Préformation
Formation préparatoire aux métiers du social, médico-social et de la santé
Pauline Lamy�2025 - 2026
Partie 1
Présentation du dispositif
Accompagner l’insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes en fragilité vers les métiers du soin et du social.
Cela répond à une double nécessité : l’égalité des chances d’une part et, d’autre part, faire face aux difficultés de recrutement du secteur.
Accompagner l’insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes en fragilité vers les métiers du soin et du social.
Cela répond à une double nécessité : l’égalité des chances d’une part et, d’autre part, faire face aux difficultés de recrutement du secteur.
Finalité du dispositif
Travailler à l’adéquation entre métier visé et situation de handicap en
coordination avec les partenaires du dispositif et ainsi sécuriser les parcours des apprenants.
Préparer l’entrée en formation initiale ou �en alternance.
Faire face aux difficultés de recrutement du secteur social �et sanitaire.
Valoriser les expériences, compétences et parcours de vie, analyser les motivations et gagner en compétences professionnelles.
Promouvoir l’accès aux formations du travail social et du soin au travers de dispositifs de soutien individualisés et des ressources de l’équipe pédagogique.
Préparer des personnes en situation de handicap visant des filières de formations différentes à un même secteur afin de décloisonner les services et emplois.
Objectifs de la formation
Un dispositif
soutenu par…
Financement
Préformation gratuite, �financé par OETH
(Hors frais de transport, de repas, �et d’indemnisation du participant)
Soutien employeurs
Catalogue d’aide financière pour apporter une réponse personnalisée et proposer des solutions dans le recrutement ou le maintien de travailleurs handicapés
Financement & rémunération
Rémunération
Etudiants rémunérés par France Travail
Condition
Être demandeur d’emploi
Financement & rémunération
Rémunération
Possibilité d’être rémunérés �par la CRAMIF�Uniquement les indemnités �d’arrêt de travail
Conditions
Être en arrêt de travail longue durée,�avoir l’accord de la CRAMIF, du médecin traitant et de l’employeur
Financement & rémunération
2025
PROMO
11 apprenants en �projet de formation :
1 apprenant en prise de poste :
2024
PROMO
14 apprenants en �projet de formation :
12 apprenants en �projet de formation :
2023
PROMO
2025
PROMO
11 apprenants en �projet de formation :
1 apprenant en prise de poste :
2024
PROMO
14 apprenants en �projet de formation :
12 apprenants en �projet de formation :
2023
PROMO
Quelques chiffres …
C’est le nombre de postes qui seraient vacant dans le secteur sanitaire �(ASH 2024)
C’est le nombre d’établissements et de services médico-sociaux existants en France (ARS)
C’est aussi le nombre de travailleurs sociaux qui manqueraient à l’appel (Onisep 2024)
C’est le nombre de personnes qui exercent dans les secteurs du social, médico-social et sanitaire
C’est le nombre d’offres d’emploi �qui ont été diffusées entre �octobre 2023 et octobre 2024 �(France Travail 2024)
30 000
1,3 millions
Quelques chiffres …
180 000
557 000
Une variété de métiers, de publics, et de lieux d’exercice possible.
Possibilités de temps pleins et partiels en fonction de vos besoins.
Possibilité d’évoluer par la formation continue ou la VAE
100% des diplômés trouvent du travail à l’issue de la formation.
Certaines formations accessibles sans le bac et d’autres avec
Variété
Adaptabilité
Evolution
Sécurité
Accessibilité
Les atouts
Partie 2
Présentation des métiers
Secteur social & médico-social
Quel salaire ?
Le salaire moyen est de 1900€ brut par mois en début de carrière.
Quels débuts ?
En début de carrière, on peut s’attendre à des contrats courts, à temps partiel ou complet.
Quelles études ?
La formation de moniteur d’atelier ne requiert pas de diplôme. �Admission sur tests écrits et entretien de motivation.
Qui recrute ?
Le moniteur d’atelier travaille dans des ESAT (établissements de services d’aide par le travail) ou des EA (entreprises adaptées), dans les secteurs associatifs, publics et privés..
Moniteur d’Atelier (TMA MTP)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Le salaire moyen est de 1900€ brut par mois en début de carrière.
Quels débuts ?
En début de carrière, on peut s’attendre à des contrats courts, à temps partiel ou complet.
Quelles études ?
La formation de moniteur d’atelier ne requiert pas de diplôme. �Admission sur tests écrits et entretien de motivation.
Qui recrute ?
Le moniteur d’atelier travaille dans des ESAT (établissements de services d’aide par le travail) ou des EA (entreprises adaptées), dans les secteurs associatifs, publics et privés..
