Звіт директора �Ужгородського вищого комерційного училища ДТЕУ�Гондорчин Лідії Павлівни �за 2023-2024 н.р.

Організація управління діяльності училища

Основні акценти діяльності

УВКУ ДТЕУ

Впровадження положень Законів України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», «Концепції реалізації державної політики у сфері професійної (професійно-технічної) освіти «сучасна професійна (професійно-технічна) освіта» на період до 2027 року», нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки України, Програми стратегічного розвитку училища до 2025 року.

Організація управління діяльності училища

Важливі аспекти

розвитку

УВКУ ДТЕУ

Перехід на рівень сучасних  педагогічних технологій і стандартів  професійної (професійно-технічної) освіти, навчально-методичної роботи для реалізації освітнього процесу, спрямованого на формування і становлення особистості майбутнього фахівця, конкурентоспроможного кваліфікованого робітника  на сучасному ринку праці.

Організація управління діяльності училища

Утримання фінансової стабільності

Проведення освітнього процесу

на рівні державних стандартів П(ПТ)О

Збереження учнівського контингенту, кадрів

Виконання плану набору

за регіональним замовленням

Упродовж 2023-2024 н.р. колектив працював над:

Удосконаленням матеріально-технічної бази,

навчально-методичного та кадрового

забезпечення процесу підготовки

кваліфікованих робітників за діючими професіями

Отриманням ліцензії на провадження

освітньої діяльності за рівнем

повної загальної середньої освіти

Організація управління діяльності училища

За звітний період в закладі освіти було здійснено три перевірки:

1. Управлінням західного офісу Держаудитслужби в Закаратській області.

2. Виконавчим комітет Ужгородської міської ради.

3. Головним управлінням національної соціальної сервісної служби в Закарпатській області.

​

Незначні недоліки, виявлені перевірками були усунені.

Реалізація кадрової політики

 Навчальний заклад на 100% укомплектований педагогічними працівниками

У 2024 році проатестовано

4 осіб:

Проатестовано керівного складу– 1 чол.

Присвоєне педагогічне звання «Старший викладач» - 1 чол.

Підтверджене педагогічне звання «Старший викладач» - 1 чол.

Підвищено тарифний розряд - 1 чол.

Реалізація кадрової політики

Загальна кількість педагогічних працівників - 32

4

Реалізація кадрової політики

За звітний період свій професійний рівень у закладах післядипломної освіти та інших суб’єктів підвищення кваліфікації підвищили 10 педагогічних працівників

Пройшли стажування у навчально-практичних центрах П(ПТ)О області 4 майстрів виробничого навчання

Педагогічні працівники училища активно здійснюють самоосвітню діяльність шляхом навчання на освітніх платформах: На урок, Всеосвіта, Дія. Цифрова освіта, Прометеус, Еразмус+, тощо.

Реалізація кадрової політики

Навчально-методичною радою НМЦ ПТО в Закарпатській області схвалено передовий педагогічний досвід 3 педагогічних працівників (Кереканич О.П., Фіголь Т.Ю., Трачук М.М.).

Педагогічні працівники закладу совіти систематично публікують свої напрацювання у Віснику НМЦ ПТО у Закарпатській області: у №№3, 4 2023 року опубліковано статті методиста Кучер І.В., Ляхович Г.Ю., у № 1, 3 2024 року – Данилишиної О.В. та Кучер І.В. У № 4 2024 року планується опублікувати статтю заступника директора з ВР Скиби М.П.

Викладачем Кропивницькою О.М. підготовлений електронний посібник з предмету «Спеціальне малювання», професія Перукар (перукар-модельєр).

Педагогічні працівники з професії Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, касир в банку Гладкий Н.В., Розгоні В.В., Белецький О.А. включені у творчу групу з розробки нового Державного освітнього стандарту «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних», який розробляється Навчально-методичним центром професійно-технічної освіти у Сумській області.

Формування учнівського контингенту

Втрата учнівського контингенту за звітний період склала 9 осіб (2,8 % від загального контингенту): 1 особа відрахована за власним бажанням; 8 осіб – з видачею свідоцтв про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації.

316 осіб

22 особи

11 осіб

Формування учнівського контингенту

Вступна кампанія 2023 року проводилася відповідно до Правил прийому УВКУ ДТЕУ.

• Забезпечено своєчасне розроблення, затвердження та оприлюднення Правил прийому на навчання до закладу освіти на сайті та соціальних мережах.
• Профорієнтаційною роботою було охоплено 2106 учнів випускних класів шкіл м. Ужгорода та області.
• Профорієнтаційна робота систематично висвітлюється на сайті закладу освіти та соціальних мережах.
• Діяльність нашого училища систематично висвітлюється на сторінках офіційного сайту, соціальній мережі Facebook, засобах масової інформації М-Студіо.

