وحدة القيم

من القيم المهنية

إعداد أ. عفاف الناصرية

مدرسة المعارج للتعليم الأساسي

جنوب الشرقية

وضح مفهوم المهنة ؟

• مجموعة من الأعمال ذات الواجبات والمهمات المختلفة ، يمارس الأفراد خلالها أدوارا محددة لهم ، وفق أهداف مرسومة يعملون من أجل تحقيقها ، ويلتمزون أثناء ذلك بمجموعة من القواعد الأخلاقية تحكم سلوكهم المهني عندما يمارسونها .

وضح مفهوم القيم المهنية ؟

• مجموعة من المبادئ والمثل والقيم الفاضلة التي حث الإسلام على تمثلها والالتزام بها في أداء العمل .

حث الإسلام على أن يكون للإنسان مهنة ، أذكر دليل على ذلك ؟

• قال الرسول صلى الله عليه وسلم : ( وَاللهِ ليَأْخُذُ أَحَدُكُمْ حَبْلاً فَيَحْتَطِبَ عَلىَ ظَهْرِهِ خَيْرٌ لَهُ مِنْ أَنْ يأَتِيَ رَجُلاً آتَاهُ الله مِنْ فَضْلِهِ فَيَسألَهُ أَعطَاهُ أَو مَنَعَهُ ) .
• ابن الخطاب رضي الله عنه يقول : ” إني لأرى الرجل فيعجبني ، فأقول: له حرفة ؟ فإن قالوا لا . سقط من عيني ”

ما رأيك في مشكلة إعراض بعض الشباب عن بعض المهن ؟

• انصحه بإحترام المهنة مهما كان نوعها ، وتقدير العاملين بها ، فكل ميسر لما خلق له ، ولكل صاحب مهنة دوره في الحياة ، فلو تركه لاختل النظام .

عدد بعض القيم التي ينبغي أن يتحلى بها العامل ؟

• احترام المهن بمختلف مستوياتها وطبائعها .
• الإخلاص في العمل .
• إتقان العمل .
• احترام وقت العمل .
• الصبر وتحمل مشاق المهنة .
• احترام الآخرين والعدل بينهم.

كيف تحقق الإخلاص في العمل ؟

تابع معي القصة التالية

• مراقبة الله تعالى في آدائه.
• التفاني في تحقيق أعلى معدل للجودة .
• التنمية المهنية .

​

ناقش بعض الممارسات التي تؤدي إلى إهدار وقت العمل ؟

• قضاء مصالحه الخاصة في وقت العمل .
• التغيب عن العمل من غير سبب مشروع .
• خروج العامل لغير حاجة ضرورية خارج المؤسسة .
• الالتهاء بمتابعة بعض الموضوعات الشخصية من خلال حواسيب العمل على حساب وقت العمل الأساسي .

إقترح حلولا لهذه الممارسات ؟

• مراقبة الله تعالى في العمل ، وتحري الكسب الحلال من خلال إعطاء العمل حقه .
• تقديم دورات تدريبية للعاملين حول أهمية الوقت ، والآثار السلبية المترتبة على إهداره ، سواء كانت على الفرد أو المؤسسة أو المجتمع .
• وضع قوانين تضبط نظام الدوام في المؤسسات ومحاسبة المقصر على تقصيره .

أذكر الحلول حول بعض العقبات التي قد يواجهها العامل في أداء عمله ؟

• الصبر في مواجهة تلك العقبات وتحملها .

عدد القيم التي ينبغي أن يتحلى بها صاحب العمل ؟

• العدل بين العاملين .
• دفع أجور العاملين بإنتظام .
• احترام العاملين .

كيف تكون المفاضلة بين العاملين ؟

• المساواة بين العاملين في المعاملة بناء على :
• ما يقدمه العامل من عمل .
• وما يحققه من إنجاز في العمل يسهم في تطويره وتحقيق أهدافه .

​

ناقش مخاطر المحسوبية في التعامل ، وما أثرها على جودة العمل ؟

• حرمان المجتمع من خدمات المؤهلين من المجيدين في العمل.
• ضياع حقوق المجتهدين في عملهم .
• انتشار الضغائن والأحقاد بين أفراد المجتمع .

وضح أضرار عدم الإلتزام بقيمة دفع أجور العاملين ؟

• عدم وفاء العامل بحاجاته اللأساسية وإلتزاماته المادية تجاه نفسه وأسرته .
• تقصير العامل في أداء عمله لعدم رضاه عن تأخير أجره .
• تولد الكراهية بين العامل ورب العمل لعدم مراعاته لظروفه
• لجوء العامل إلى بعض السلوكيات السلبية ، كالسرقة والاحتيال ؛ لسد حاجاته الضرورية والتزاماته .

( ولو كنت فظاً غليظ القلب لإنفضوا من حولك ) تشير الآية إلى قيمة مهنية أذكرها ؟

• الإحترام المتبادل بين العاملين في المؤسسة.

التقويم الختامي