Moniteur d’Atelier (TMA MTP)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Environ 1800 € brut par mois au départ. Des primes s’ajoutent pour ceux qui travaillent le soir et le week-end.
Quels débuts ?
La demande est forte, mais le début de carrière passe souvent par des contrats courts et/ou à temps partiel.
Quelles études ?
Le DEAES se prépare en 10 mois, sans condition de diplôme. Accès sur épreuves écrites et entretien de motivation.
Qui recrute ?
Les principaux employeurs des accompagnants éducatifs et social sont les associations et les entreprises spécialisées dans l’aide à �la personne.
Accompagnant éducatif & social
(DEAES)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Environ 1800 € brut par mois au départ. Des primes s’ajoutent pour ceux qui travaillent le soir et le week-end.
Quels débuts ?
La demande est forte, mais le début de carrière passe souvent par des contrats courts et/ou à temps partiel.
Quelles études ?
Le DEAES se prépare en 10 mois, sans condition de diplôme. Accès sur épreuves écrites et entretien de motivation.
Qui recrute ?
Les principaux employeurs des accompagnants éducatifs et social sont les associations et les entreprises spécialisées dans l’aide à �la personne.
Accompagnant éducatif & social
(DEAES)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Au départ le salaire est de 1800 € brut par mois dans la fonction publique. Des primes s’ajoutent pour ceux qui travaillent le soir et le week-end.
Quels débuts ?
La demande est forte, mais l'insertion passe souvent par des contrats courts et/ou à temps partiel.
Quelles études ?
Le DEME se prépare en 2 ans, sans condition de diplôme. Accès sur épreuves écrites et orales. Avoir de l'expérience dans l’animation est recommandé.
Qui recrute ?
Le Moniteur �éducateur peut travailler dans le secteur associatif, dans la protection de l’enfance ou auprès �de personnes �en situation de handicap.
Moniteur Educateur
(DEME)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Au départ le salaire est de 1800 € brut par mois dans la fonction publique. Des primes s’ajoutent pour ceux qui travaillent le soir et le week-end.
Quels débuts ?
La demande est forte, mais l'insertion passe souvent par des contrats courts et/ou à temps partiel.
Quelles études ?
Le DEME se prépare en 2 ans, sans condition de diplôme. Accès sur épreuves écrites et orales. Avoir de l'expérience dans l’animation est recommandé.
Qui recrute ?
Le Moniteur �éducateur peut travailler dans le secteur associatif, dans la protection de l’enfance ou auprès �de personnes �en situation de handicap.
Moniteur Educateur
(DEME)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Il varie en fonction de la structure employeuse (public, privé, associatif). �Dans le secteur public, le salaire en début de carrière est de 1900€ brut.
Quels débuts ?
Les compétences DECESF sont recherchées par les employeurs, les contrats de départ sont souvent des CDD.
Quelles études ?
Le DECESF se prépare en 1 an après le BTS ESF (formation de 2 ans après le bac). Accès sur dossier et entretien.
Qui recrute ?
Les employeurs sont multiples et issus de tous les secteurs : public, associatif ou privé.
Conseiller en économie sociale familiale
(DECESF)
Action sociale
Quel salaire ?
Il varie en fonction de la structure employeuse (public, privé, associatif). �Dans le secteur public, le salaire en début de carrière est de 1900€ brut.
Quels débuts ?
Les compétences DECESF sont recherchées par les employeurs, les contrats de départ sont souvent des CDD.
Quelles études ?
Le DECESF se prépare en 1 an après le BTS ESF (formation de 2 ans après le bac). Accès sur dossier et entretien.
Qui recrute ?
Les employeurs sont multiples et issus de tous les secteurs : public, associatif ou privé.
Conseiller en économie sociale familiale
(DECESF)
Action sociale
Quel salaire ?
A partir de �1900€ brut par mois dans le public (Fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière).
Quels débuts ?
Contrats de �remplacement ou CDD.�Concours pour accéder à la fonction publique territoriale ou hospitalière et les structures scolaires.
Quelles études ?
Le DEASS se prépare en 3 ans après le bac. Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien.
Qui recrute ?
Le premier employeur est le secteur public. Des postes existent aussi dans le secteur associatif et dans les grandes entreprises.
Assistant de Service Social
(DEASS)
Action sociale
Quel salaire ?
A partir de �1900€ brut par mois dans le public (Fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière).
Quels débuts ?
Contrats de �remplacement ou CDD.�Concours pour accéder à la fonction publique territoriale ou hospitalière et les structures scolaires.
