Семинар-практикум для педагогов ДОУ на тему

«Сундучок педагогических идей: команда вдохновения»

Команда — это группа людей, объединённых общими целями и ответственностью за результат.

​

В менеджменте под командой понимают группу сотрудников с общими задачами, целями и ответственностью.

​

Роли, обязанности и ответственность в команде распределяются,

а участники обладают взаимодополняющими навыками.

​

Задача каждого участника — выполнять свою роль и таким образом добиться совместного результата.

Признаки команды:

- общая цель,

- совместная деятельность,

- благоприятная атмосфера,

- понимание своей роли,

- уважение друг к другу.

- конструктивные обсуждения.

(создавать основу для дальнейшей работы, плодотворная, созидательная).

Для работы в команде человеку необходимы следующие качества:

​

* Коммуникативные навыки.

​

* Ответственное отношение к поставленным задачам.

​

* Умение давать обратную связь и адекватно реагировать на конструктивную критику.

* Умение справляться с конфликтными ситуациями.

​

* Эмпатия.

​

* Гибкость.

​

* Толерантность.

ПЯТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОБЛАСТЕЙ:

• «Речевое развитие»,
• «Социально-коммуникативное развитие»,
• «Художественно-эстетическое развитие»,
• «Познавательное развитие»,
• «Физическое развитие».

ФОРМА РАБОТЫ –

ЭТО ВНЕШНЕЕ ВЫРАЖЕНИЕ КОНКРЕНОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА.

ПЛАН:

1. Как вы построите работу в организационном этапе проекта.
2. Как вы организуете работу в практическом этапе проекта.

3. Что вы запланируете провести в итоговом этапе проекта.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ

РЕФЛЕСКИЯ

- Легко\сложно Вам было работать в команде?

-Что вы отметили для себя, работая в команде коллег?

- Что вам понравилось сегодня на семинаре?

- Что не понравилось?

- Что возьмете для использования в своей работе?

​