ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

Вибіркова дисципліна

Галузь знань D Бізнес, адміністрування та право

Спеціальність D3 Менеджмент

Освітньо-професійна програма Менеджмент

Освітньо-професійний ступінь фаховий молодший бакалавр

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

​

Період навчання:

3/2 курс, 6/4 семестр

Підсумкова форма контролю: диференційований залік

​

Обсяг -90 годин, 3 кредити

в тому числі:

лекції – 30 годин

практичні - 30 годин

самостійна робота - 30 години

Мета вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально трудові відносини» - є опанування науковими засадами розвитку трудових колективів, принципів і методів нормування, організації та стимулювання праці на всіх рівнях управління господарством, більш повного використання факторів підвищення ефективності праці, а також застосування заходів соціального захисту населення.

Вивчення дисципліни додатково сприяє формуванню здобувачем освіти таких компетентностей

Здатність формувати й використовувати трудові ресурси у національній економіці

Здатність до підвищення продуктивності праці, зайнятості населення, удосконалення мотивації праці

Здатність розраховувати розцінки та нараховувати заробітну плату найманим працівникам

Здатність до організації й нормування праці

Навчально-методичне та інформаційне забезпечення�

Навчально-методичне та інформаційне забезпечення

Лекційний матеріал

Методичні рекомендації і завдання для проведення практичних занять

Тестові завдання для перевірки знань

Модульні завдання для контрольних робіт

Силабус курсу

ВДАЛОГО ВИБОРУ!