Quelles études ?
Le DEASS se prépare en 3 ans après le bac. Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien.
Qui recrute ?
Le premier employeur est le secteur public. Des postes existent aussi dans le secteur associatif et dans les grandes entreprises.
Assistant de Service Social
(DEASS)
Action sociale
Quel salaire ?
Le salaire moyen en début de carrière se situe entre 1400€ et 1600€ net dans le secteur privé et le secteur public.
Quels débuts ?
Temps partiel ou complet, en CDD renouvelable qui peut déboucher sur un CDI. Insertion rapide après l’obtention du diplôme.
Quelles études ?
Le DEEJE se prépare en 3 ans avec un niveau bac, ou s’obtient par VAE.�Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien.
Qui recrute ?
L’Educateur de Jeunes Enfants exerce en crèche, à l'hôpital ou dans des structures sociales accompagnant des enfants en situation de handicap ou �en difficulté.
Educateur de Jeunes Enfants
(DEEJE)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Le salaire moyen en début de carrière se situe entre 1400€ et 1600€ net dans le secteur privé et le secteur public.
Quels débuts ?
Temps partiel ou complet, en CDD renouvelable qui peut déboucher sur un CDI. Insertion rapide après l’obtention du diplôme.
Quelles études ?
Le DEEJE se prépare en 3 ans avec un niveau bac, ou s’obtient par VAE.�Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien.
Qui recrute ?
L’Educateur de Jeunes Enfants exerce en crèche, à l'hôpital ou dans des structures sociales accompagnant des enfants en situation de handicap ou �en difficulté.
Educateur de Jeunes Enfants
(DEEJE)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
À partir de 1900 € brut par mois en début de carrière. Des primes s'ajoutent pour ceux qui travaillent le soir et le week-end.
Quels débuts ?
Temps partiel ou complet, en CDD renouvelable ou directement en CDI. Insertion rapide après l’obtention du diplôme.
Quelles études ?
Le DEES se prépare en 3 ans après le bac, ou s’obtient par VAE. Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien.
Qui recrute ?
L’éducateur spécialisés est employé par le secteur associatif et exerce auprès de publics variés. �Des postes existent dans la fonction publique.
Educateur Spécialisé
(DEES)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
À partir de 1900 € brut par mois en début de carrière. Des primes s'ajoutent pour ceux qui travaillent le soir et le week-end.
Quels débuts ?
Temps partiel ou complet, en CDD renouvelable ou directement en CDI. Insertion rapide après l’obtention du diplôme.
Quelles études ?
Le DEES se prépare en 3 ans après le bac, ou s’obtient par VAE. Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien.
Qui recrute ?
L’éducateur spécialisés est employé par le secteur associatif et exerce auprès de publics variés. �Des postes existent dans la fonction publique.
Educateur Spécialisé
(DEES)
Accompagnement éducatif
Quel salaire ?
Le salaire est en moyenne de 3 000 euros brut. Il peut évoluer en fonction de l’expérience et l’ancienneté, mais aussi de la région, �la structure, ou le poste occupé.
Quels débuts ?
Généralement ce sont des professionnels ayant déjà une solide expérience du terrain qui souhaitent faire évoluer leur carrière, ou qui sont déjà en poste.
Quelles études ?
Le CAFERUIS s’étale sur 2 ans (820 heures en alternance) avec un niveau bac à bac+2 et de l’expérience, ou un bac+3. Il s’obtient également par VAE.�Accès sur dossier et entretien.
Qui recrute ?
Les chefs de services socio-éducatifs exercent au sein d’établissements ou de services d’intervention sociale, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Chef de Service
(CAFERIUS)
Ingénierie sociale
Quel salaire ?
Le salaire est en moyenne de 3 000 euros brut. Il peut évoluer en fonction de l’expérience et l’ancienneté, mais aussi de la région, �la structure, ou le poste occupé.
Quels débuts ?
Généralement ce sont des professionnels ayant déjà une solide expérience du terrain qui souhaitent faire évoluer leur carrière, ou qui sont déjà en poste.
Quelles études ?
Le CAFERUIS s’étale sur 2 ans (820 heures en alternance) avec un niveau bac à bac+2 et de l’expérience, ou un bac+3. Il s’obtient également par VAE.�Accès sur dossier et entretien.
Qui recrute ?
Les chefs de services socio-éducatifs exercent au sein d’établissements ou de services d’intervention sociale, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Chef de Service
(CAFERIUS)
Ingénierie sociale
Quel salaire ?
Le salaire d’un directeur est très variable, en fonction de son ancienneté, du type de poste et du type de structure dans laquelle il évolue.
