İSG KURUL EĞİTİMİ

Dr. Fatih Hakan ÇAM

İşyeri Hekimi

Sunum Planı

a) Kurulun görev ve yetkileri,

b) İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar,

c) Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,

ç) İş hijyeninin temel ilkeleri,

d) İletişim teknikleri,

e) Acil durum önlemleri,

f) Meslek hastalıkları,

g) İşyerlerine ait özel riskler,

ğ) Risk değerlendirmesi.

Kurulun Yetki ve Görevleri

İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı;

​

• hazırlamak,
• işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak
• yönergenin uygulanmasını izlemek,
• izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek
• kurul gündemine almak,

Kurulun Yetki ve Görevleri

b) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,

c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri;

değerlendirmek,

tedbirleri belirlemek,

işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,

Kurulun Yetki ve Görevleri

İşyerinde meydana gelen her iş kazası 

ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları 

veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde;

gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak,

alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek

işveren veya işveren vekiline vermek,

​

​

Kurulun Yetki ve Görevleri

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini;

planlamak,

programları hazırlamak,

işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak

programların uygulanmasını izlemek

eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,

​

Kurulun Yetki ve Görevleri

İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında;

gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak

bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

​

İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,

​

Kurulun Yetki ve Görevleri

İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili;

yıllık bir rapor hazırlamak,

o yılki çalışmaları değerlendirmek,

elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve işverene teklifte bulunmak,

​

Kurulun Yetki ve Görevleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,

​

Kurulun Yetki ve Görevleri

İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

​

Mevzuat

• 6331
• 5510
• Ilo
• Yönetmelikler

​

Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri

Kayma düşme

Kesici delici alet

El aletleri yaralanmaları

Hareketli makine akşamlara müdahale

Elektrik çarpmaları

Kimyasal maruziyet

Gürültü maruziyeti

​

İş hijyeni

• sağlığa zarar verecek ortamlardan korunmak için yapılacak uygulamalar ve alınan temizlik önlemlerinin tümü

​

• Kişisel hijyen = iş hijyeni

İş hijyeni

• Sağlığı tehdit eden tehlikelerin sınıflandırılması:
• A) Kimyasal Tehlikeler
• Bunlar, zehirli veya tahriş edici maddeler olup doğrudan doğruya vücuda girerler. Gazlar, buharlar, sıvılar, katılar, tozlar veya bunların karışımları vb. gibi.
• B) Biyolojik Tehlikeler
• Bunlar, bakteriler, virüsler, mantarlar, küfler ve protista (bir hücreliler) gibi mikrobiyolojik olanlar ve böcekler, parazitler (asalaklar), bitkiler; ve hayvanlar gibi makrobiyolojik tehlikeler.
• C- Fiziksel Tehlikelerin (Çevresel Koşulların ) Meydana Getirdiği Tehlikeler
• Bunlar aşırı gürültü, titreşim (sarsıntı), ışın saçan enerji, olağan dışı sıcaklık değişimlerine ( termal konfor koşullarına) maruz kalma durumlarıdır.
• D- Ergonomik Tehlikeler
• – Fiziksel Stresörler (tekrarlanan hareketler, ağır kaldırma, uygunsuz veya statik (değişmeyen) duruş, yorgunluk, aşırı güç uygulama, doğrudan/direkt basınç veya aşırı güç uygulama gibi).
• – Psikolojik stresörler (monotonluk, aşır iş yükü gibi).

​

İş hijyeni

• Tehlikeleri Önleyici Kontrol Yöntemleri
• Havayı Kirleten Kaynakları Gidermek
• 1- Tesisat ve techizat değişikliği
• 2- Zehirli Olmayan veya Daha Az Zehirli Olan Maddelerin Kullanılması
• 3- Üretim Yöntemini Değiştirme
• 4- İşyeri Düzeni
• Kirli Havanın Dağılmasını Önlemek
• Tehlikeli üretim yapılan işyerini – işi diğerlerinden ayırmak (tecrit etmek).
• Tehlikeli üretim yapılan makine ve tesisatı tamamen kapalı duruma getirmek.
• Islak (yaş) yöntem uygulamak.
• Yerel (lokal, mevzii) olarak kirli havanın emilerek çalışma ortamından uzaklaştırılması.
• İşçi eğitimi
• İşçileri Korumak
• Genel Havalandırma
• Solunum yolları koruyucu donanımlarını kullanma.