Формування учнівського контингенту

Впроваджуються сучасні форми і методи профорієнтаційної роботи:

Виконання регіонального замовлення та договорів щодо підготовки фахівців

• План набору за регіональним замовленням був виконаний: на І курс було прийнято 160 учнів.
• Укладені двосторонні договори про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної освіти між навчальним закладом та замовниками робітничих кадрів.
• Аналіз працевлаштування за статистичними даними показав, що у 2022-2023 навчальному році відсоток працевлаштованих здобувачів освіти склав 74 %. .

Основні підприємства – партнери

ПрАТ «Ужгородська швейна фабрика»

ТзОВ готель «Інтурист-Закарпаття»

АТ «Ощадбанк»

ПАТ КБ «Приватбанк»

ТзОВ «Березнянка»

Бібліотечний фонд училища складає 15414 примірників:

З предметів професійної підготовки забезпеченість підручниками складає в середньому біля 80 %.

Модернізація навчально-методичного та інформаційного забезпечення освітнього процесу

Протягом року методична робота колективу училища була спрямована на продовження роботи над впровадженням у освітній процес єдиної методичної проблеми «Шляхи вдосконалення професійної компетентності учасників освітнього процесу»

З метою підвищення рівня інформаційно-комунікаційної компетентності педагогічних працівників в закладі освіти організоване навчання з опанування цифрової грамотності

Організаційно-виховна робота�

В закладі освіти виховна робота проводиться відповідно до річного плану роботи. Патріотичне виховання є пріоритетним напрямком.

Із здобувачами освіти систематично проводяться: тематичні просвітницькі заходи, бесіди, історичні години, години спілкування, екскурсії.

Організаційно-виховна робота�

Не менш важливим є напрямок «Виховання здорового способу життя». В училищі запроваджені заходи з питань запобігання та протидії проявам насильства та булінгу (цькування), домашньому насильству.

У межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я були проведені бесіди, тренінги із залученням фахівців Закарпатського обласного центру зайнятості, Держпраці, громадських організацій та практичного психолога.

Організаційно-виховна робота�

В училищі діє рада учнівського самоврядування, в гуртожитку – Рада гуртожитку. Працюють гуртки технічної творчості «Креатив», «Дизайн одягу», «Зірка на один день», «Калина», «Дизайн народного одягу», «учнівський театр мод «Мій стиль», патріотичний «Край, в якому я живу», національно-патріотичний, «Основи інформаційних та веб-технологій».

Участь керівників гуртків в обласних та Всеукраїнських конкурсах

Учасники гуртків «Калина» (керівник Довгомеля В.П.) та «Креатив» (керівник Трачук .М.) брали участь в обласних та Всеукраїнських конкурсах «Новорічна композиція», «Традиції добрих справ», «За нашу свободу», фестивалі-конкурсі «Народ-герой героїв появляє».

 �Дотримання вимог охорони праці та безпеки життєдіяльності

З метою забезпечення здорових і безпечних умов освітнього процесу, запобігання травматизму його учасників в училищі систематично проводиться робота з охорони праці відповідно до нормативно-правових актів з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки життєдіяльності. Організація робочих місць відповідає вимогам безпеки праці, виробничої санітарії та гігієни праці. Протягом навчального року в училищі не було нещасних випадків та травмувань.

У закладі освіти облаштовано приміщення найпростішого укриття для використання учасниками освітнього процесу під час повітряних тривог.

Співпраця з громадськими та благодійними організаціями:

«Волонтери Закарпаття»

«БФ.Щастя в долонях.Закарпаття»

«Щасливі діти»

Волонтерська діяльність

«Рух підтримки закарпатських військових»

Волонтерська діяльність

На замовлення громадських та благодійних організацій були пошиті м’які медичні ноші для транспортування поранених бійців, виконані роботи по ремонту швейних виробів для військових. На замовлення Ужгородської міської ради майстри виробничого навчання швейного напрямку продовжують шити прапори України різних розмірів.

Майстри виробничого навчання перукарського профілю продовжують надавати безкоштовні перукарські послуги внутрішньо переміщеним особам, людям похилого віку, які проживають в територіальному центрі соціального обслуговування м. Ужгород, а також військовим, які перебувають на лікуванні у медичних закладах м. Ужгород.