Quels débuts ?
Généralement ce sont des professionnels ayant déjà une solide expérience du terrain qui souhaitent faire évoluer leur carrière, ou qui sont déjà en poste.
Quelles études ?
Le CAFDES se prépare en deux ans avec un bac+4 ou 5, ou un bac+2 avec expérience dans une fonction d’encadrement, ou un poste de directeur d’établissement.�Accès sur épreuve.
Qui recrute ?
Les directeurs exercent au sein d’établissements ou de services d’intervention sociale, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Directeur
(CAFDES)
Ingénierie sociale
Quel salaire ?
Le salaire d’un directeur est très variable, en fonction de son ancienneté, du type de poste et du type de structure dans laquelle il évolue.
Quels débuts ?
Généralement ce sont des professionnels ayant déjà une solide expérience du terrain qui souhaitent faire évoluer leur carrière, ou qui sont déjà en poste.
Quelles études ?
Le CAFDES se prépare en deux ans avec un bac+4 ou 5, ou un bac+2 avec expérience dans une fonction d’encadrement, ou un poste de directeur d’établissement.�Accès sur épreuve.
Qui recrute ?
Les directeurs exercent au sein d’établissements ou de services d’intervention sociale, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Directeur
(CAFDES)
Ingénierie sociale
Quel salaire ?
Le salaire d’un ingénieur social est très variable, en fonction de son ancienneté, du type de poste et du type de structure dans laquelle il évolue.
Quels débuts ?
Généralement ce sont des professionnels ayant déjà une solide expérience du terrain, et souhaitant faire évoluer leur carrière. Contrats courts pour débuter.
Quelles études ?
Le DEIS se prépare en 2 à 3 ans avec un bac+5, ou un diplôme d’Etat du travail social de niveau bac+3 et 3 ans d’expérience. Accès sur dossier et entretien.
Qui recrute ?
Les ingénieurs sociaux exercent au sein d'associations ou de collectivités territoriales comme chargé de mission ou chef de projet.
Ingénieur Social
(DEIS)
Ingénierie sociale
Quel salaire ?
Le salaire d’un ingénieur social est très variable, en fonction de son ancienneté, du type de poste et du type de structure dans laquelle il évolue.
Quels débuts ?
Généralement ce sont des professionnels ayant déjà une solide expérience du terrain, et souhaitant faire évoluer leur carrière. Contrats courts pour débuter.
Quelles études ?
Le DEIS se prépare en 2 à 3 ans avec un bac+5, ou un diplôme d’Etat du travail social de niveau bac+3 et 3 ans d’expérience. Accès sur dossier et entretien.
Qui recrute ?
Les ingénieurs sociaux exercent au sein d'associations ou de collectivités territoriales comme chargé de mission ou chef de projet.
Ingénieur Social
(DEIS)
Ingénierie sociale
Avec bac +2
Avec �le bac
Sans �le bac
Service à la personne
Action sociale
Avec bac +2
Avec �le bac
Sans �le bac
Service à la personne
Action sociale
En résumé
Avec bac +2
Avec �le bac
Sans �le bac
Accompagnement éducatif
Ingénierie sociale
Avec bac +2
Avec �le bac
Sans �le bac
Accompagnement éducatif
Ingénierie sociale
En résumé
Secteur sanitaire & santé
Quel salaire ?
Le montant du salaire dépend du lieu d’exercice et est assez variable, notamment en cabinet privé. En début de carrière, le salaire est en moyenne de �1800€ brut.
Quels débuts ?
Temps partiel ou complet, en fonction des besoins de l’employeur. Possibilité d’évolution de carrière après quelques années d’expérience
Quelles études ?
Le CQPAM se prépare en 1 ans avec un niveau bac, ou s’obtient par VAE.�Sélection sur dossier puis entretien.
Qui recrute ?
Un assistant médical travaille dans un cabinet médical généraliste ou spécialisé, mais il peut aussi travailler dans un centre de santé, un hôpital �ou une clinique.
Assistant médical
(CQPAM)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
Le montant du salaire dépend du lieu d’exercice et est assez variable, notamment en cabinet privé. En début de carrière, le salaire est en moyenne de �1800€ brut.
Quels débuts ?
Temps partiel ou complet, en fonction des besoins de l’employeur. Possibilité d’évolution de carrière après quelques années d’expérience
Quelles études ?
Le CQPAM se prépare en 1 ans avec un niveau bac, ou s’obtient par VAE.�Sélection sur dossier puis entretien.
Qui recrute ?