​

​

İş hijyeni

• İşyerinde oluşan, hastalığa neden olan, sağlık ve iyilik halini bozan, işçiler ve toplumdaki bireyler arasında önemli ölçüde huzursuzluk ve verimsizlik yaratan çevresel faktörleri (ortam koşullarını) ve stresleri gözlemleyen ( tanıyan ) değerlendiren ve kontrol altına alan bir teknik ve sosyal bilim ve sanattır.

İletişim teknikleri

• Çalışanların iş güvenliğine katkısı (ramak kala ve tehlikeli durum kayıtları)
• Acil Durum Araçları: Telsiz, telefon, mail sistemi, siren
• Acil durumlarda bilgi akışı

​

​

Acil durum önlemleri

• Acil durum ekipleri ve eğitimi
• Acil durum ekipmanları
• Acil durum çıkış levhaları ve toplanma yeri
• Tatbikatların yapılması

​

Meslek Hastalıkları

Meslek hastalıkları

Meslek hastalıkları

Meslek hastalıkları

​

A Grubu: Kimyasal Maddelerle Oluşan Meslek Hastalıkları

Arsenik • Cıva • Organik fosfor • Krom • Nikel • Kurşun • Solventler (benzen, C.S.) • Amonyak • Aldehitler

​

B Grubu: Deri Hastalıkları

Deri kanserleri • Kanserleşmeyen deri hastalıklar

​

C Grubu: Pnömokonyoz ve Diğer Mesleki Solunum Sistemi Hastalıkları

Silikoz • Bissinoz • Asbestoz • Bronşial astım • Silikotüberküloz • K.İ.P . (kömür işçisi pnömokonyozu) • Sideroz

​

D Grubu: Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar

Viral hepatit • Salmonella infeksiyonları • Şarbon • Kuduz • Amibiasis • Malaria • Bruselloz

​

E Grubu: Fizik Etkenlerle Olan Meslek Hastalıkları

Gürültü • İyonlayıcı radyasyon • Caison (basınç) • İyonize olmayan radyasyon • Vibrasyon • Termal (soğuk-sıcak)

Meslek Hastalıkları

Yükümlülük Süresi: Sigortalının meslek hastalığına neden olan işinden ayrıldığı tarih ile, meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçecek en uzun süredir.

​

​

​

Maruziyet Süresi: Zararlı etkinin başlamasıyla meslek hastalığı belirtilerinin ortaya çıkması için geçmesi kabul edilen en kısa süredir

Meslek hastalıkları

TÜRKİYE’DE MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ TANI SÜREÇLERİ

​

İşyeri Hekimi

İŞYERİ

Devlet Hastaneleri

SGK YSK

Çalışma ve SGK Bölge Müd.

Meslek Hst. Hastaneleri

• Eğitim- Arş.hst.
• Tıp Fakülteleri

​

ÇSGB

İş Teftiş Kurulu

SGK Müfettişleri

İŞÇİ

İş mahkemeleri

İş yerlerine ait Riskler

• Fiziksel risk etmenleri:

Gürültü, titreşim, aydınlanma, ısı, nem, tozlar, radyasyon, basınç,..

​

• Kimyasal risk etmenleri:

Madenler, solventler, zehirli gazlar, asit ve alkaliler, pestisitler, plastik maddeler, tozlar,…

​

• Biyolojik risk etmenleri:

Brusella, şarbon, veba, tularemi, KKKA,…

​

• Psikososyal risk etmenleri:

İş güvencesizliği, gelecek kaygısı, iş stresi, şiddet,…

​

• Ergonomik risk etmenleri :

Uzun çalışma süreleri, yorgunluk, monotoni, duruş bozuklukları, ağır yük taşıma ve kaldırma,…

• Gürültü, titreşim, aydınlanma, ısı, nem, tozlar, radyasyon, basınç,..

​

• solventler, zehirli gazlar, asit ve alkaliler, pestisitler, plastik maddeler, tozlar

• Uzun çalışma süreleri, yorgunluk, monotoni, duruş bozuklukları, ağır yük taşıma ve kaldırma,…

​

Risk Değerlendirmesi