1 of 27

������ ���� �� ���

​

​

Рекомендації

щодо оформлення атестаційних документів

​

​

​

Канцедал А.О., методист Центру атестації

та організаційно-методичної роботи з РМК

2 of 27

Атестаційна документація:

  • план організації та проведення атестації;
  • заяви вчителів про проходження позачергової атестації;
  • накази про організацію атестації та затвердження рішень атестаційної комісії;
  • протоколи засідань атестаційної комісії;
  • клопотання, подання;
  • атестаційні листи вчителів;
  • аналітичні, звітні, моніторингові матеріали за підсумками атестації.

​

3 of 27

Атестаційна документація оформлюється відповідно до наказу

Міністерства освіти і науки України

№240 від 26.06.2000 року.

​

4 of 27

План організації та проведення атестації педагогічних працівників на поточній навчальний рік повинен містити такі розділи:

  1. Порядок і терміни організації атестації.
  2. План роботи атестаційної комісії.
  3. Графік засідань атестаційної комісії закладу (установи).
  4. Список педагогічних працівників, які атестуються.

​

5 of 27

1.Порядок і терміни атестації� (Алгоритм)

Щороку до 20 вересня

створюються атестаційні комісії:

  • І рівень – атестаційні комісії навчальних закладів;
  • ІІ рівень – атестаційні комісії районних (міських) відділів (управлінь) освіти;
  • ІІІ рівень – обласна атестаційна комісія при Департаменті науки і освіти Харківіської обласної державної адміністрації.

6 of 27

До 20 вересня:

  1. п. 2.1. Наказ про створення атестаційної комісії та затвердження її складу.
  2. Протокол №1 засідання атестаційної комісії.

Питання до розгляду: розподіл функціональних обов‘язків між членами атестаційної комісії; складання графіку засідань атестаційної комісії; розробка плану роботи атестаційної комісії; організаційні умови атестації.

​

7 of 27

Наказ про проведення атестації �та створення атестаційної комісії

  • НАКАЗ��«____» ____________ 20__ р. № ____�

Про створення �атестаційної комісії�та затвердження її складу��Відповідно до пункту 2.6 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6 жовтня 2010 р. № 930

�НАКАЗУЮ:

�1. Створити у навчальному закладі атестаційну комісію для атестації педагогічних працівників у навчальному році у кількості членів атестаційної комісії.�2. Затвердити персональний склад атестаційної комісії: �голова — , ;�заступник голови — , ;�секретар — , ;�члени: , ;�3. Довести зміст наказу до відома членів атестаційної комісії та педагогічних працівників навчального закладу.�4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.� (особистий підпис)�

​

8 of 27

Жовтень�до 10 жовтня

До відповідної атестаційної комісії подають:

​

  • списки педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, із зазначенням результатів попередньої атестації та строків проходження підвищення кваліфікації;

​

  • заяви педагогічних працівників про позачергову атестацію;

​

  • заяви про перенесення строку атестації;

​

  • подання керівника або педагогічної ради закладу про присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії, педагогічного звання, а також подання на пониження категорії педагогічному працівнику у разі зниження ним рівня професійної діяльності.

9 of 27

Протокол №2�засідання атестаційної комісії

Зразок

від «__» жовтня 2012р.

Порядок денний:

  1. Розгляд списків педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, із зазначенням строків проходження курсів підвищення кваліфікації.
  2. Розгляд заяв на позачергову атестацію, про перенесення строку атестації.
  3. Подання керівника або педагогічної ради закладу про присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії, педагогічного звання та у разі зниження ним рівня професійної діяльності.

​

​

10 of 27

Заява про позачергову атестацію (Зразок)

Голові атестаційної комісії

(назва закладу або установи)

П.І.Б.

Посада педагогічного працівника,

який бажає атестуватися,

П.І.Б. (повністю)

​

Заява

​

Прошу атестувати мене в 2012/2013 навчальному році у позачерговому порядку на присвоєння кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії» та педагогічного звання «старший учитель».

Попередньо була атестована 03 квітня 2008 року. Результати попередньої атестації: встановлена кваліфікаційна категорія «спеціаліст першої категорії».

Підвищення кваліфікації пройшла у 2011 році.

Копія документа про підвищення кваліфікації додається.

​

Дата Підпис

​

​

11 of 27

Заява про позачергову атестацію (Зразок)

Голові атестаційної комісії

(назва закладу або установи)

П.І.Б.

Посада педагогічного працівника,

який бажає атестуватися,

П.І.Б. (повністю)

Заява

У зв’язку з тривалою хворобою, прошу перенести мою чергову атестацію на 2012/2013 навчальний рік.