Волонтерська діяльність

Учнівська молодь училища завжди долучається до добрих і корисних справ: благодійної акції «Смілива гривня», «Подаруй Захиснику тепло». Учасники технічного гуртка «Креатив» в рамках акції виготовили окопні свічки (понад 900 свічок). У листопаді 2023 року були зібрані і перераховані кошти в сумі 4500,00 грн. для придбання 8 шт. зарядних станцій для бійців Закарпатського полку Національної гвардії. У травні 2024 року до світлого Великодня зібрали і передали на передову нашим захисникам продуктові набори.

Волонтерська діяльність

В листопаді було організоване навчання для внутрішньо переміщених осіб з професій візажист та кравець в рамках проєкту «ВОНА ХАБ», який реалізується Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні UNFPA.

 �Фінансово-господарська діяльність

За 2023-2024 навчальний рік по спеціальному фонду були надходження в сумі 788535,83 грн.

1. Кошти, отримані за виробничу практику здобувачами освіти в сумі 297751,37 грн.

2. Кошти, отримані за виробничу діяльність від майстрів виробничого навчання швейного напрямку в сумі 36916,00 грн.

3. Кошти, отримані за виробничу діяльність від здобувачів освіти в сумі 16589,22 грн. та майстрів виробничого навчання перукарського напрямку в сумі 41628,00 грн.

4. Оплата за проживання в гуртожитку училища складає: 96606,70 грн.

5. Кошти отримані за навчання – 299044,54 грн.

 �Фінансово-господарська діяльність

За рахунок коштів спецфонду було здійснено оплату за послуги:

- поточного ремонту комп’ютерної техніки -14270,00 грн.;

- заправку та відновлення картриджів на суму 3800,00 грн.;

- обслуговування програмного забезпечення (Medoc, Чиж-казна, «Стипендія», «Зарплата», ЄДЕБО) на суму -30952,00 грн.;

- телекомунікаційні послуги -3389,85 грн.;

- обов’язкове страхування членів ДПД – 3195,00 грн.;

- обслуговування вогнегасників (часткова оплата) – 1858,40 грн.

Оплату за комунальні послуги: - газопостачання –4000,00 грн.

Оплату за товари:

- водонагрівач (бойлер) (часткова оплата) – 2082,80 грн.; перукарську мийку – 17920,00 грн.;

- журнали теоретичного навчання - 10984,00 грн.; учнівські квитки (часткова оплата) – 6322,90 грн.;

- тканини – 4150,00 грн.; канцелярське приладдя – 10956,00 грн.;

- дипломи та додатки до дипломів, свідоцтва про присвоєння робітничої кваліфікації – 897,00 грн.;

- інформаційнф карти – 1200,00грн.;

- миючі засоби – 1246,00 грн.;

- перукарські матеріали – 11063,00 грн.;

- електротовари – 1300,00 грн.

- матеріали для візажу – 2700,00 грн.;

- ліцензування – 302,80 грн.

​

 �Фінансово-господарська діяльність

За рахунок коштів загального фонду було:

- дипломи, додатки до дипломів та свідоцтв про присвоєння робітничої кваліфікації – 2469,00 грн.;

- виплата грошової компенсації на придбання одягу та взуття учням пільгових категорій – 7243,00 грн.;

- учнівські квитки – 12517,10 грн.;

- за водонагрівач (бойлер) – 2317,20 грн.;

- електротовари – 1700,00 грн.;

- перукарські матеріали – 5615,00 грн.;

- за медикаменти – 16000,00 грн.;

- придбано миючі засоби для прибирання приміщень – 1000,00 грн.

Оплату за послуги:

- інтернету – 6154,80 грн.;

- обробку ЕЦП –1188,00 грн.;

- проведення щомісячної дератизація приміщень – 3500,00 грн.;

- обслуговування програмного забезпечення (Medoc, Чиж-казна, «Стипендія», «Зарплата», ЄДЕБО) на суму – 13637,32 грн.;

- обслуговування вогнегасників – 3196,80 грн.

Оплату за комунальні послуги:

- водопостачання та водовідведення – 140026,36 грн.;

- електроенергію – 738517,66 грн.;

- газопостачання (опалення) та розподіл – 604654,36 грн.;

- вивіз твердих побутових відходів – 20648,53 грн.

​

Завдання колективу на 2024-2025 н.р.

Збереження учнівського контингенту

Збільшення обсягів надходжень

від виробничої діяльності,

розширення переліку послуг

для населення

Впровадження в освітній процес

нових ліцензованих професій

Виконання плану набору

за регіональним замовленням

Основні завдання:

Продовження співпраці з

підприємствами-замовниками кадрів

Утримання фінансової стабільності