GRUPO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (GGC) �FORMACIÓN & VINCULACIÓN��ACUERDOS SOBRE AUTO-ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS
1. El GGC / Formación & Vinculación está integrado por un max. de 7 colaboradores-coordinadores (para que alcance una pizza para todos en encuentro presencial)
2. Todos los participantes del GGC ya confirmaron su interés + disponibilidad + compromiso + acciones para ejecución de propuestas
3. Las reuniones de los días miércoles a las 19:00 hrs. son puntuales, duran 1 hora y se distribuyen los acuerdos y asignaciones para los avances correspondientes
4. Para efectos de difusión y vinculación con instancias externas, mantenemos los respectivos perfiles de Linkedin actualizados con posts breves periódicos
5. Es altamente recomendable que cada colaborador escriba una columna con un tema de interés y expertise personal para publicar en www.chilecontodo.cl
GRUPO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (GGC) �FORMACIÓN & VINCULACIÓN��AGENDA DE PROPUESTAS Y ACCIONES
1. Propuesta de Curso presencial sobre Integración Estratégica de IA a la Gestión Municipal / Enviada mie1jul a Gonzalo Araya, SECPLAN / ARICA - MB�2. Propuesta del mismo Curso presencial / Será enviada jue2jul al Alcalde de IQUIQUE, Mauricio Soria (según acordado en reunión con él) - MB
3. Propuesta del mismo Curso en versión para EMPRESAS. Será enviado vie3jul a OTEC recomendada por Sergio Arellano que vende Cursos a México - MB� Prospecto cliente: Coca-Cola/FEMSA.
4. Propuesta para diseñar y ejecutar el primer Curso Online-Sincronico (formato similar al Conversatorio, con 2 relatores en modo interactivo. (GL / MB)� - Introducción a la Ingeniería de Anticipación y Aplicaciones Metodológicas para la Adaptación e Innovación frente a escenarios de cambio acelerado. �5. Propuesta para Lanzamiento oficial del CIAF la última semana de julio, con un “Cónclave Online” (plataforma MEET - 7 panelistas exponen 7 minutos c/u)� - Panel de invitados internacionales: Chile, Perú, Argentina, Ecuador, México� - Objetivo 1 es anunciar la “Estrategia Chile 2050” como instancia colaborativa que aglutina las diversas propuestas en curso, con visión país 2050.� - Objetivo 2 es ampliar la oferta de Consultorías ChileConTodo / GL a otros países (prioridad Perú, con gestiones avanzadas por Javier Díaz C.)
Propuestas para modernizar completamente la Capacitación y Desarrollo de Habilidades
Fuente: Emol�
OPORTUNIDAD POR CONTINGENCIA: CRISIS LABORAL EN CHILE�
Grupo de expertos, encabezado por el economista David Bravo, entregó al ministro del Trabajo, Tomás Rau, 22 propuestas consensuadas que buscan revertir el estancamiento del empleo formal
y elevar la participación laboral, especialmente entre mujeres y jóvenes.
Módulos�1. Aproximación humanista a la transformación organizacional en entornos de IA�2. Inteligencia humana + inteligencia artificial = Inteligencia colectiva potenciada
3. Transición de una estructura organizacional basada en jerarquía a una “Redarquía”
4. El viaje del crecimiento personal para apoyar la transformación organizacional�5. Pensamiento crítico y planificación estratégica. Escenarios preferibles y posibles�6. La escala de valor en el procesamiento cognitivo. Planificar y resolver
7. Gestión, Comunicación y Productividad (pensar…hacer…comunicar: Evidencias)
8. Plataformas y Herramientas Prácticas basadas en IA
Ficha Técnica del Curso
Curso: Integración Estratégica de la Inteligencia Artificial �para la Transformación Organizacional en Municipalidades
Relator: Mario Boada - Consultor Comunicación Estratégica� Centro Interdisciplinario para Anticipación de Futuros � GL Strategic Engineering & Management