1 of 71

การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์�ในการพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพ�ระดับปฐมภูมิ

ผศ.ดร. แสงอรุณ อิสระมาลัย

คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

2 of 71

หัวข้อการบรรยาย

  • การพัฒนาระบบการดุแลสุขภาพ
  • บทบาทของพยาบาลเวชปฏิบัติในการพัฒนาการดูแลสุขภาพระดับ

ปฐมภูมิ

  • ระบบที่เป็นเลิศในการดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิ
  • การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์เพื่อการพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิ

3 of 71

การพัฒนาระบบการดูแล

4 of 71

การพัฒนาระบบเป็นการเพิ่มคุณค่าการพยาบาล

5 of 71

กระบวนการเพิ่มคุณค่าบริการ

6 of 71

What we �have to know

What we �will do

What we know

What we �can do

Knowledge gap

Strategy gap

โอกาสการพัฒนาระบบ

7 of 71

แนวคิด “การจัดการ” �ความรู้ในผู้ปฏิบัติ

รวบรวม/จัดเก็บ

นำไปปรับใช้

เข้าถึง

ตีความ

ความรู้เด่นชัด

Explicit

Knowledge

ความรู้ซ่อนเร้น

Tacit

Knowledge

สร้างความรู้

ยกระดับ

แบ่งปัน

เรียนรู้ร่วมกัน

เน้น “2T”

Tool & Technology

เน้น “2P”

Process & People

เรียนรู้

ยกระดับ

8 of 71

Organizational K

Individual K (Tacit K)

Learning

Explicit K

กรอบแนวคิด “การจัดการ” ในระบบ

9 of 71

บทบาทของพยาบาลเวชปฏิบัติ�ในการพัฒนาการดูแลสุขภาพ�ระดับปฐมภูมิ

10 of 71

บทบาทของพยาบาลเวชปฏิบัติในการดูแลสุขภาพ�ระดับปฐมภูมิ

กระทำการพยาบาลโดยตรงแก่ผู้ใช้บริการโดยใช้ความรู้ความชำนาญและทักษะการพยาบาลเฉพาะทางด้านเวชปฏิบัติ ในการดูแลบุคคล ครอบครัวและชุมชนอย่างเป็นองค์รวม และต่อเนื่องครบทุกมิติของการดูแล เพื่อการสร้างสุขภาพ และพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องในชุมชน

11 of 71

สมรรถนะของพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไป

สมรรถนะที่ 1 มีความรู้และความสามารถในการสร้างเสริม

สุขภาพ การควบคุม และการป้องกันโรค

สมรรถนะที่ 2 มีความรู้และความสามารถในการจัดการกับ

ความเจ็บป่วย

สมรรถนะที่ 3 การสร้างสัมพันธภาพและความไว้เนื้อเชื่อใจกับ

ผู้ป่วย/ครอบครัว/ชุมชน

12 of 71

สมรรถนะของพยาบาลเวชปฏิบัติทั่วไป

สมรรถนะที่ 4 มีความสามารถในการสอน ฝึกฝน และ

ชี้แนะ

สมรรถนะที่ 5 มีความสามารถในบทบาทเชิงวิชาชีพ

สมรรถนะที่ 6 ออกแบบระบบบริการที่ประสานเชื่อมโยง

เป็นเครือข่ายบริการในชุมชนได้

สมรรถนะที่ 7 มีภาวะผู้นำ และการบริหารจัดการ

13 of 71

สมรรถนะที่ 1 �มีความรู้และความสามารถในการสร้างเสริมสุขภาพ ควบคุม และป้องกันโรค

      • ให้บริการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคที่สอดคล้องกับ

อายุ ระยะพัฒนาการ ปัจจัยเสี่ยง ขนบธรรมเนียมประเพณี และ�สถานที่อยู่ ของบุคคล ครอบครัว ชุมชน

      • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ

เพื่อลดปัจจัยเสี่ยงต่างๆ

14 of 71

      • ติดตามบุคคลในกลุ่มเสี่ยงให้ได้รับบริการการป้องกันโรคที่

เหมาะสมและต่อเนื่อง

      • เฝ้าระวัง และควบคุมโรคระบาดประจำท้องถิ่นร่วมกับ

พนักงานชุมชน ค้นหา และช่วยเหลือ ผู้พิการ ผู้ที่อ่อนแอ และถูกทอดทิ้ง ในชุมชน

15 of 71

สมรรถนะที่ 2 � มีความรู้และความสามารถในการจัดการกับความเจ็บป่วย

      • ซักประวัติ ตรวจร่างกายและแปลผลการทดลองง่ายๆ เพื่อวินิจฉัยปัญหาผู้ป่วย
      • ให้การรักษาและกระทำหัตถการต่อผู้ป่วยภายใต้ข้อกำหนดการรักษา
      • ประเมินภาวะเร่งด่วน วิเคราะห์ และตัดสินใจในการช่วยเหลือและส่งต่อได้
      • ดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง ผู้พิการ หรือผู้สูงอายุ ที่พึ่งพาอย่างต่อเนื่อง
      • ให้คำปรึกษาแก่ผู้ป่วย/ครอบครัว/ผู้ดูแล ในการดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง ผู้พิการ หรือผู้สูงอายุ ที่ต้องการการพึ่งพา
      • ใช้ข้อมูลของชุมชนในการประเมินความต้องการการบริการสุขภาพ การส่งต่อการประสานการดูแล การวางแผน และดำเนินโครงการต่างๆ

16 of 71

สมรรถนะที่ 2 � มีความรู้และความสามารถในการจัดการกับ ความเจ็บป่วย

      • ดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง ผู้พิการ หรือผู้สูงอายุ ที่พึ่งพาอย่างต่อเนื่อง
      • ให้คำปรึกษาแก่ผู้ป่วย/ครอบครัว/ผู้ดูแล ในการดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง

ผู้พิการ หรือผู้สูงอายุ ที่ต้องการการพึ่งพา

      • ใช้ข้อมูลของชุมชนในการประเมินความต้องการการบริการ

สุขภาพ การส่งต่อการประสานการดูแล การวางแผน และดำเนินโครงการต่างๆ

      • ติดตามประเมินผลการรักษาพยาบาลโดยใช้เกณฑ์ผลลัพธ์ที่เหมาะสมกับผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ/ครอบครัว ในแต่ละบริบท

      • ปรึกษาหรือส่งต่อผู้ป่วยที่เกินขอบเขตและขีดความสามารถของตนเอง

      • เลือกใช้วิธีการดูแลแบบผสมผสานได้อย่างเหมาะสม ปลอดภัยและคุ้มค่าใช้จ่าย

      • คัดกรอง และส่งต่อผู้ป่วยเพื่อการเริ่มต้นรักษาที่ถูกต้องและทันเวลา

      • ดูแลผู้ป่วยในระยะสุดท้ายที่บ้าน ให้ตายอย่างสงบ สมศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ร่วมกับครอบครัว

17 of 71

สมรรถนะที่ 2 � มีความรู้และความสามารถในการจัดการกับความเจ็บป่วย

      • ติดตามประเมินผลการรักษาพยาบาลโดยใช้เกณฑ์ผลลัพธ์ที่เหมาะสมกับผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ/ครอบครัว ในแต่ละบริบท

18 of 71

สมรรถนะที่ 3 � การสร้างสัมพันธภาพและความไว้เนื้อเชื่อใจกับผู้ป่วย/� ครอบครัว/ชุมชน

        • สร้างและรักษาสัมพันธภาพเชิงญาติมิตรกับผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ

ครอบครัว/ชุมชน

        • ให้การดูแลผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ/ครอบครัว/ชุมชน ด้วยความ

เต็มใจ จริงใจ เห็นอกเห็นใจและให้ความเอื้ออาทรอย่างสม่ำเสมอ

19 of 71

        • ปกป้อง รักษาศักดิ์ศรีและความลับของผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ/

ครอบครัว/ชุมชน

        • เสริมสร้างพลังอำนาจให้ผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ/ครอบครัว/

ชุมชนสามารถดูแลตนเอง พึ่งพากันเอง และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ

20 of 71

          • ให้ผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ/ครอบครัว มีส่วนร่วมในการดูแล

