Стан економіки України �та визрівання �економічної кризи
Спроби та наслідки економічних реформ
Стан народного господарства після М. С. Хрущова:
Низька продуктивність колгоспно-радгоспної системи порівняно з підсобними господарствами.
Займаючи лише 5,8 % земельних угідь України, особисті підсобні господарства, наприклад у 1970 р., забезпечили майже три чверті загального виробництва картоплі, третину молока, овочів, половину — свинини, 61,9 % яєць.
ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ
Передбачалося, що реформи забезпечать подолання традиційних для існуючої моделі радянської економіки недоліків
Это время позже стали называть периодом «застоя» (а тогда именовали «развитым социализмом»), «золотой век» советской бюрократии, достигшей всевластия
.
В СССР известна как Косыгинская реформа, на Западе как реформа Либермана — реформа управления народным хозяйством и планирования, осуществлённая в 1965—1971 гг.
Впервые основные идеи реформы были обнародованы в статье профессора Харьковского инженерно-экономического института и Харьковского государственного университета Е. Г. Либермана «План, прибыль, премия» в газете «Правда» и его докладе «О совершенствовании планирования и материального поощрения работы промышленных предприятий», направленном в ЦК КПСС.
Ініціатором широкої дискусії з економічних питань виступив професор Харківського інженерно-економічного інституту
О. Ліберман. У вересні 1962 р. в газеті «Правда» з’явилась його стаття «План, прибуток і премія».
У статті автор пропонував
посилити господарську самостійність підприємств, звільнити централізоване планування від дріб’язкової опіки над фабриками і заводами. Висунута ним система базувалася на принципі: те, що вигідно суспільству, повинно бути вигідно і кожному підприємству.
О.Ліберман
Реформа (названа “Косигінською” за ім’ям одного з її ініціаторів, голови Ради міністрів СРСР О. М. Косигіна) мала на меті:
вдосконалити планування й економічне стимулювання і була спрямована на знаходження оптимального сполучення централізованого керівництва економікою й оперативно-господарської самостійності підприємств, зміцнення й подальший розвиток господарського розрахунку.
ТЕРМІНИ, ЯКІ НАМ ДОПОМОЖУТЬ РОЗІБРАТИСЯ:
Екстенсивна система господарювання – система господарювання, при якій збільшення валового обсягу виробництва досягається за рахунок розширення виробничих потужностей, а не за рахунок підвищення його ефективності.
ТЕРМІНИ, ЯКІ НАМ ДОПОМОЖУТЬ РОЗІБРАТИСЯ:
Виробничі фонди - знаряддя і предмети праці, будівлі, споруди, необхідні для функціонування матеріального виробництва.
Собівартість (продукції, товарів) -- грошові, ресурсні витрати на виробництво і реалізацію продукції, що визначають її вартість.
ТЕРМІНИ, ЯКІ НАМ ДОПОМОЖУТЬ РОЗІБРАТИСЯ:
Продуктивність праці - плідність виробничої діяльності людей, що вимірюється кількістю продукції, виробленою за певну одиницю часу (годину, зміну, місяць, рік), або кількістю часу, який було витрачено на виробництво одиниці продукції
Госпрозрахунок - система економічних відносин, при яких підприємства отримують певну самостійність, відшкодовують витрати на виробництво продукції своїми коштами, розпоряджаються прибутками, матеріально стимулюють якісну і сумлінну працю трудівників
Перша реформа – реформа аграрного сектору економіки:
березнь 1965 р. - пленум ЦК КПРС.
- розвиток матеріальної та соціальної бази села;
- зменшення планів з обов'язкового постачання основних видів сільськогосподарської продукції;
- підвищення закупівельних цін на с\г продукцію;
- уведення 50% надбавок до цін на надпланову продукцію;
- уведення гарантованої оплати праці колгоспників;
РЕЗУЛЬТАТИ:
ВИСНОВКИ:
Нові ціни, твердий план здачі продукції, надбавки за надплановий продаж, значні капіталовкладення на деякий час стимулювали розширення виробництва.
Проте практика показала, що
причини відставання аграрного сектору економіки
у відсутності різних форм власності й господарювання,
без ініціативи та підприємливості селянства позитивні зрушення в сільському господарстві неможливі.
Реформування промисловості
вересень 1965 р. - пленум ЦК КПРС
НАПРЯМИ РЕФОРМУВАННЯ
- оцінка діяльності промислових підприємств здійснюється не за валовими показниками зробленої продукції, а за її реалізацією;
- ліквідація раднаргоспів і здійснення переходу від територіальної системи керівництва до галузевої (відновлення міністерств і відомств);
- реформи спрямовувалися на посилення економічного стимулювання і підвищення матеріальної зацікавленості трудових колективів у цілому й окремих трудящих.
НАСЛІДКИ
На 1968 р. у СРСР на нові економічні умови діяльності перейшло близько 27 тис. підприємств.
Намітилося зростання продуктивності праці.
Збільшувалися фонди суспільного споживання, почали вирішуватися деякі соціальні проблеми
Основные мероприятия реформы были введены в действие на протяжении 8-й пятилетки 1965—1970 гг.
К осени 1967 г. по новой системе работали 5,5 тыс. предприятий (1/3 промышленной продукции, 45 % прибыли), к апрелю 1969 г. 32 тыс. предприятий (77 % продукции).
На протяжении пятилетки фиксировались рекордные темпы экономического роста. В 1966—1979 гг. среднегодовые темпы роста национального дохода в СССР составляли 6,1 % (США 3,1 %, Японии 7,4 %, ФРГ 3,4 %, Франции 4,4 %, Великобритании 2,2 %).
Был осуществлён ряд крупных хозяйственных проектов (создание Единой энергосистемы, внедрение автоматизированных систем управления (АСУ), развитие гражданского автомобилестроения и пр.). Высокими были темпы роста жилищного строительства, развития социальной сферы, финансировавшихся за счёт средств предприятий.
Реформа имела выраженный эффект разового привлечения резервов роста: повысилась скорость обращения в фазе «товар — деньги», уменьшилась «штурмовщина», увеличилась ритмичность поставок и расчётов, улучшалось использование основных фондов. Предприятия разрабатывали индивидуальные гибкие системы поощрения
Восьма п’ятирічка отримала образну назву «золотої».
ПРОАНАЛІЗУЙТЕ
ПРИЧИНИ КРАХУ РЕФОРМ
ФАКТИ
ФАКТИ
ФАКТИ
ФАКТИ
ФАКТИ