Un assistant médical travaille dans un cabinet médical généraliste ou spécialisé, mais il peut aussi travailler dans un centre de santé, un hôpital �ou une clinique.
Assistant médical
(CQPAM)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture touche 1800€ brut (hors primes et indemnités liées au travail de nuit, à l’activité du �service, ...).
Quels débuts ?
Il existe �de nombreuses opportunités (contrats, auto-entreprenariat) et l’insertion est rapide après la formation.
Quelles études ?
Le DEAP se prépare à partir de 17 ans, �en 1 an et sans condition de diplôme.�Admission sur dossier puis entretien.
Qui recrute ?
L’auxiliaire de puériculture peut travailler dans le milieu hospitalier, des établissements qui accueillent des enfants de moins de 6 ans ou des services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Auxiliaire de puériculture
(DEAP)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
En début de carrière, un auxiliaire de puériculture touche 1800€ brut (hors primes et indemnités liées au travail de nuit, à l’activité du �service, ...).
Quels débuts ?
Il existe �de nombreuses opportunités (contrats, auto-entreprenariat) et l’insertion est rapide après la formation.
Quelles études ?
Le DEAP se prépare à partir de 17 ans, �en 1 an et sans condition de diplôme.�Admission sur dossier puis entretien.
Qui recrute ?
L’auxiliaire de puériculture peut travailler dans le milieu hospitalier, des établissements qui accueillent des enfants de moins de 6 ans ou des services de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Auxiliaire de puériculture
(DEAP)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
En début de carrière, un aide-soignant touche 1800€ brut et varie en fonction des primes, des indemnités liées au travail de nuit, du lieu d’exercice, …
Quels débuts ?
Les perspectives d’insertion après la formation sont favorables, notamment dans le milieu hospitalier.
Quelles études ?
Le DEAS se prépare à partir de 17 ans, �en 1 an et sans condition de diplôme.�Admission sur dossier puis entretien.
Qui recrute ?
L'aide-soignant �travaille dans des résidences pour personnes âgées, des établissements hospitaliers, ou des crèches. Il peut également exercer �au domicile �des patients.
Aide-soignant
(DEAS)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
En début de carrière, un aide-soignant touche 1800€ brut et varie en fonction des primes, des indemnités liées au travail de nuit, du lieu d’exercice, …
Quels débuts ?
Les perspectives d’insertion après la formation sont favorables, notamment dans le milieu hospitalier.
Quelles études ?
Le DEAS se prépare à partir de 17 ans, �en 1 an et sans condition de diplôme.�Admission sur dossier puis entretien.
Qui recrute ?
L'aide-soignant �travaille dans des résidences pour personnes âgées, des établissements hospitaliers, ou des crèches. Il peut également exercer �au domicile �des patients.
Aide-soignant
(DEAS)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
Le salaire moyen en début de carrière est de 1900€ brut, mais varie en fonction des primes, des indemnités liées au travail de nuit, du lieu d’exercice, …
Quels débuts ?
Nombreuses opportunités, �insertion rapide après l’obtention du diplôme. Possibilité de travailler en tant qu’infirmier libéral après 3 ans d’expérience.
Quelles études ?
Le DEI se prépare en �3 ans avec un niveau bac. Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien. Possibilité de se spécialiser par la suite (anesthésiste, bloc opératoire, ...).
Qui recrute ?
L’infirmier peut exercer en tant que salarié dans des structures publiques ou privée (hôpitaux, écoles, structures spécialisées, ...) �ou travailler �en libéral.
Infirmière
(DEI)
Sanitaire & santé
Quel salaire ?
Le salaire moyen en début de carrière est de 1900€ brut, mais varie en fonction des primes, des indemnités liées au travail de nuit, du lieu d’exercice, …
Quels débuts ?
Nombreuses opportunités, �insertion rapide après l’obtention du diplôme. Possibilité de travailler en tant qu’infirmier libéral après 3 ans d’expérience.
Quelles études ?
Le DEI se prépare en �3 ans avec un niveau bac. Sélection sur dossier via Parcoursup, puis entretien. Possibilité de se spécialiser par la suite (anesthésiste, bloc opératoire, ...).
Qui recrute ?
L’infirmier peut exercer en tant que salarié dans des structures publiques ou privée (hôpitaux, écoles, structures spécialisées, ...) �ou travailler �en libéral.
Infirmière
(DEI)
Sanitaire & santé
Avec bac +2
Avec �le bac
Sans �le bac
Sanitaire et santé
Avec bac +2
Avec �le bac
Sans �le bac
Sanitaire et santé
En résumé
Travail social & éducation populaire
Quel salaire ?
