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Ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe et qui, bien qu’en apparence anodins, ont pour objet ou pour effet, de façon consciente ou inconsciente, de les délégitimer et de les inférioriser, de façon insidieuse voire bienveillante, et d’entraîner une altération de leur santé physique ou mentale.

Témoignages sur internet

Ce que ressentent les femmes lorsqu’on utilise ces mots au travail

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  • « Dans un contexte sérieux, nana est dévalorisant. La plupart des femmes ne voudraient pas être qualifiées ainsi.  »
  • « En tant que femme, je ne veux pas être traitée de nana et je supposerais probablement qu’une personne faisant référence aux femmes de cette façon n’a pas beaucoup de respect pour elles. »
  • « Je déteste qu'on me traite de fille, comme une gamine prépubère alors que je travaille dur.  »
  • « En désignant une femme comme une fille, on sous-entend qu’elle est immature, faible, naïve, inexpérimentée, superficielle, influençable. »
  • « Au travail, appeler les femmes des filles me paraît infantilisant. Je mérite plus de respect. »

SEXISME ORDINAIRE AU TRAVAIL

NANA, FILLE, MISS, GONZESSE :

CES MOTS MOINS INNOCENTS QUE NOUS NE LE CROYONS…

POURQUOI PAS CHERCHEUSE, DOCTORANTE, INGENIEURE, COLLEGUE?

"Chercheuse" et "ingénieure" sont des termes professionnels neutres, tandis que "nana" et "fille" sont plus familiers ou informels.

Même l’AI le sait!

A la question ‘'Fais-moi une image d’une personne qui réfléchit à quel mot utiliser entre chercheuse, nana, fille, ingénieure, doctorante’’, Mistral AI a ajouté la note linguistique suivante:

L’EM2C s’engage pour l’égalité femme-homme

Référente parité-égalité :

benedetta.franzelli@cnrs.fr

Le saviez-vous?

Le sexisme ordinaire au travail

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The collection of attitudes, remarks, and behaviors based on gender stereotypes, which are directly or indirectly targeted at a person or group of people because of their sex and which, although seemingly harmless, consciously or unconsciously aim to or result in undermining and belittling them in an insidious or even well-intentioned manner, leading to a deterioration of their physical or mental health.

Testimonials from the Internet

How Women Feel When These Words Are Used at Work

  • "The word ‘ladies’ carries significant historical weight, evoking a time when women were often relegated to secondary roles while men dominated positions of power and authority.’’
  • "In a professional context, ‘lady’ can come off condescending, undermines women professionalism and reinforces outdated stereotypes.’’
  • "In the workplace, referring to women as girls is a way of making them more like children..they're somehow less mature than men.’’
  • "I hate being 'girled' at work. I deserve more respect.’’

EVERYDAY SEXISM IN THE WORKPLACE

GIRL, LADY, CHICK:

WORDS LESS INNOCENT THAN WE THOUGHT…

WHY NOT RESEARCHER, PHD STUDENT, ENGINEER or CO-WORKER?

Researcher and engineer are neutral professional terms, while ‘girl' and ‘chick' are more colloquial or informal.

Even AI knows it!

In response to the request ‘Create an image of a person thinking about which word to use between researcher, PhD student, engineer, girl or chick’ Mistral AI added the following linguistic note:

EM2C is committed to gender equality

Gender equality officer:

benedetta.franzelli@cnrs.fr

Did You Know?

Everyday Sexism in the Workplace

girl