Rahuloluküsitlus

​

​

Rohelise Jõemaa Koostöökogu 2024

Milliseid ühis-ja koostööprojekte te vajaksite ja milles olete valmis osalema? 1/2

• Projekte,mis liidaks kogukonda ja aitaks areneda nii kogukonnal, kui ka ettevõtlusel ja ettevõtjatel, just ettevõtlike inimesi on vaja rohkem maale tagasi tuua läbi selle, et luua neile võimalused loomaks midagi, mis on päris ja ehe ning hingega tehtud.

​

• Ei oska nimetada (7x)

​

• Külaseltsidele mõeldud

​

• Olen alles uus liige ja ootan huviga uusi teavitusi ja oma piirkonna põhiselt olen nõus arengus kaasa lõõma

​

• Kogemuste vahetamist teiste tegevusrühmadega.

​

• Turundustegevused laiemalt oleks huvitavad

​

• Säilenõtked kogukonnad - vastupidav, kohanemisvõimeline ja toimetulev rasketes olukordades.

​

Milliseid ühis-ja koostööprojekte te vajaksite ja milles olete valmis osalema? 2/2

• Parimaid praktikaid ja inspiratsiooni andvad projektid.

​

• Kohaliku toidu teemalisi.

​

• Ühisprojekte on piisavalt

​

• Kuna praegu on suur fookus just kriisi teemadel, siis RJKK võiks käsitleda sellist teemat ka.

​

• Piirkonnas teenust osutavate äriühingute tegevuse toetamine va turism

​

• Ühisturundus on olnud huvipakkuv, aga pole õnnestunud osaleda kuna ettevõte ei tegeleb loomevalfkonnas, mitte tootmissektoris või turismivaldlkonnas

​

• Võimalusel osalen ja panustan ühis- ja koostööprojektidesse

​

• Kogemuste vahetamine sõsarpiirkondadega

​

• Olen valmis osalema hea meelega (2x)

​

Milliseid ettepanekuid on tegevmeeskonna ja juhatuse töö paremaks korraldamiseks? 1/3

• Kõik toimib suurepäraselt
• Oleme rahul, info liigub ja nõustamine on kiire ja põhjalik
• Juhatus vastab ootustele.
• Kõik on hästi. Võiks lausa eeskujuks tuua sõsarpiirkondadele.
• Et teie jõud ei raugeks
• Väga hea töö, vastab ootustel. Projekti taotluse max summa peaks suurem olema, et hindade kasvuga sammu pidada.
• Teete niigi hästi ja järjepidevalt. Tugevat närvi!
• Olen rahul tehtuga.
• Olete fantastilised, jaksu ja jõudu ka edaspidiseks!
• Tegevmeeskond on väga tubli kui ainult lastaks rahus toimetada!
• Jõudu jätkamiseks! Ettevõtetega koostöö jätkamine jne

​

Milliseid ettepanekuid on tegevmeeskonna ja juhatuse töö paremaks korraldamiseks? 2/3

• Saavutada lõpuks juhtkonnas üksmeel ja toetada üksteist, hakata ühist asja ühes suunas ajama, sest kogu juhtkond on valitud ainult ühel eesmärgil-arendada parimal võimalikul viisil RJK piirkonda.
• info kodulehele võimalikult kiiresti
• Avatum
• Juhatus peab rohkem usaldama tegevmeeskonda. Pidev tegevmeeskonna töös vigade otsimine ja rahuolematus pärsivad ühingu tööd. Juhatuse liikmed peavada lähtuma ühingust mitte isiklikest ambitsioonidest. ja huvidest.
• Tegevmeeskonnal oleks vaja koolitust - Kuidas suhelda oma liikmeskonnaga ja usun, et selline koolitus ei tee paha ka juhatusele. Kui on projektide esitamine, siis ei taha enam nõu neilt küsida, sest iial ei tea, mis vastatakse ja kuidas on inimesel tuju, pigem küsin abi teistelt inimestelt, kes on esitanud projekte ja on ka teadlikud mõningates asjades.

​

Milliseid ettepanekuid on tegevmeeskonna ja juhatuse töö paremaks korraldamiseks? 3/3

• Piirkonnas on ka peale turismi tegelevaid ettevõtteid
• Rohkem koostööd ja läbipaistvust
• Tegevmeeskonna töö on suurepärane. Juhatus peaks prioriteedid paika panema ja tegevmeeskonda igati toetama.
• Olen aastaid RJK liige ning saanud ja jälginud infot selle tegevuse kohta. Kogu saadud info põhjal on jäänud mulje, et meie piirkonnas muud ettevõtlust enam üldse ei eksisteeri kui vaid turism. Kõik koolitused, kohtumised, õppepäevad jne on suunatud pelgalt turismile ja sellega seonduvale. Turism on kahtlemata tähtis ettevõtluse vorm kuid ettevõtluse struktuur on oluliselt mitmekesisem. Turismindus on selles üks väga väike osa. Satistikaameti andmete põhjal sisuliselt sajakordne vahe (terves Eestis). Pikisilmi ootan ka teistele suunatud tegevusi.
• Välisreisidel ei pea osalema mõlemad meekonnaliikmed, piisab ühest, liikmetele jääb rohkem kohti.

​

Milline oli 2024. aasta kõige meeldejäävam tegevus või sündmus RJKK-s?

• Aino Viinapuu väga üksmeelne tagsivalimine, kui tunnustus väga hästi tehtud töö eest.

​

• Sotsifondi rahade kasutusele võtmine (3x)

​

• Inspiratsiooni koolitus Ida-Virumaale (2x)

​

• Horvaatia rahvuspargid - külatus, tegevused, näited jne (4x)

​

• Kena RJK raamatu ilmumine.

​

• Link Rumeenias

​

• Tutvumis-ja õppereisid teiste liidergruppidega ja nende piirkonna ettevõtetega,

Põhja-Eesti toidupiirkonda ja Lätti, muud koolitus ja võrgustumisreisid

​

• Aino Viinapuu LEADER 2024 aasta tegija

​

• Suveseminar ja palju muud
• Ei oska nimetada (7x)

​