Попередньо була атестована 03 квітня 2008 року. Результати попередньої атестації: встановлена кваліфікаційна категорія «спеціаліст першої категорії».

Підвищення кваліфікації пройшла у 2011 році.

Копія документа про підвищення кваліфікації додається.

​

Дата Підпис

​

12 of 27

Подання (Зразок)

До атестаційної комісії

(назва закладу або установи)

Подання

Педагогічна рада навчального закладу порушує питання про позачергову атестацію у 2012/ 2013 навчальному році (кого: посада, П.І.П.), якому в 2010 році встановлено кваліфікаційну категорію «Спеціаліст першої категорії».

Це подання викликано тим, що рівень навчально-виховної роботи цього педагогічного працівника нижчий від вимог, що пред’являються до кваліфікаційної категорії «Спеціаліст першої категорії», а саме: більшість учнів мають середній та низький рівень навчальних досягнень, про що свідчать результати контрольних зрізів знань. Анкетування батьків та учнів виявило низький рівень загальної культури педагогічного працівника, під час навчальних занять педагог не спроможний тримати належний порядок дисципліну.

Питання про невідповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії «Спеціаліст першої категорії» розглядалось у його присутності на засіданні педагогічної ради навчального закладу, де прийнято рішення про проведення позачергової атестації (рішення від «___» ____________ 200_ р.).

​

Голова педагогічної ради закладу Підпис

​

13 of 27

до 20 жовтня

Атестаційна комісія:

  • затверджує списки педагогічних працівників, які атестуються;
  • затверджує графік роботи атестаційної комісії;
  • приймає рішення щодо перенесення строку чергової атестації.

Працівники, що атестуються, ознайомлюються з

графіком проведення атестації під підпис.

14 of 27

Наказ про атестацію�педагогічних працівників у 2012/2013н.р.

Загальноосвітня школа №__

НАКАЗ�«____» _жовтня_ 20__ р. № ____�

Про атестацію педагогічних

працівників у 2012/2013 н.р.

�Відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6 жовтня 2010 р. № 930

�НАКАЗУЮ:

�1. Провести у 2012/2013 навчальному році атестацію педагогічних працівників навчального закладу

на підставі списку педагогічних працівників, які атестуються (додаток № 1).

​

2. Затвердити графік проведення атестації педагогічних працівників навчального закладу

(додаток № 2).

​

3. Членам атестаційної комісії здійснити вивчення системи і досвіду роботи вчителів в установленому порядку.

​

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.� (особистий підпис)� Директор

15 of 27

Листопад-березень�до 15 березня

Відповідно до затвердженого графіку роботи атестаційна

комісія:

  • вивчає педагогічну діяльність осіб, які атестуються, шляхом відвідування уроків, позаурочних заходів, вивчення рівня навчальних досягнень учнів з предмета;

​

  • знайомиться з даними про участь педагогічного працівника у роботі методичних об’єднань;

​

  • фахових конкурсах та інших заходах, пов’язаних з організацією навчально-виховної роботи тощо.

16 of 27

Протокол № 3�засідання атестаційної комісії

Зразок

від «__» грудня 2012р.

​

Порядок денний:

1. Про хід вивчення системи роботи вчителів, які атестуються, членами атестаційної комісії.

​

2. Вироблення рекомендацій для окремих категорій педагогічних працівників, які атестуються.

​

17 of 27

Протокол № 4�засідання атестаційної комісії

Зразок

від «__» лютого 2013р.

​

Порядок денний:

​

1. Про результати вивчення роботи педагогічних працівників, які атестуються (на основі відомостей про відвідані уроки, позакласні заходи, даних анкетування серед учнів, батьків, вчителів, висновки МО).

​

18 of 27

Протокол № 5�засідання атестаційної комісії

Зразок

від «__» березня 2013р.

​

Порядок денний:

​

1. Звіти вчителів на робочих місцях та розгляд атестаційних матеріалів педагогів.

2. Розгляд атестаційних матеріалів педагогічних працівників і ухвалення попередніх рішень.

​

19 of 27

до 1 березня

  • Керівник навчального або іншого закладу подає до атестаційної комісії характеристику діяльності педагогічного працівника у міжатестаційний період.

  • Характеристика повинна містити оцінку виконання педагогічним працівником посадових обов’язків, відомості про його професійну підготовку, творчі та організаторські здібності, ініціативність, компетентність, організованість, морально-психологічні якості, дані про участь у роботі методичних об’єднань, інформацію про виконання рекомендацій, наданих попередньою атестаційною комісією тощо.

​

  • Педагогічний працівник не пізніше як за десять днів до проведення атестації ознайомлюється з характеристикою під підпис.

