FUNDAMENTOS BÁSICOS DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E DE ORGANIZAÇÃO NAS EMPRESAS

12/05/2022

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

GILVAN DUARTE

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OBJETO DE CONHECIMENTO

Fundamentos básicos das teorias administrativas e de organização nas empresas, visando à busca de diferenciais competitivos

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

Compreender e identificar as habilidades e atitudes do

Administrador requeridas pelo mercado em constante

processo de mudança.

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• Ideias precursoras e pioneiras da administração;
• Escola clássica da administração;
• Teoria da burocracia e Max Weber;
• Enfoque comportamental;
• Pensamento sistêmico.

Conteúdo básico

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Se, para você, a palavra teoria tem conotativa negativa e lembra uma ideia sem possibilidade de aplicação prática,

O que é uma Teoria?

Pense novamente.

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O que é uma Teoria?

O Grande Einstein dizia ...

Não há nada mais prático que uma boa teoria.

As teorias da administração são exatamente isso: ideias práticas que ajudam a entender e administrar organizações.

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O que é uma Teoria

TEORIA

Conhecimentos sobre a arte de administrar

PRÁTICA

Administração como arte, praticada nas organizações

TEORIAS PODEM SER EXPLICAÇÕES OU PROPOSIÇÕES SOBRE A PRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO

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É teoria é um conjunto de proposições que procuram explicar os fatos da realidade prática. Compreende não apenas proposições que explicam a realidade prática, mas também princípios e doutrinas que orientam a ação dos administradores, e técnicas, que são proposições para resolver problemas práticos.

As teorias da administração organizam-se em escolas (ou enfoques).

Teoria da Administração é o conjunto de princípios e conhecimentos disseminados e comuns à prática administrativa, dentro de uma abordagem específica, quanto às atividades e funções administrativas desempenhadas pelas empresas.

Podem ser:

• Descritivas (quando explicam a realidade) ou
• Prescritivas (quando se propõem a modificar a realidade).

O que é uma Teoria

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Administração das Organizações

Papeis e estilos de atuação

Interligações diversas

Habilidades e conhecimentos específicos

Conjunto de funções e atividades

Origens da administração – Bases de sustentação

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Ideias Precursoras e Pioneiros da Administração

• Muitas das teorias e técnicas usada para administrar as organizações da atualidade são ideias que evoluíram do passado.
• Países, exércitos e organizações religiosas vêm há muito tempo criando soluções para lidar com recursos e realizar objetivos.

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Origens da Administração Moderna

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Principais Ideias da Administração no Início do século XX

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Principais Autores da Escola Clássica da Administração

Teorias da Administração

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Escola Clássica

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Frederick Taylor

1856-1915

Max Weber

1864-1920

Henri Fayol

1841-1925

Henry Ford

1863 -1945

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Abordagem Clássica

Administração Científica: Frederick Winslow Taylor, 1856-1917 (USA), considerado o pai da gestão científica do trabalho

Fanático da medição dos tempos acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. Ênfase nas tarefas.

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Teoria da Clássica: Jules Henry Fayol, 1841-1925 (França) pai da Teoria Clássica da Administração. Buscava maximizar a eficiência da Organização

Ênfase à Estrutura Organizacional.

A ideia central de ambos os autores era desenvolver uma visão científica da administração, com princípios e normas que deveriam ser seguidos para que ela pudesse ser eficiente (PRESCRITIVA).

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Taylor e a Administração Científica

• O início do século XX foi um momento de grandes transformações tecnológicas, econômicas e sociais.
• Uma das preocupações dos administradores da época era a eficiência dos processos de fabricação.
• Frederick Winslow Taylor liderou um grupo de pessoas que conseguiu montar um conjunto de princípios e técnicas para tratar da eficiência.
• Os princípios e as técnicas desse movimento procuravam aumentar a eficiência da produção por meio da racionalização do trabalho, para evitar o desperdício e promover a prosperidade dos patrões e dos empregados.
• Taylor e seus colegas acreditavam que a prosperidade econômica somente seria conseguida com a maximização da produtividade dos trabalhadores.