Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т.Г.Шевченка

Передвиборча програма кандидата на посаду ректора Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т.Г.Шевченка

​

Олега Семеновича Шеремета

«Сім кроків зростання»

• Закон України «Про освіту»;
• Закон України «Про вищу освіту»;
• Закон України «Про наукову та науково-технічну діяльність»;
• Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;
• Закон України «Про добровільне об’єднання територіальних громад»;
• Стратегія розвитку вищої освіти в Україні на 2021-2031 роки;
• Концепція розвитку педагогічної освіти;
• Указ Президента України «Про цілі сталого розвитку України на період до 2030 року» (від 30 вересня 2019 р. № 722/2019);
• Постанова Кабінету Міністрів України від 05 серпня 2020 р. №695 «Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку на 2021- 2027 роки»;
• Стратегія сталого розвитку Чернігівської області на період до 2027 року;
• обласна Програма «Молодь Чернігівщини» на 2021 - 2025 роки.

Місія університету полягає у формуванні інноваційної системи підготовки висококваліфікованих фахівців, створення та поширення знань, формування інтелектуального, соціального та духовного капіталу суспільства, готового до викликів майбутнього, для забезпечення сталого розвитку як Чернігівської області, так і України в цілому.

• модернізація та розвиток університету як базового в Чернігівській області класичного університету нового типу;
• підвищення позиції університету серед провідних ЗВО країни;
• динамічний розвиток в умовах реформування освіти і науки, інтеграції в Європейський освітній простір для розвитку творчого і професійного потенціалу особистості студентів;
• упровадження умов забезпечення престижу та конкурентоспроможності університету в національному просторі;
• участь у забезпеченні сталого розвитку України завдяки започаткуванню якісної безперервної багаторівневої підготовки висококваліфікованих фахівців, актуалізації наукових досліджень та інноваційної діяльності;
• підвищення системи якості освіти згідно з міжнародними стандартами та з урахуванням закордонного досвіду;
• концептуальні зміни формату керування навчальним закладом із розмежуванням прав, сфер відповідальності й обов’язків структурних підрозділів та адміністрації університету;

• забезпечення якісної роботи сучасної системи взаємодії «викладач – студент» та документообігу на тлі сучасних інформаційних зрушень;
• удосконалення кадрової політики університету із застосуванням методів матеріального заохочення та стимулювання якісної роботи професорсько-викладацького складу;
• упровадження системи демократичності та гласності при формуванні стратегічних планів і перспективних програм розвитку університету та їх фінансування;
• участь у формуванні патріотичного суспільства з активною громадянською позицією.

• інноваційність та ефективність;
• орієнтованість на трудовий колектив та студентство;
• автономність та свобода;
• суспільна відповідальність;
• системність та інтеграція;
• професіоналізм і взаєморозуміння;
• гуманізм і толерантність.

• удосконалити систему проєктування, планування й забезпечення якості підготовки фахівців в університеті;
• оновити складові освітнього процесу з урахуванням стандартів і рекомендацій Європейського фонду менеджменту якості (ENQM) і Європейської асоціації з гарантій якості вищої освіти (ENQA);
• гармонізувати перелік спеціальностей, ураховуючи вимоги міжнародного і національного ринку праці та перспективи розвитку галузей;
• забезпечити формування блоку дисциплін реального вільного вибору студентів з урахуванням потреб роботодавців і регіонального ринку;

• забезпечити неперервність освітнього процесу, реалізованого за багаторівневими наскрізними освітніми програмами;
• організувати структури факультетів та інститутів з орієнтацією на імплементацію Європейських ініціатив у процесі навчання студентів;
• удосконалити дистанційну та інклюзивну освіту для студентів;
• створити бізнес-інкубатори для забезпечення орієнтації студентів на подальшу підприємницьку діяльність та науковий парк для академічної орієнтації навчання;
• удосконалити критерії оцінки знань студентів із метою забезпечення одночасної прозорості та об’єктивності;
• упровадити частковий моніторинг представниками студентства якості наданих освітніх послуг через систему оцінки якості викладання;
• модифікувати зміст і форми організації навчання відповідно до динаміки національних та світових ринків праці.

