1 of 9

Учреждение здравоохранения «Мозырская городская больница»

2 of 9

Учреждение здравоохранения «Мозырская городская больница» приглашает на работу медицинских специалистов!

3 of 9

Учреждение здравоохранения «Мозырская городская больница» расположена по адресу:

244760 Гомельская область, г. Мозырь, �ул. Котловца, д. 14

�тел. 8-0236-247002,

сайт: https://mozyrgb.by/� е-mail: reception@mozyrgb.by���Приезжайте, мы рады будем принять новых специалистов в свой дружный коллектив!

4 of 9

Историческая справка

Учреждение здравоохранения «Мозырская городская больница» было создано в 1979 году на 660 коек. Больница оказывает специализированную диагностическую и лечебную помощь жителям г. Мозыря, Мозырского района и закреплённым районам Гомельской области. Помощь осуществляется в рамках государственных минимальных социальных стандартов.

Во исполнение приказа МЗ РБ от 24.08.2022 № 1099, приказа ГУЗО Гомельского облисполкома от 29.08.2022 № 1010 учреждение здравоохранения «Мозырская ГБ» является межрайонным центром по оказанию медицинской помощи жителям 7 районов Гомельской области.

УЗ «Мозырская городская больница» имеет в своём составе 3 лечебных  корпуса: 5-этажный четырёхблочный хирургический корпус, 5-этажный с 7-этажной пристройкой терапевтический корпус, 2-этажный инфекционный корпус, отдельно стоящий хозяйственный корпус, пищеблок, гараж.

Коечная мощность больницы – 774 койки.

​

​

5 of 9

Основные задачи:

  • Оказание квалифицированной, специализированной, экстренной и плановой медицине кой помощи населению;
  • Своевременное и качественное обследование, лечение пациентов в стационарных условиях;
  • Взаимодействие и преемственность с другими лечебно-профилактическими и санитарно-гигиеническими учреждениями с целью использования накопленного прогрессивного опыта в организации лечения населения;
  • Повышение качества медицинской помощи и сервисного обслуживания пациентов, в том числе с частичной или полной оплатой оказываемых услуг;
  • Укрепление и развитие материально-технической базы, внедрение новых методов лечения пациентов и диагностики заболеваний.

6 of 9

Администрация учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница»

Заместитель главного врача по медицинской части

КОМИССАРОВА НАТАЛЬЯ ПЕТРОВНА

Заместитель главного врача по МЭиР 

РОГОЗЕНКО ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА

Главный врач

БУДКОВСКАЯ ГАЛИНА АНАТОЛЬЕВНА

Заместитель главного врача по медицинской части

КОМИССАРОВА

НАТАЛЬЯ ПЕТРОВНА

Заместитель главного врача по МЭиР 

РОГОЗЕНКО ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА

Главный врач

БУДКОВСКАЯ ГАЛИНА АНАТОЛЬЕВНА

7 of 9

По вопросам трудоустройства можно обратиться

в отдел кадров учреждения

​

начальник отдела кадров:

Пугач Марина Владимировна

Тел.раб.:(80236) 24 70 13

8 of 9

Наши вакансии

специалисты с высшим медицинским образованием:

-врач-анестезиолог-реаниматолог;

  • врач-травматолог-ортопед;
  • врач ультразвуковой диагностики;
  • врач-эндоскопист;
  • врач-хирург;
  • врач-нефролог;
  • врач-невролог;
  • врач-офтальмолог (заведующий);
  • врач клинической лабораторной диагностики;
  • врач-рентгенолог

​

специалисты со средним медицинским образованием:

-медицинская сестра;

-инструктор по лечебной физкультуре;

-фармацевт-рецептар;

-фармацевт-ассистент

​

9 of 9

Специалистам учреждения�предоставляются следующие гарантии:

  • Закрепление наставника за каждым молодым специалистом из числа врачей-специалистов (заведующих) отделений для врачей и медицинских сестер (старших) для работников со средним медицинским образованием.
  • Предоставление арендного жилья молодым специалистам (врачам, провизорам), нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставление койко-места в общежитии (врачам-интернам, средним медицинским работникам).
  • Оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам – членам профсоюза, выплата единовременного пособия молодым специалистам по новому месту работы в соответствии с пунктом 4 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь «Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность» .
  • Заключение и продление контрактов на максимальный срок с максимальным использованием методов стимулирования труда.
  • Своевременное направление специалистов на повышение квалификации или переподготовку, представление документов в квалификационные комиссии для присвоения квалификационных категорий.

ГАРАНТИИ