��Київський університет імені Бориса Грінченка�Факультет педагогічної освіти�Кафедра освітології та психолого-педагогічних наук����������НОВА РЕДАКЦІЯ �ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНОЇ ПРОГРАМИ �011.00.03 КОРПОРАТИВНА ОСВІТА ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ�другого (магістерського) рівня вищої освіти�Галузь знань 01 Освіта / Педагогіка�Спеціальність 011 Освітні, педагогічні науки�заочна форма навчання
Хоружа Людмила Леонідівна, �завідувач кафедри освітології та психолого-педагогічних наук,
доктор педагогічних наук, професор�
Підстави для оновлення �освітньо-професійної програми
16.06.2021
16.06.2021
Нововведення в освітньо-професійну програму
Уточнено мету освітньої програми:
Забезпечення теоретичної і практичної підготовки конкурентноспроможних фахівців, здатних розв’язувати актуальні проблеми, складні задачі дослідницького та/або інноваційного характеру в сфері освітніх, педагогічних наук, корпоративної освіти, неперервного навчання та розвитку персоналу в установах
відповідно до стратегічних цілей і завдань цих установ.
Уточнено загальні та фахові компетентності�відповідно стандарту
16.06.2021
ЗК-1. Здатність до абстрактного мислення, аналізу і синтезу. |
ЗК-2. Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел. |
ЗК-3. Здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях. |
ЗК-4. Здатність вчитися і оволодівати сучасними знаннями. |
ЗК-5. Здатність до адаптації та дії в новій ситуації. |
ЗК-6. Здатність виявляти, ставити та розв’язувати проблеми. |
ЗК-7. Здатність до міжособистісної взаємодії. |
ЗК -8. Здатність діяти соціально відповідально і свідомо. |
ЗК -9. Здатність працювати в міжнародному контексті. |
ЗК-10 Здатність проводити дослідження на відповідному рівні. |
СК-1. Здатність проєктувати і досліджувати освітні системи. |
СК-2. Здатністьзастосовувати та розробляти нові підходи до вирішення задач дослідницького та/або інноваційного характеру в сфері освіти й педагогіки. |
СК-3. Враховувати різноманітність, індивідуальні особливості студентів у плануванні та реалізації освітнього процесу в закладі освіти. |
СК-4. Здатність здійснювати експертизу та надавати консультації з питань освітньої політики та інновацій в освіті. |
СК-5. Здатність розробляти і реалізовувати нові освітні інструменти, проєкти та інтегрувати їх в освітнє середовище закладу освіти |
СК-6. Здатність управляти стратегічним розвитком команди в педагогічній,науково-педагогічній та науковій діяльності. |
СК-7 Критичне осмислення проблем у сфері освіти, педагогіки й на межі галузей знань. |
СК-8 Здатність інтегрувати знання у сфері освіти/педагогіки та розв’язувати складні задачі у мультидисциплінарних та міждисциплінарних контекстах. СК-9 Здатність до використання сучасних інформаційно-комунікаційних та цифрових технологій у освітній та дослідницькій діяльності. |
|
Введено у програмні результати навчання�відповідно стандарту
16.06.2021
|
Комунікація | РН К-1
| Формувати педагогічно доцільну партнерську міжособистісну взаємодію, здійснювати ділову комунікацію, зрозуміло і недвозначно доносити власні міркування, висновки та аргументацію з питань освіти і педагогіки до фахівців і широкого загалу, вести проблемно-тематичну дискусію. |
РНУ К-1 | Вирішувати етико-педагогічні проблеми суб’єкт-суб’єктної взаємодії та спілкування з опертям на загальнолюдські цінності та культуру, норми закону і корпоративні стандарти установ, підприємств. | |
РНУ К-2 | Оцінювати ступінь складності завдань діяльності корпорацій та приймати за потреби рішення про звернення за фаховою допомогою про підвищення кваліфікації персоналу на основі кар’єрного планування. | |
Автономія та відповідальність | РН АВ-1 | Приймати ефективні, відповідальні рішення з питань управління в сфері освіти/педагогіки, зокрема у нових або незнайомих середовищах, за наявності багатьох критеріїв та неповної або обмеженої інформації, є складними, непередбачуваними та потребують нових стратегічних підходів. |
РН АВ-2 | Відповідальність за внесок до професійних знань і практики та/або оцінювання результатів діяльності команд та колективів. | |
РН АВ-3 | Здатність продовжувати навчання з високим ступенем автономії. |