สุขภาพของตนเอง ของครอบครัวและชุมชน

          • ร่วมมือ/เป็นผู้นำในการสร้างเครือข่ายกับผู้นำและผู้มี

บทบาทในชุมชนเพื่อพัฒนาสุขภาพและคุณภาพชีวิตของคนในชุมชน

          • เยี่ยมบ้านเพื่อประเมินและติดตามช่วยเหลือผู้ป่วย/

ผู้ใช้บริการที่ต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง

21 of 71

สมรรถนะที่ 4 �มีความสามารถในการสอน ฝึกฝน และชี้แนะ

      • ให้ความรู้ด้านสุขภาพตามความต้องการและปัญหาแก่บุคคล

ครอบครัวและชุมชน ด้วยวิธีการที่เหมาะสม

      • ให้ความรู้ และฝึกฝนทักษะที่จำเป็นให้กับผู้ป่วย/ ครอบครัว/

ผู้ดูแล/อาสาสมัครในชุมชนเพื่อให้สามารถดูแลและพึ่งพาตนเอง พึ่งพากันเองในครอบครัว และชุมชนได้อย่างปลอดภัย

22 of 71

      • ให้คำปรึกษาผู้ป่วย/ ผู้ใช้บริการ/ ครอบครัว ชุมชน ในการ

ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและติดตามด้วยความ ห่วงใยและเอื้ออาทร

      • ให้ความรู้เกี่ยวกับโรค การรักษาตลอดจนการใช้ยาต่างๆ

อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัยกับผู้ป่วย/ครอบครัว/ผู้ดูแล

23 of 71

สมรรถนะที่ 5 มีความสามารถในบทบาทเชิงวิชาชีพ

          • สอน เป็นพี่เลี้ยง และให้คำปรึกษาแก่พยาบาล เจ้าหน้าที่สุขภาพ นักศึกษาพยาบาล และนักศึกษาพยาบาลเวชปฏิบัติ

          • เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติในบทบาทของพยาบาลเวชปฏิบัติที่บูรณาการการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การรักษาโรคเบื้องต้น การดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง ผู้พิการ �และผู้ที่ต้องพึ่งพาในชุมชน

          • ปกป้องสิทธิประโยชน์ของคนในชุมชนที่รับผิดชอบในการเข้าถึงระบบบริการสุขภาพอย่างเท่าเทียม ทั่วถึง �ได้คุณภาพ และคุ้มค่าใช้จ่าย

24 of 71

สมรรถนะที่ 5 มีความสามารถในบทบาทเชิงวิชาชีพ

          • ทำงานร่วมทีม และกับเครือข่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
          • พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มความรู้และสมรรถนะ

ในการดูแลสุขภาพบุคคล/ ครอบครัว/ ชุมชนในระดับปฐมภูมิ ความรู้เกี่ยวกับการใช้ยา การรักษาในโรคที่เป็นปัญหาในพื้นที่

          • ปรึกษาเจ้าหน้าที่สุขภาพอื่นๆ ตามความเหมาะสม เพื่อความปลอดภัยและคุณภาพของการบริการ

          • ใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ที่เป็นปัจจุบันในการพัฒนาคุณภาพการรักษาพยาบาลในผู้ป่วยเฉพาะโรค

25 of 71

          • ปรึกษาเจ้าหน้าที่สุขภาพอื่นๆ ตามความเหมาะสม

เพื่อความปลอดภัยและคุณภาพของการบริการ

          • ใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ที่เป็นปัจจุบันในการพัฒนา

คุณภาพการรักษาพยาบาลในผู้ป่วยเฉพาะโรค

26 of 71

          • พัฒนาแผนงาน/ โครงการ/ งานวิจัย จากงานประจำ

เพื่อการพัฒนาคุณภาพการดูแลในหน่วยบริการ

          • มุ่งมั่นพัฒนางานด้านชุมชน
          • สร้างความสุขจากการเห็นคุณค่าในตนเองจากงานที่

ได้ช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์

27 of 71

สมรรถนะที่ 6 ออกแบบระบบบริการที่ประสานเชื่อมโยง�เป็นเครือข่ายบริการในชุมชนได้

    • วิเคราะห์เชื่อมโยงปัญหาในระบบสุภาพและระบบบริการสุขภาพ
    • สร้างการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพสอดคล้องตามบริบทของพื้นที่
    • พัฒนาโครงการนวัตกรรมการดูแลตามปัญหา�และความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย

28 of 71

    • ประสานเชื่อมโยงเครือข่ายการบริการตามปัญหาและความต้องการของพื้นที่

29 of 71

สมรรถนะที่ 7 มีภาวะผู้นำและการบริหารจัดการ

          • มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร สร้างสัมพันธภาพ

ที่ดีกับผู้ร่วมงานและเจ้าหน้าที่อื่นทุกระดับ

          • เป็นผู้นำในการพัฒนากิจกรรมการดูแลสุขภาพ

ในครอบครัว และชุมชนในพื้นที่ที่รับผิดชอบ

          • วางแผนพัฒนาคุณภาพการบริการในหน่วย

บริการอย่างต่อเนื่อง

30 of 71

การสนองความจำเป็นในการดูแลตามระยะของโรค

  • กลุ่มเสี่ยง: บูรณาการงานสร้างเสริมสุขภาพ
  • กลุ่มเป็นโรค: การจัดการดูแลรายกรณี
  • กลุ่มใกล้ตาย: การดูแลแบบประคับประคอง/� การดูแลในระยะสุดท้าย

31 of 71

ระบบที่เป็นเลิศ

ในการดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิ

32 of 71

ระบบที่สนองความจำเป็นในการดูแล�ตามความจำเพาะของผู้ป่วย

  • กลุ่มวัย
  • กลุ่มโรค
  • กลุ่มกิจกรรมการดูแล

33 of 71

ระบบที่สังคมคาดหวัง

  • สนองตอบการเข้าถึงบริการ
  • เพิ่มรูปแบบการบริการ
  • ใช้เทคโนโลยีในการจัดการ
  • ขยายสิทธิด้านการรับบริการ

34 of 71

ระบบการดูแลแนวใหม่

  • ระบบการดูแลที่บ้าน
  • ระบบการดูแลโดยเครือข่ายประชาชน
  • Long Term Care/ Hospice Care

35 of 71

ระบบการดูแลที่คุ้มค่า

  • ใช้ระบบข้อมูลสารสนเทศในการตัดสินใจ
  • มีเครือข่ายที่เสริมความคุ้มค่าการบริการ
  • ใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ที่ประกันผลลัพธ์
  • ระบบการทดสอบหลักฐานเชิงประจักษ์

36 of 71

การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์�เพื่อการพัฒนาระบบ�การดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิ

37 of 71

การนำหลักฐานเชิงประจักษ์มาใช้

  • เป็นหนึ่งในกระบวนการ KM
  • เป็นขั้นตอนที่เริ่มมาจากการรวบรวมองค์ความรู้

(จากทุกแหล่ง)

  • นำมาวิเคราะห์ & สังเคราะห์
  • มีความเฉพาะต่อการนำไปใช้ประโยชน์
  • สอดคล้องและครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย

38 of 71

ประเภทของความรู้ทางการพยาบาล (Carper, 1978)

  • ความรู้เชิงประจักษ์
  • ความรู้เชิงสุนทรียศาสตร์
  • ความรู้ที่เป็นหลักจริยธรรม/�จรรยาบรรณ
  • ความรู้ที่เกิดภายในตนเอง

39 of 71

ธรรมชาติของความรู้

ความรู้ที่ชัดแจ้ง

Explicit

  • กฎ ระเบียบ
  • คู่มือ
  • แผนปฏิบัติการ
  • Good Practice
  • งานวิจัย
  • บัญชีผู้เชี่ยวชาญ

Tacit

  • ทักษะ
  • ประสบการณ์
  • พรสวรรค์
  • สัญชาตญาณ
  • ความคิดริเริ่ม
  • Documented
  • Codified
  • Archived
  • Not

Documented

  • Difficult to

identify

ความรู้ที่ฝังอยู่ในคน

40 of 71

ระบบที่เป็นเลิศที่สังคมคาดหวัง�มีทฤษฏีเป็นฐาน & มีงานวิจัยรองรับ�

  • ทฤษฎี/ แนวคิดที่เกี่ยวข้อง
  • ผลการวิจัยที่เกี่ยวข้อง
      • สถานการณ์ปัญหาในการดูแล
      • ระบบการดูแล/ โปรแกรม/ ชุดกิจกรรมการดูแลที่ได้ผ่านการทดสอบผล

41 of 71

การใช้ทฤษฎี/แนวคิด

  • ให้ความกระจ่างในกระบวนการปฏิบัติ
  • การสื่อภาษาในผู้ปฏิบัติ
  • ให้แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติและองค์ความรู้
  • บ่งบอกสมรรถนะเฉพาะของผู้ดูแล
  • แสดงถึงศักยภาพในกระบวนการทำงาน
  • เกณฑ์การบ่งชี้ความเป็นวิชาชีพ

42 of 71

ตัวอย่างทฤษฎี/แนวคิดเพื่อจัดการดูแลผู้ป่วย

Nursing Theories

Health Belief Model

Health Promotion Model

Theory of Self-efficacy

Harm Reduction Model

Trantheoretical Model (TTM)

CCM model

System Theory/CIPP�etc.