​

• забезпечити демократизм, гласність, доброчесність та дотримання академічних свобод;
• оперативно й у стислий термін оприлюднювати офіційну інформацію діяльності (рішень) Вченої ради, штатні розписи, кошториси, відомості про власність, майно, закупівлю, оренду приміщень;
• чітко розмежувати права та обов’язки всіх посадових осіб, співробітників структурних підрозділів;
• забезпечити оперативне реагування на звернення членів трудового колективу, спонукати до прозорості в діяльності органів самоврядування;
• налагодити відкритість процесу складання основних документів (планів, положень, розпоряджень та ін.), їхньої експертизи та обов’язкового оприлюднення (у внутрішній комп’ютерній мережі);

• зменшити до аргументованого мінімуму обсяг внутрішнього паперового документообігу й розширити можливості впровадження єдиної електронної інформаційної системи внутрішнього документообігу та звітної документації для ефективного управління діяльністю університету;
• розробити єдину концепцію управління інформаційними ресурсами та автоматизованої системи управління освітнім процесом, нормативно-методичним та адміністративним супроводом освітніх програм;
• забезпечити відкритість роботи ректора, проректорів, директорів, деканів і доступність для звернень студентів і співробітників університету;
• налагодити комфортний психологічний клімат у колективі;
• поступово розширити фінансування наукових відряджень викладачів;
• забезпечити підвищення кваліфікації та перепідготовки професорсько-викладацького складу в провідних університетах України та зарубіжних країн, наукових інститутах НАПН України, підприємствах та організаціях;
• створити можливості для стажування молодих викладачів та науковців університету в провідних європейських ЗВО з метою поглиблення вивчення іноземних мов та підвищення професійного рівня.

• підтримувати розвиток наявних і формування нових наукових шкіл як середовища генерації знань і підготовки сучасних висококваліфікованих кадрів;
• співвідносити освітні програми підготовки з науковими інтересами випускаючих кафедр і потребами роботодавців;
• організовувати роботу науково-педагогічних працівників університету для одержання конкурентоспроможних наукових і науково-прикладних результатів;
• сприяти розвитку навчально-наукових виробничих і міжкафедральних науково-дослідних центрів та груп як інноваційних структур;
• сформувати нові й удосконалити роботу чинних спеціалізованих рад, забезпечити організаційну й матеріально-технічну підтримку їх діяльності;
• забезпечувати набуття, охорону і захист прав інтелектуальної власності на результати наукової й науково-технічної діяльності науково-педагогічних працівників університету;

• сприяти участі студентів, аспірантів і молодих учених університету в міжнародних, всеукраїнських конкурсах, олімпіадах, студентських наукових товариствах, науково-дослідних центрах і студіях;
• максимально підвищити ефективність аспірантури й докторантури, завершити перехід на сучасні докторські програми;
• забезпечити підвищення Індексу цитування наукових робіт професорсько-викладацького складу університету та h-індексу шляхом надання професійної консультації фахівців у цій сфері;
• рейтингувати та преміювати наукових працівників за умов наукового зростання в міжнародному просторі (наукові видання, стажування);
• мотивувати викладачів і студентів до наукової та інноваційної діяльності через матеріальне заохочення їхньої роботи;
• матеріально стимулювати працівників бібліотек та працівників наукових підрозділів;
• створити економічні умови для отримання замовлень на виконання господарсько-договірних робіт, завершення формування наукового парку;
• забезпечити відкриття нових освітньо-наукових і наукових програм для підготовки докторів філософії.

​

• активізувати роль університету в міжнародних організаціях;
• забезпечувати участь у міжнародних освітніх і наукових програмах та долучатись до спільних наукових досліджень;
• продовжити співпрацю та створити систему планомірного стажування науково-педагогічних, педагогічних та наукових працівників університету й відокремлених структурних підрозділів за кордоном;
• організовувати й брати участь у міжнародних конференціях, симпозіумах, конгресах;
• створити умови для збільшення кількості публікацій наукових і науково-методичних статей у провідних наукових виданнях, внесених у наукометричні бази;
• забезпечити доступ до міжнародних баз даних Scopus і Web of Science;
• надавати іноземним громадянам в Україні послуги, пов’язані зі здобуттям вищої та післядипломної освіти.

