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Présentation IFIC
St Pierre
22 juin 2022
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Pourquoi les directions disent que les syndicats vous font perdre de l’argent…
Pourquoi les directions ont fait des propositions refusées par les syndicats…
Pourquoi les syndicats ont refusés les propositions des directions…
Voici notre version !
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La CSC-SP et la CGSP se sont, depuis le début, positionnées contre des pertes salariales sur l’ensemble de la carrière même si IFIC est plus favorable en début de carriere.
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Les directions ont proposé de réduire les pertes salariales engendrées par l’IFIC.
Mais que ….pour les personnes engagées les 4 prochaines années, après c’est l’incertitude…
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Voici la réalité :
Une puéricultrice, une aide soignante, une aide en dentisterie, c’est -7,67% de salaire sur la carrière.
Les directions sont d’accord de réduire la perte salariale à -4% .
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-7,67% sur une carrière= - 227€/mois
= -122.500€ sur votre carrière!
Les directions sont prêtes à réduire cette perte à -120€/mois
= - 64.800€ sur votre carrière!
Si vous avez déjà 5 ans d’ancienneté c’est 293€ par mois que vous perdez!
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Le plus violent :
Aujourd’hui une aide soignante coûte en moyenne 3227€ par mois
Si on passe à l’IFIC ce serait 3000€ et l’employeur reçoit un financement mensuel de 164€
Mais il parait que ça coûtera trop d’argent de maintenir le salaire!
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Nous ne négocierons pas de perte financière pour les travailleurs
Pas de perte pour aujourd’hui
Pas de perte pour demain, d’autant plus que cette perte se répercutera sur le calcul de votre pension
Nous nous battons pour que vos salaires soient valorisés pas l’inverse
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Une aide logistique, un brancardier, c’est -3,18% sur la carrière.
Les directions sont d’accord de réduire la perte à -2,13% pour ceux engagés les 4 prochaines années.
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-3,18% sur une carrière c’est -76€/ mois= 41.000€ sur votre carrière!
Les directions sont prêtes à réduire cette perte à -36€/mois = -19.500€ sur votre carrière!
= moins de pension également alors que les pensions sont déjà très basse
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Le saviez-vous ?
Les premiers calculs de la directions ne tenaient compte que de 42 ans de carrière.
Lorsque nous avons demandé s’ils pré pensionnaient les travailleurs à ce moment ils ont accepté de les refaire sur les 45 années de travail!
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Vous voulez une preuve de plus de leur mauvaise fois?
Les ouvriers sont invités aujourd’hui sur le même thème alors que les négociations pour les fonctions techniques n’ont pas encore commencé.
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Le futur
IFIC semble moins intéressant parce que nous avons obtenu pour toute une séries de fonctions des salaires plus élevés.
Nous continuons de nous battre à vos cotés.
Nous travaillons en toute transparence, vous pouvez nous suivre via nos AG, nos permanences ou simplement en nous contactant