43 of 71

CCM model

System Theory/CIPP�etc.

44 of 71

การใช้ผลงานวิจัย

I = Meta analyses of controlled studies (RCT)

II = An experimental study (RCT)

III = Quasi experimental studies, case-control studies

IV = Non-experimental studies (descriptive, correlational, qualitative studies)

V = Program evaluations, research utilization studies, quality improvement projects, case reports

VI = Opinion of respected authorities or expert committees (Stetler, et al 1998)

45 of 71

การกำหนดกรอบการสืบค้น

PICO framework

P = population/problem

I = intervention

C =comparison intervention

O =outcomes

46 of 71

การกำหนด Key words

  • ผู้สูงอายุ
  • ปัญหาสุขภาพ
  • เทคโนโลยีการดูแลสุขภาพ
  • การส่งเสริมสุขภาพ
  • การจัดการดูแล
  • ผู้สูงวัย ฯลฯ

47 of 71

ขั้นตอนการพัฒนา

  • ประเมินปัญหา/ทำความเข้าใจในสถานการณ์ที่ต้องการแก้ไข
  • เชื่อมโยงปัญหาที่ต้องการแก้ไขกับการปฏิบัติและผลลัพธ์ที่คาดหวัง
  • คัดเลือกกรอบแนวคิด/ทฤษฎี & สังเคราะห์ความรู้ที่มีจากหลักฐานเชิงประจักษ์ที่ดีที่สุด

48 of 71

  • การออกแบบนวตกรรม/เทคโนโลยีการดูแลเพื่อเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติ
  • การนำไปใช้และการประเมินการเปลี่ยนแปลง
  • การผสมผสานการเปลี่ยนแปลงสู่การปฏิบัติใหม่

49 of 71

การวิเคราะห์เพื่อการนำไปใช้

  • Transferability of the findings
  • Feasibility of implementation
  • Cost-benefit ratio
    • หากพบว่า สามารถนำมาใช้ได้ ให้อ่านเพื่อสกัดเนื้อหามาใช้ในการสร้างรูปแบบการปฏิบัติที่เหมาะสมต่อไป
    • อาจใช้ check list ช่วยความสะดวก
    • ลงรายละเอียดที่อ่านและวิเคราะห์ได้ในตารางเพื่อการนำไปสังเคราะห์ในขั้นตอนต่อไป

50 of 71

งานวิจัยเรื่องที่ 1

งานวิจัยเรื่องที่ 2

งานวิจัยเรื่องที่ 3

งานวิจัยเรื่องที่ 4

งานวิจัยเรื่องที่ 5

งานวิจัยเรื่องที่ 6

งานวิจัยเรื่องที่ 7

งานวิจัยเรื่องที่ 8

งานวิจัยเรื่องที่ 9

งานวิจัยเรื่องที่ 10

ข้อเสนอแนะ

ที่สรุป

จากงานวิจัย

51 of 71

Example �Development of Self-Care Ergonomic Program �for Aged Para Rubber Farmers with Knee Osteoarthritis

Kanokwan Hounsri, RN, MNS � Asst. Prof. Sang-arun Isaramalai, RN, PhD, APN-NP

Asst. Prof. Patcharee Komjakapan, RN, PhD

52 of 71

Two phases of �Program Development

Program development

    • Evidence - based strategies & capabilities

for self-care operations

Evaluation of the program

      • Content validity
      • Practicability testing

53 of 71

EVIDENCE - BASED STRATEGIES & CAPABILITIES FOR SELF-CARE OPERATION(1) SITUATION ANALYSIS�(2) SYNTHESIZING RESEARCHES ON PROMOTING SELF- CARE IN PARTICIPANTS�(3) DESIGN THE PROGRAM

Program development

Process & Outcome

Evaluation

Discovery Research

Evidence

Summary

Translation �into Guideline

Practice �Integration

(Stevens, 2004)

54 of 71

Situation Analysis

(Teerachitkul, 2010)

55 of 71

Certain risk factors contributing to severity �of knee osteoarthritis

squatting or kneeling

heavy lifting

Situation Analysis

56 of 71

Aged para rubber farmers rarely perform preventive measures on daily activities/ working process �(limitations in knowing, decision making, or implementation)

No explicit framework for promoting self-care on ergonomic management implemented in the primary care settings

Situation Analysis

57 of 71

Thailand = 4

English = 6

Total = 10 articles:

5 articles related to improving health status’ works

5 articles related to promote functional ability for � knee osteoarthritis

58 of 71

59 of 71

Participatory ergonomic interventions (1) problem identification for ergonomic hazards

(2) ergonomic education and discussion

(3) group discussion on the solutions

(4) implementation on learning to practice

Effective exercise recommendations for knee osteoarthritis was �non-weight bearing strengthening exercise, based on individual attributes of each participant.

