Domestic Workers Circles:

Spaces where CGNA members support each other, learn together, and take action together in raising standards and dignity in our industry.

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Círculos de trabajadoras del hogar:

Espacios donde lxs miembrxs podrán apoyarse entre sí, aprender juntxs y actuar juntxs para elevar los estándares y la dignidad en nuestra industria

Agenda

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• Welcome + Zoom Orientation / Bienvenida + Orientacion de Zoom
• Reviewing our Vision / Revisando nuestra visión
• Breakout Activity: Raising Standards in Our Industry / Actividad destacada: elevar los estándares en nuestra industria
• CGNA Membership: Where we are now / Membresía CGNA: dónde estamos ahora
• Why the Circles Model and what it looks like / Por qué el modelo Circles y cómo se ve
• Questions + Next Steps Preguntas + Proximos Pasos

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GOALS FOR OUR TIME TOGETHER

METAS PARA NUESTRO TIEMPO JUNTXS

• Learn about the Circles Model and why we are looking to implement it / Obtenga más información sobre el modelo de círculos y por qué queremos implementarlo
• Create space for participants to ask questions and give feedback about the Circles Model / Cree un espacio para que los participantes hagan preguntas y brinden comentarios sobre el modelo de círculos
• Leave with next steps / Sal con los siguientes pasos

Our Vision

The Carroll Gardens Nanny Association is a member led organization where nannies, house cleaners, and home care attendants, come together to support each other and raise standards in the domestic work industry.

We believe that all domestic workers should know their rights and their worth

We believe that all domestic workers deserve a living wage, the right to a contract, overtime pay, paid sick time, and paid time off

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Nuestra Vision

La Asociación de Niñeras de Carroll Gardens es una organización dirigida por miembrxs donde niñera, limpiadora de casa, y las trabajadoras de cuidado en el hogar, se unen para apoyarse mutuamente y elevar los estándares en la industria del trabajo doméstico.

Todas lxs trabajadores del hogar deben conocer sus derechos y su valor.

Todas lxs trabajadores del hogar merecen un salario digno, el derecho a un contrato, pago de horas extras, tiempo de enfermedad pagado y tiempo libre pagado

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Breakout Activity: Raising Standards in Our Industry

Actividad destacada: elevar los estándares en nuestra industria

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• Break out groups of 3-4
• Introduce yourself
• What does it mean to you to raise standards in the domestic worker industry?
• We will come back together and invite a few people to share

• Divida grupos de 3-4
• Presentarte
• ¿Qué significa para usted elevar los estándares en la industria de los trabajadores domésticos?
• Volveremos juntos y le pediremos a un par de personas que compartan

Membership: Where We Are Now

Membresía: dónde estamos ahora

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Leaders Team + Organizer (6 people)

Equipo de Líderes + Organizadora (6 personas)

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Members / Miembrxs (~ 1000)

Contacts / Contactos (over/ mas que 2,000)

Growing Engagement

• Over 400 members attended new member orientations
• Averaging 50 members per weekly meeting (100 this past Sunday!)

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Diversity in Industry:

• Members identify as nannies, house cleaners, home care attendants

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Diversity in Geography

• Members in every borough
• Westchester
• New Jersey

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Compromiso creciente

• Más de 400 miembrxs asistieron a las orientaciones para nuevxs miembrxs
• Con un promedio de 50 miembrxs por reunión semanal (¡100 el domingo pasado!)

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Diversidad en la industria:

• Lxs miembrxs se identifican como niñeras, limpiadoras de casas, las trabajadoras de cuidado en el hogar

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Diversidad en geografía

• Miembrxs en todos los partes de NYC
• Westchester
• New Jersey

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What do Domestic Worker Circles look like?

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• Each circle has 4-8 members
• Each circle has their own whatsapp group (or way to communicate)
• Depending on size, one or two members help coordinate as “Circle Leaders”
• Circles meet over zoom, whatsapp video, google hangout every month (or as often as they see fit)
• Example topics: how to support a Bill of Rights Campaign, strategies for emotional support, learning about history of domestic worker organizing, etc.
• Create agreements together rooted in respect of each other and honoring commitment
• CGNA Leaders Team and Staff support Circle Leaders
• Provide ongoing support and trainings (facilitation, setting up zoom, making an agenda, etc).
• Create a whatsapp group with other Circle Leaders for peer learning
• Ongoing direct support as needed

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¿Cómo son los círculos de trabajadoras del hogar?

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• Cada círculo tiene 4-8 miembrxs
• Cada círculo tiene su propio grupo de whatsapp (o forma de comunicarse)
• Según el tamaño, uno o dos miembrxs ayudan a coordinarse como "líderes de círculo"
• Los círculos se reúnen con zoom, video de whatsapp, hangout de google todos los meses (o tan a menudo como les parezca)
• Temas de ejemplo: cómo apoyar una campaña de Declaración de Derechos, estrategias de apoyo emocional, aprender sobre la historia de la organización de trabajadoras del hogar, etc.
• Crear acuerdos juntos arraigados en el respeto mutuo y respetando el compromiso.
• El equipo y el personal de líderes de CGNA apoyan a los líderes del círculo
• Brinde apoyo y capacitaciones continuas (facilitación, configuración de zoom, elaboración de una agenda, etc.).
• Crea un grupo de whatsapp con otros líderes de círculo para el aprendizaje entre pares
• Apoyo directo continuo según sea necesario

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Why Domestic Workers Circle?

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• Maintains and cultivates connection with CGNA and other members
• A way to engage outside of general meetings or events
• Creates an ongoing connection to our vision and organization
• A way to transmit information and mobilize other members quickly if needed
• Creates opportunities for developing our skills and leadership
• Members can participate regardless of where they live
• Each circle can create their own activities, decision making, and bring other ideas to general members

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¿Por qué el círculo de trabajadores domésticos?

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• Mantiene y cultiva la conexión con CGNA y otrxs miembrxs
• Una forma de participar fuera de reuniones generales o eventos.
• Crea una conexión continua con nuestra visión y organización.
• Una forma de transmitir información y movilizar a otrxs miembrxs rápidamente si es necesario
• Crea oportunidades para desarrollar nuestras habilidades y liderazgo.
• Lxs miembrxs pueden participar independientemente de dónde vivan
• Cada círculo puede crear sus propias actividades, tomar decisiones y aportar otras ideas a los miembros en general.

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REFLECTIONS + QUESTIONS

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REFLEXIONES + PREGUNTAS

Next Steps / Proximos Pasos

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• Think about if you want to be a Circle Leader or take a role in creating a circle
• Do you know other members of domestic workers that aren't here that would be interested?

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• Piense si quiere ser un líder de círculo o participar en la creación de un círculo
• ¿Conoce a otrxs miembrxs de las trabajadoras del hogar que no están aquí y que podrían estar interesados?

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