En moyenne, le salaire net d’un titulaire du BPJEPS se situe entre 1 500 et 2 000€ brut par mois. Ce chiffre peut varier en fonction de l’employeur, de l’expérience et du secteur.
Quels débuts ?
Le BPJEPS est très reconnu dans le secteur de l’animation et du sport, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Quelles études ?
Le BPJEPS est accessible sans bac mais avec une expérience de 200 heures dans l’animation et le PSC1. Admission sur tests et entretien.
Qui recrute ?
Les titulaires �du BPJEPS peuvent travailler dans diverses structures : associations, collectivités territoriales, hôpitaux, centres �socio-culturels, …
Animateur socio-éducatif et culturel (BPJEPS)
Animation sociale
Quel salaire ?
En moyenne, le salaire net d’un titulaire du BPJEPS se situe entre 1 500 et 2 000€ brut par mois. Ce chiffre peut varier en fonction de l’employeur, de l’expérience et du secteur.
Quels débuts ?
Le BPJEPS est très reconnu dans le secteur de l’animation et du sport, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Quelles études ?
Le BPJEPS est accessible sans bac mais avec une expérience de 200 heures dans l’animation et le PSC1. Admission sur tests et entretien.
Qui recrute ?
Les titulaires �du BPJEPS peuvent travailler dans diverses structures : associations, collectivités territoriales, hôpitaux, centres �socio-culturels, …
Animateur socio-éducatif et culturel (BPJEPS)
Animation sociale
Quel salaire ?
Le salaire de départ se situe entre 1800 et 2200€ brut par mois. Il peut varier selon le secteur et la structure employeuse.
Quels débuts ?
Le DEJEPS offre des opportunités diverses et variées. On peut s’attendre à des contrats CDI ou CDD en fonction du secteur où l’on souhaite exercer.
Quelles études ?
Le DEJEPS est accessible avec un diplôme de niveau bac, le BPJEPS ou une expérience de 24 mois dans l’animation, et le PSC1. Admission sur tests et entretien.
Qui recrute ?
Le titulaire du DEJEPS peut intervenir sur des postes à responsabilité en qualité de coordinateur dans des structures diverses (associations, collectivités �territoriales, …)
Coordinateur socio-éducatif et culturel (DEJEPS)
Animation sociale
Quel salaire ?
Le salaire de départ se situe entre 1800 et 2200€ brut par mois. Il peut varier selon le secteur et la structure employeuse.
Quels débuts ?
Le DEJEPS offre des opportunités diverses et variées. On peut s’attendre à des contrats CDI ou CDD en fonction du secteur où l’on souhaite exercer.
Quelles études ?
Le DEJEPS est accessible avec un diplôme de niveau bac, le BPJEPS ou une expérience de 24 mois dans l’animation, et le PSC1. Admission sur tests et entretien.
Qui recrute ?
Le titulaire du DEJEPS peut intervenir sur des postes à responsabilité en qualité de coordinateur dans des structures diverses (associations, collectivités �territoriales, …)
Coordinateur socio-éducatif et culturel (DEJEPS)
Animation sociale
Quel salaire ?
En début de carrière, les titulaires de ce diplôme peuvent s’attendre à percevoir un salaire mensuel brut situé entre 2400 et 2900€.
Quels débuts ?
S’il n’est pas déjà en poste (alternance), le titulaire d’un DESJEPS trouve généralement un emploi dans les six mois suivant l’obtention de son diplôme.
Quelles études ?
Le DESJEPS est accessible avec un DEJEPS, un DEFA, un diplôme de niveau 5 dans le champ de l’animation ou une expérience de 36 mois dans l’animation. Admission sur tests et entretien.
Qui recrute ?
Le titulaire d’un DESJEPS intervient comme directeur au sein de structures agissant dans le domaine de la jeunesse, de l’éducation populaire et/ou du sport.
Direction de structures et de projets
(DESJEPS)
Animation sociale
Quel salaire ?
En début de carrière, les titulaires de ce diplôme peuvent s’attendre à percevoir un salaire mensuel brut situé entre 2400 et 2900€.
Quels débuts ?
S’il n’est pas déjà en poste (alternance), le titulaire d’un DESJEPS trouve généralement un emploi dans les six mois suivant l’obtention de son diplôme.
Quelles études ?
Le DESJEPS est accessible avec un DEJEPS, un DEFA, un diplôme de niveau 5 dans le champ de l’animation ou une expérience de 36 mois dans l’animation. Admission sur tests et entretien.
Qui recrute ?
Le titulaire d’un DESJEPS intervient comme directeur au sein de structures agissant dans le domaine de la jeunesse, de l’éducation populaire et/ou du sport.