20 of 27

ХАРАКТЕРИСТИКА �на методиста Центру атестації та організаційно-методичної роботи з РМК �КВНЗ «Харківська академія неперервної освіти» �Канцедал Аліну Олександрівну

КанцедалА.О. має повну вищу педагогічну освіту. Відповідає посаді, яку займає, має кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії».

За час роботи виявила високий рівень професіоналізму, зарекомендувала себе відповідальним, досвідченим методистом, який володіє ефективними формами організації методичної роботи, запроваджує ефективний педагогічний досвід, сучасні інноваційні технології, виявляє обізнаність у сучасних проблемах освіти, педагогіки, психології, методики навчання. Ефективно застосовує теоретичні та професійні знання у практичній діяльності.

Надає методичну консультативну допомогу педагогічним працівникам Харківської області з питань атестації педагогічних працівників.

Постійно підвищує професійний рівень, педагогічну, методичну майстерність, загальну культуру.

Завідувач Центру атестації

та організаційно-методичної роботи з РМК Г.В. Клименко

​

Ознайомлена: 28.02.2012 _____________

(підпис) До 01.03.2012 року

​

21 of 27

Квітень�до 25 квітня�Засідання атестаційних комісій

Атестація педагогічних працівників здійснюється атестаційними комісіями у такі строки:

І рівня – до 1 квітня,

ІІ рівня – до 10 квітня,

ІІІ рівня – до 25 квітня.

​

Питання для розгляду:

- матеріали з питань атестації педагогічних працівників;

- прийняття рішення (у межах своєї компетентності) про відповідність педагогічного працівника, займаній посаді, присвоєння кваліфікаційних категорій, відповідність раніше присвоєній категорії, присвоєння педагогічних звань, відповідність педагогічного працівника, займаній посаді, за умови виконання певних заходів, визначених атестаційною комісією або невідповідність займаній посаді.

22 of 27

Протоколи засідань атестаційної � комісії

  • Засідання атестаційної комісії оформлюється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами атестаційної комісії.
  • Рішення атестаційної комісії повідомляється педагогічному працівнику одразу після її засідання під підпис.
  • На кожного педагогічного працівника, який атестується, оформлюється атестаційний лист у двох примірниках за формою згідно з додатком, один з яких зберігається в особовій справі педагогічного працівника, а другий не пізніше трьох днів після атестації видається йому під підпис.

23 of 27

Протокол № 6�засідання атестаційної комісії

Зразок

від «__» квітня 2013р.

​

Порядок денний:

​

1. Про підсумки атестації педагогічних працівників.

​

24 of 27

Наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій

​

  • Протягом п’яти днів після засідання атестаційної комісії керівник закладу або органу управління освітою видає відповідний наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів), педагогічних звань.
  • Наказ у триденний строк доводиться до відома педагогічного працівника під підпис та подається в бухгалтерію для нарахування заробітної плати (з дня прийняття відповідного рішення атестаційною комісією).

25 of 27

Наказ про підсумки атестації�педагогічних працівників у 2012/2013н.р.

Загальноосвітня школа №__

НАКАЗ�«____» _жовтня_ 20__ р. № ____

Про підсумки атестації

педагогічнихпрацівників у 2012/2013 н.р.

�Відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 6 жовтня 2010 р. № 930�

НАКАЗУЮ:�1. Затвердити рішення атестаційної комісії ЗНЗ №___ від _______ про те, що відповідають займаній посаді такі педагогічні працівники:

  • Владімірова Катерина Миколаївна, учителя української мови та літератури. Присвоїти кваліфікаційну категорію «спеціаліст другої категорії».

- Івченко Тетяна Василівна, учитель математики і фізики. Відповідає раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «спеціаліст першої категорії».

2. Порушити клопотання перед атестаційною комісією ІІ рівня при відділі освіти Валківської райдержадміністрації про присвоєння кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії»:

  • Петровій Ірині Вікторівні, учителю англійської мови.

3. Бухгалтерії ЗНЗ № (П.І.Б. бухгалтера) здійснювати оплату праці педагогічним працівникам, які зазначені у п.1 цього наказу, згідно з встановленою кваліфікаційною категорією з _________.

4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.� (особистий підпис)� Директор

​

26 of 27

Рішення атестаційних комісій та порядок їх оскарження

  • Педагогічні працівники у десятиденний строк з дня вручення атестаційного листа мають право подати апеляцію на рішення атестаційної комісії до атестаційної комісії вищого рівня.

​

  • Рішення атестаційних комісій можуть бути оскаржені у суді.

​

  • Атестаційні комісії, до яких подаються апеляції, розглядають їх у двотижневий строк та приймають рішення.

  • Аналіз підсумків атестації.

​

  • Підготовка звітної та статистичної документації

27 of 27

​

​

​

Дякую за увагу!