demografi, hukum, dan lainnya"

mutupendidikan.com

3 of 11

Contoh Perubahan Lingkungan Eksternal

Saat ini, lembaga pendidikan banyak menggunakan E-Learning, LMS, Website Mahasiswa, Zoom, Googledrive, ChatGPT dll perkembangan teknologi yang memudahkan lembaga pendidikan.

Perubahan Teknologi

Institusi harus selalu mengikuti perkembangan teknologi dan mengadopsi inovasi yang dapat meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan serta tercapainya Visi.

4 of 11

Faktor internal dan eksternal:

    • Perubahan tren
    • Kebutuhan dan keinginan yang berubah dinamis
    • Pengalaman pelanggan.

Contoh Perubahan Lingkungan Eksternal

Perubahan Prefensi Pelanggan

Cara mengatasi:

    • Melakukan riset pasar secara teratur / periodik
    • Survei dan mendengarkan umpan balik pelanggan.

​

mutupendidikan.com

5 of 11

Contoh Perubahan Lingkungan Eksternal

“Lembaga Pendidikan perlu untuk memantau dan memahami perubahan sosial budaya agar dapat melakukan adaptasi”

​

    • Gaya hidup dengan mengikuti tren budaya.
    • Nilai dan norma yang berubah.
    • Lingkungan Sosial.

Perubahan Sosial Budaya

6 of 11

Contoh Perubahan Lingkungan Eksternal

Perubahan UU dan

Peraturan Pemerintah:

    • Perubahan peraturan Menteri
    • Perubahan Kebijakan Akademik
    • Perubahan atau penambahan Undang-undang Pendidikan dll.

“Hal tersebut dapat memaksa lembaga pendidikan untuk merubah strategi dan sistem organisasi”

7 of 11

Jika lembaga baru memasuki pasar atau ada kampus yang mengubah strategi, tentu persaingan akan semakin ketat.

​

Oleh karena itu “visi lembaga pendidikan” perlu terus dievaluasi ulang untuk memastikan adanya keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Contoh Perubahan Lingkungan Eksternal

Persaingan Antar Lembaga

8 of 11

Penting bagi lembaga pendidikan untuk memiliki pemahaman dan kesadaran yang kuat terhadap perubahan lingkungan eksternal, sehingga mampu merespons dengan cepat tersebut. Kecepatan (speed), Fleksibilitas, Integrasi, dan kemampuan untuk berinovasi adalah faktor kunci untuk menjaga dan mempertahankan visi organisasi menjadi tetap update dan relevan.

Kesimpulan

9 of 11

    • Bagaimana perubahan lingkungan dapat mempengaruhi visi lembaga pendidikan?
    • Bagaimana lembaga pendidikan dapat menghadapi perubahan lingkungan dan tetap Stay Relevant?

Latihan:

mutupendidikan.com

10 of 11

"Change is not something that we should fear. Rather, it is something that we should welcome. For without change, nothing in this world would ever grow or blossom, and no one in this world would ever move forward to become the person they're meant to be."

​

- B.K.S. Iyengar

Renungan…

11 of 11