Delivered by educational and self-management strategies

Characteristics of �Ergonomic Management

60 of 71

Conditioning factors

Estimative

Transitional

Productive

Specific nursing intervention

for population

Determination

of

Decisions

about

Doing

Therapeutic Self-Care Demands

Self-Care Deficit

Self-Care Agency

Self-Care Operations

Nursing Agency

Conditioning factors

Nursing practice theory of ergonomic management �as self-care in aged para rubber farmers with� knee osteoarthritis

Supportive-educative system

(teaching, guiding,

supporting, providing environment )

Ergonomic Management as Self-Care

<

61 of 71

Management of working postures and living environment

Non-weight bearing strengthening exercise

Participate in designing posture/living environment

Ergonomic risk factors, and self-care agency  

Self-care agency, individual assessment

Practice Theory of Ergonomic Management

Estimative

Group-based Program  

Assessment

Teaching

Giving information, and discussion 

Giving information & demonstration

Transitive

Group-based Program  

Confirmation & recommendation on designed posture/living environment by an ergonomist

Productive

Home Visit

Outcome Evaluation

Exercise dosage was chosen by participants (at least 3 times/weeks)

1. Goal setting on �self-care plan

2. Implementing

self-care plan

3. Self-care evaluation

4. Guiding

5. Providing psychological support

Self-Care

Severity of knee osteoarthritis

(pain/stiffness/functional ability)

62 of 71

Assessment: Ergonomic risk factors & ability to care for self

63 of 71

Teaching: giving information & discussion on actions need to� be performed

64 of 71

Teaching: Giving information & demonstration �on exercise

65 of 71

Management of working postures and living environment

Non-weight bearing strengthening exercise

Participate in designing posture/living environment

Ergonomic risk factors, and self-care agency  

Self-care agency, individual assessment

Practice Theory of Ergonomic Management

Estimative

Group-based Program  

Assessment

Teaching

Giving information, and discussion 

Giving information & demonstration

Transitive

Group-based Program  

Confirmation & recommendation on designed posture/living environment by an ergonomist

Productive

Home Visit

Outcome Evaluation

Exercise dosage was chosen by participants (at least 3 times/weeks)

1. Goal setting on �self-care plan

2. Implementing

self-care plan

3. Self-care evaluation

4. Guiding

5. Providing psychological support

Self-Care

Severity of knee osteoarthritis

(pain/stiffness/functional ability)

66 of 71

Demonstration designed postures,

and an ergonomist confirmed them appropriation to use

67 of 71

Exercise dosage (posture, frequency, intensity, and duration)

was chosen by participants

68 of 71

Management of working postures and living environment

Non-weight bearing strengthening exercise

Participate in designing posture/living environment

Ergonomic risk factors, and self-care agency  

Self-care agency, individual assessment

Practice Theory of Ergonomic Management

Estimative

Group-based Program  

Assessment

Teaching

Giving information, and discussion 

Giving information & demonstration

Transitive

Group-based Program  

Confirmation & recommendation on designed posture/living environment by an ergonomist

Productive

Home Visit

Outcome Evaluation

Exercise dosage was chosen by participants (at least 3 times/weeks)

1. Goal setting on �self-care plan

2. Implementing

self-care plan

3. Self-care evaluation

4. Guiding

5. Providing psychological support

Self-Care

Severity of knee osteoarthritis

(pain/stiffness/functional ability)

69 of 71

70 of 71

CONTENT VALIDITY: 3 EXPERTS �PRACTICABILITY TESTING: 30 AGED PARA RUBBER FARMERS � WITH KNEE OA

Evaluation of the program

Process & Outcome

Evaluation

Discovery Research

Evidence

Summary

Translation �into Guideline

Practice �Integration

(Stevens, 2004)

71 of 71

Conclusion

Pre-testing of the practice theory: Content validity & feasibility were approved

Recommendation: Guiding for care quality improvement on promoting functional ability and working performance in the working elders.