Direction de structures et de projets
(DESJEPS)
Animation sociale
Temps de questions - réponses
Partie 3
La préformation OASISS
Des métiers passionnants & exigeants
Travail d’équipe pluridisciplinaire, contact avec les personnes accompagnées, écoute, projets.
Echanges de pratiques, travail d’équipe, prise de parole & positionnement oral, écrits professionnels.
Prendre du recul & se remettre en question pour bien vivre son métier, accepter de se sentir en déséquilibre.
Corps
Bouger, port de charges lourdes pour certains métiers.
Esprit
Formation continue.
Relations
Communication
Emotions
Mouvement
Etes-vous prêt à travailler sur vous ?
Avez-vous envie de travailler en équipe ?
Aimez-vous aller vers les autres ?
Pouvez-vous porter des charges lourdes ?
A vérifier …
Motivation
Passez par la formation OASISS vous ouvre à des formations professionnalisantes de 3 années d’études. Êtes-vous prêts ?
A vérifier …
Questionnements
Etes vous prêts à ne pas savoir ? �A faire face à des situations où il n’y a peut-être pas de réponse toute faite, de solutions qui pourront aider les personnes que vous souhaitez accompagner ?
A vérifier …
Ecriture
Avez-vous envie de réaliser un métier où l’écriture peut prendre une place importante ?
A vérifier …
Santé
Souffrez-vous de troubles psychiques ou physiques ? �Ceux-ci sont-ils stabilisés ?
A vérifier …
Déroulé de la préformation
3
Réaliser CV & lettre de motivation
2
Répertorier les types de structures concernées
La recherche de stage
A commencer dès que �vous êtes intéressé(e) par la �préformation
1
Repérer le métier envisagé
Cours théoriques
Immersions
Visites de structures
Tutorat
35 jours pour �210 heures �de cours
30 jours pour �210 heures d’immersion :
Visites auprès de nos partenaires (Fondation l'Armée du Salut, l'APAJH, Emmaüs solidarité)
5 Ateliers d’Accompagnement au Projet Professionnel (AAPP)
Contenu de la préformation
Lieux de formation
IRTS IDF Montrouge �1 rue du 11 novembre�92120 Montrouge.
Contenu de la préformation
Organisation administrative, pédagogique et étapes clefs du parcours de formation
Bloc 1
Valoriser son �parcours
Bloc 2
La relation �éducative
Bloc 3
Immersions professionnelles :
Bloc 4
Conception et conduite de projet dans le travail social et sanitaire
Bloc 5
Méthodologie �de travail
Bloc 6
Travailler �en équipe pluriprofessionnelle
Bloc 7
Expression et communication écrite et orale professionnelle
Bloc 8
8 blocs de formation
-�420 heures
Contenu de la préformation
Organisation administrative, pédagogique et étapes clefs du parcours de formation
Bloc 1
Valoriser son �parcours
Bloc 2
La relation �éducative
Bloc 3
Immersions professionnelles :
Bloc 4
Conception et conduite de projet dans le travail social et sanitaire
Bloc 5
Méthodologie �de travail
Bloc 6
Travailler �en équipe pluriprofessionnelle
Bloc 7
Expression et communication écrite et orale professionnelle
Bloc 8
8 blocs de formation
-�420 heures
Pédagogie active
L’axe fort de ce projet porte sur l’expérimentation de l’immersion active permettant de travailler son positionnement et de faciliter le réalisme de sa projection dans le métier et donc, de sa candidature en formation.
Méthodes pédagogiques
Accompagnement
Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement collectif car immergé dans une promotion, et d’un accompagnement individualisé grâce aux ateliers de suivis des référentes pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Appropriation
Les méthodes pédagogiques mises en place permettent à l’apprenant de s’approprier chaque étape de la préformation, et d’être pleinement acteur et auteur de la construction �de son projet.
Méthodes pédagogiques
Horaires de la formation théorique : �les lundis, mardis, jeudis et vendredis (mercredi de repos), �de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h (6h/j)
Horaires des temps de stage : �du lundi au vendredi, �de 9h à 17h (7h/j)
Durée, dates et horaires
Le Dispositif OASISS s’effectue �en présentiel à 100%.