��Для забезпечення визначеного стандартом обсягу кредитів ЄКТС, призначених для підготовки магістерського дослідження �(10 кредитів ЄКТС.) �в зміст ОП було введено переддипломну практику та скориговано інші види практик�
16.06.2021
Код компонента | Код (н/д, пр., ат.) | Компоненти освітньої програми (навчальні дисципліни, практики, магістерські проєкти/роботи) | Кількість кредитів | Форма підсумкового контролю |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Обов’язкові компоненти ОП | ||||
ОК 12 | ОП 01 | Практика виробнича (методична) | 7 | залік |
ОП 02 | Практика виробнича (педагогічна) | 4 | залік | |
ОП 03 | Практика переддипломна | 4,5 | залік | |
ОК 13 | ОА 01 | Написання кваліфікаційної магістерської роботи | 4 | захист |
Захист кваліфікаційної магістерської роботи | 1,5 | |||
| | |||
Вибіркові компоненти ОП | ||||
| ВП 1.01 | Практика виробнича | 6 | залік |
Перелік компонент освітньо-професійної програми� та їх логічна послідовність�
16.06.2021
Код компонента | Код (н/д, пр., ат.) | Компоненти освітньої програми (навчальні дисципліни, практики, магістерські проєкти/роботи) | Кількість кредитів | Форма підсумкового контролю | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Обов’язкові компоненти ОП | |||||
ОК 1 | ОДЗ.01 | Соціологія освітніх потреб | 4 | залік | |
ОК 2 | ОДЗ.02 | Андрагогіка | 3 | іспит | |
ОК 3 | ОДЗ.03 | Лідерство в освіті | 2 | залік | |
ОК 4 | ОДЗ.04 | Менеджмент персоналу | 3 | залік | |
ОК 5 | ОДЗ.05 | Іноземна мова за професійним спрямуванням | 4 | іспит | |
ОК 6 | ОДФ 01 | Організаційна психологія та психологія праці | 4 | іспит | |
ОК 7 | ОДФ 02 | Моніторинг освітніх потреб корпорації | 4 | залік | |
ОК 8 | ОДФ 03 | Корпоративна педагогіка та розвиток персоналу | 6 | іспит | |
ОК 9 | ОДФ 04 | Корпоративна культура та етика | 4 | залік | |
ОК 10 | ОДФ 05 | Освітній контент: технології створення та використання | 6 | іспит | |
ОК 11 | ОДФ 06 | Методика корпоративного навчання | 6 | іспит | |
ОК 12 | ОП 01 | Практика виробнича (методична) | 7 | залік | |
ОП 02 | Практика виробнича (педагогічна) | 4 | залік | ||
ОП 03 | Практика переддипломна | 4,5 | залік | ||
ОК 13 | ОА 01 | Написання кваліфікаційної магістерської роботи | 4 | захист | |
Захист кваліфікаційної магістерської роботи | 1,5 | ||||
Загальний обсяг обов’язкових компонент | 60 | ||||
Вибіркові компоненти ОП | |||||
ВК 1 | ВДС 1.01 | Інтернетика та прикладні інформаційні технології в освіті | 5 | іспит | |
ВДС 1.02 | Інноваційні методи, технології та моніторинг якості електронного навчання | 4 | залік | ||
ВДС 1.03 | Проєктування та експертиза високотехнологічного інформаційного освітнього середовища | 4 | залік | ||
ВДС 1.04 | Управління ІТ-інфраструктурою підприємств / корпорацій | 4 | іспит | ||
ВП 1.01 | Практика виробнича | 6 | залік | ||
разом | 30 | ||||
ВК 2 | ВД 2.00 | Вибір з каталогу курсів | 30 | залік, іспит | |
Загальний обсяг вибіркових компонент | 30 | ||||
ЗАГАЛЬНИЙ ОБСЯГ ОСВІТНЬОЇ ПРОГРАМИ | 90 | ||||
���������Структурно-логічна схема ОП
1 семестр 30 кредитів | 2 семестр 30 кредитів | 3 семестр 30 кредитів |
Іноземна мова за професійним спрямуванням 4 кр. |
| |
Соціологія освітніх потреб 4 кр. |
|
|
Андрагогіка 3 кр. |
|
|
Лідерство в освіті 2 кр. |
|
|
Менеджмент персоналу 3 кр. |
|
|
Моніторинг освітніх потреб корпорації, 4 кр. |
|
|
Практика виробнича, (методична) 7 кр. | Корпоративна педагогіка та розвиток персоналу 6 кр |
|
| Корпоративна культура та етика 4 кр. | Організаційна психологія та психологія праці, 4 кр. |
| Освітній контент: технології створення та використання, 6 кр. | Методика корпоративного навчання, 6 кр. |
| Практика виробнича (педагогічна) 4 кр. | Практика переддипломна 4,5 кр. |
| Написання кваліфікаційної магістерської роботи, 4 кр. | Захист кваліфікаційної магістерської роботи 1,5. кр. |
| | |
| ||
Інтернетика та прикладні інформаційні технології в освіті 5 кр. | Інноваційні методи, технології та моніторинг якості електронного навчання, 4 кр. |
|
| Проєктування та експертиза високотехнологічного інформаційного освітнього середовища 4 кр. | |
|
| Управління ІТ-інфраструктурою підприємств / корпорацій 4 кр. |
|
| Практика виробнича 6 кр. |
| ||
5 кр. | 6 кр | 12 кр. |
ДЯКУЄМО ЗА УВАГУ!
ПІБ викладача, посада, кафедра
16.06.2021