​

• розробити систему соціального супроводу студентів через планування в бюджеті університету коштів для їх матеріальної й соціальної підтримки упродовж усього періоду навчання;
• забезпечити підтримку студентського самоврядування та студентської профспілкової організації, удосконалення й оновлення форм організації дозвілля в гуртожитках;
• забезпечити участь студентів в управлінні університетом через удосконалення студентського самоврядування на засадах добровільності, колегіальності, відкритості, виборності й звітності, рівності прав студентів;
• проводити регулярні зустрічі керівництва університету зі студентами, зокрема з ініціативи студентського самоврядування;
• створити комфортний вільний простір для розвитку художньої та академічної творчості, цільове фінансування студентського самоврядування;
• створення на базі університетської бібліотеки «Library-cafe»;

​

• організувати проведення Smart-квестів, розважальних заходів, тематичних фестивалів, майстер-класів, мовних клубів із проведенням онлайн-лекцій;
• заснувати ректорські стипендії для студентів, що мають здобутки в науковій, творчій чи спортивній діяльності та всебічно підтримувати в поданні на стипендію Міністерства освіти і науки України, президентську стипендію, стипендії міського голови та керівників бізнес-асоціацій;
• забезпечити матеріальну підтримку талановитої молоді, студентських організацій і колективів;
• розвивати та стимулювати нові форми творчих об’єднань студентської молоді;
• сприяти студентській академічній мобільності та закордонному стажуванню й навчанню;
• розвивати бізнес-інкубатор для забезпечення отримання студентами практичного професійного досвіду, консультативної підтримки ведення власного бізнесу;
• розробити нові програми співпраці з роботодавцями для працевлаштування випускників;
• сприяти працевлаштуванню студентів у вільний від навчання час;
• забезпечити належні та гідні побутові умови проживання в гуртожитках шляхом реконструкції та матеріально-технічного оновлення приміщень;
• сприяти розвитку різних форм волонтерського та благодійного руху як способу виховання в студентів гуманізму й почуття відповідальності.

• спільно з профкомом університету визначити напрями діяльності щодо покращення соціально-економічного стану працівників університету, враховуючи їх під час розробки проєкту колективного договору;
• розширити напрями підвищення соціального забезпечення й матеріальної допомоги співробітникам і студентам;
• сприяти якісному медичному забезпеченню співробітників і студентів шляхом укладання договорів із медичними установами;
• вивчити стан соціально-економічних потреб ветеранів університету, багатодітних сімей, інвалідів, дітей-сиріт із числа працівників, студентів університету й розробити Програму допомоги вказаним категоріям, активно залучаючи волонтерів зі студентського середовища;
• розробити механізм стимулювання та матеріального заохочення навчально-допоміжного та технічного персоналу;
• забезпечити кожну кафедру університету куточком для coffee-break;
• створити стіну «Славетних досягнень університету».

• забезпечити стабільний фінансово-економічний стан університету, насамперед, за рахунок спеціального фонду, а також об’єднаних територіальних громад та органів місцевого самоврядування, міжнародних грантів і проєктів;
• спільно з регіональними й місцевими органами влади, за підтримки підприємств-партнерів університету розвивати матеріально-технічну базу університету.
• використовувати раціонально й прозоро всі університетські кошти й надходження;
• забезпечити умови належного громадського контролю за ефективністю і якістю виконання статей бюджету університету, зокрема шляхом періодичного звітування керівників фінансового-матеріального блоку перед колективом університету;
• забезпечити подальше впровадження програми енергозабезпечення університету, економії витрат електроенергії, води й тепла;

​

• забезпечити стабільний режим теплопостачання, за рахунок чого створювати комфортні умови для роботи й навчання в навчальних корпусах, спортивному комплексі, гуртожитках;
• облаштувати навчальні аудиторії сучасною лабораторною та мультимедійною технікою з урахуванням інноваційних методів навчання;
• реконструювати та модернізувати навчальні корпуси та спортивні майданчики з урахуванням сучасних вимог освітнього процесу;
• продовжити впровадження програми виконання поточних ремонтів у гуртожитках та навчальних корпусах університету, закупивши необхідне обладнання, устаткування та меблі;
• підтримувати в належному стані на всій відведеній університету території дороги, пішохідні переходи, стоянки для автомобілів, зони відпочинку, надалі сприяти покращенню благоустрою й озелененню університету.

Збережемо та примножимо кращі здобутки нашої «Аlma mater»!

​

Зростаємо разом!