65 jours de formation répartis sur 5 mois, �du lundi 1 er décembre 2025
au jeudi 2 avril 2026
Responsables
La responsable du dispositif, �Pauline LAMY et l’assistante pédagogique, Nora ANEBARI sont présentes quotidiennement pour vous accompagner
L’équipe encadrante
Interne
Référentes pédagogiques
Elles accompagnent les étudiants de manière individuelle & en sous-groupe lors des AAPP , participent aux formations, encadrent les visites de stages, aident à la rédaction de bilans, d’écrits et au montage de projet
L’équipe encadrante
Interne
Formateurs
Les temps de formation �sont assurés par �des intervenants extérieurs et �des formateurs de l’IRTS
L’équipe encadrante
Interne
Psychologue
Une psychologue est présente à l’IRTS pour vous proposer une écoute et un soutien dans les difficultés que vous pourriez rencontrer
L’équipe encadrante
Interne
Partenaires d’accueil
L’IRTS travaille avec des professionnels et structures qui accueillent les étudiants lors de visites découvertes ou en stage
L’équipe encadrante
Externe
Partenaires « experts »
L’IRTS s’entoure également de partenaires privilégiés qui sont « experts » en problématiques handicap afin de vous accompagner et vous proposer des solutions adaptées
L’équipe encadrante
Externe
4
Effectuer les démarches d’inscription à France Travail
3
Suivre l’avancement du dossier Parcoursup, postuler et participer �à des entretiens dans les écoles qui proposent le cursus souhaité
2
Rechercher un employeur, une formation ou �un lieu d’apprentissage
1
Réfléchir à effectuer un 2ème stage (optionnel) afin d’affiner son projet
En fin de formation, il existe un temps « creux », entre mai et septembre.
Il est important d’anticiper la transition car les financements s’arrêtent en avril.
Ce temps peut également être mis à profit pour avancer dans votre projet.
Période post-préformation
Vous êtes intéressé(e) ?
4
Participer à la totalité �de la phase de recrutement
3
Avoir une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), �ou être en cours de reconnaissance (accusé réception de la demande)
2
Avoir 18 ans minimum �à la date d’obtention �du diplôme visé
1
Être motivé et s’être renseigné �sur les métiers envisagés, �que ce soit ceux du secteur social ou ceux du secteur sanitaire
Les prérequis
Aucun diplôme n’est requis pour candidater au dispositif OASISS.
Il est en revanche important de vérifier que vous avez les diplômes requis pour l’entrée dans la formation que vous souhaitez préparer.
3
Soumission de candidature
Transmettre le dossier �à Mme Nora ANEBARI �par mail, voie postale �ou sur place :
oasiss@irtsidf9293.eu
Institut Régional du Travail Social
1, Rue du 11 novembre
92120 Montrouge
Demande d’infos :
06 12 07 75 38
2
Dossier d’inscription
Remplir le dossier d’inscription
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte
Dossier (PDF) :
https://fondation-itsrs.org/uploads/2025/05/Dossier-dinscription-au-dispositif-OASISS-Handicap.pdf
1
Réunion d’information
Participer à une réunion d’information.
Il n’est pas nécessaire de s’inscrire.
Dates des réunions :
3
Soumission de candidature
Transmettre le dossier �à Mme Nora ANEBARI �par mail, voie postale �ou sur place :
oasiss@irtsidf9293.eu
Institut Régional du Travail Social
1, Rue du 11 novembre
92120 Montrouge
Demande d’infos :
06 12 07 75 38
2
Dossier d’inscription
Remplir le dossier d’inscription
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte
Dossier (PDF) :
https://fondation-itsrs.org/uploads/2025/05/Dossier-dinscription-au-dispositif-OASISS-Handicap.pdf
1
Réunion d’information
Participer à une réunion d’information.
Il n’est pas nécessaire de s’inscrire.
Dates des réunions :
Processus de recrutement
1er contact pour un entretien téléphonique : �(une fois le dossier reçu et complet)
Processus de recrutement
1er contact pour un entretien téléphonique : �(une fois le dossier reçu et complet)
Processus de recrutement
(Optionnel)�1er rendez-vous en présentiel pour :
1er contact pour un entretien téléphonique : �(une fois le dossier reçu et complet)
Processus de recrutement
(Optionnel)�1er rendez-vous en présentiel pour :
Convocation à une journée de recrutement en présentiel :
1er contact pour un entretien téléphonique : �(une fois le dossier reçu et complet)
Processus de recrutement
(Optionnel)�1er rendez-vous en présentiel pour :
Convocation à une journée de recrutement en présentiel :
Orientation vers d’autres propositions de projets professionnels
Admissions dans le dispositif OASISS avec ou sans proposition d’aménagements
Proposition �de parcours intermédiaires : mûrir son projet et gagner en compétences.
Pour plus
de renseignements…
Visitez les sites de l’IRTS et OETH
Au plaisir de vous rencontrer
Claes Annabelle – 2025