Гайворонський професійний аграрний ліцей

Вплив штучного інтелекту та цифровізації на безпеку працівників

Підготувала :

провідний фахівець з ОП Юшкова З.А.

• Актуальність теми: важливість адаптації людини до нових технологій для збереження її здоров’я та безпеки праці.
• Мета презентації – проаналізувати позитивні й негативні наслідки.

​

Пояснення понять:�

• Штучний інтелект (ШІ) – технології, що імітують людський інтелект.
• Цифровізація – впровадження цифрових технологій у робочі процеси.

​

• Мета презентації – проаналізувати позитивні й негативні наслідки впровадження ШІ та цифровізації.

• Штучний інтелект та цифровізація - це ключові технології сучасності. Вони кардинально змінюють робочі процеси.

Але, які наслідки цих змін для безпеки та здоров'я працівників?

​

Приклади використання ШІ та цифровізації

І. Автоматизація виробництва

ІІ. Інтелектуальні системи моніторингу

ІІІ. Роботи-асистенти

ІУ. Онлайн-платформи для навчання працівників

​

І. Автоматизація небезпечних процесів

• ШІ дозволяє автоматизувати виконання завдань, які становлять ризик для життя та здоров’я працівників ( наприклад, робота з токсичними речовинами або робота у важкодоступних місцях).

Позитивний вплив автоматизації на безпеку праці та здоров’я працівників�

• Зменшення людського фактору
• Полегшення важкої фізичної праці
• Зменшення впливу небезпечних факторів
• Зменшення перевтоми

​

ІІ. Носимі пристрої для моніторингу здоров’я

• Сучасні пристрої відстежують пульс, температуру тіла, рівень стресу, допомагаючи попереджати перевтому та серйозні захворювання.

ІІ. Комп’ютерний зір і �безпека праці

• Системи спостереження з комп’ютерним зором можуть виявляти порушення правил безпеки, наприклад, відсутність каски захисних окулярів або рукавичок.

ІІ. Прогнозування ризиків

• Аналітика даних з використанням ШІ дозволяє виявити патерни та запобігти потенційним нещасним випадкам.

*Патерни – це доведена до автоматизму схема або модель поведінки, яку людина використовує в звичайному житті.

Позитивний вплив інтелектуальних системи моніторингу�на безпеку праці та здоров’я працівників�

• Раннє виявлення небезпеки
• Прогнозування нещасних випадків

ІІІ. Роботи-асистенти�

Роботи- асистенти дозволяють людині за допомогою ноутбука та підключення до Інтернету перебувати у потрібному місці,

взаємодіяти з об'єктами та людьми, імітуючи власну присутність роботи- асистенти дозволяють людині за допомогою ноутбука та підключення до Інтернету перебувати у потрібному місці, взаємодіяти з об'єктами та людьми, імітуючи власну присутність

�ІУ. Онлайн-платформи для навчання працівників�

Найпопулярніші освітні платформи для організації дистанційного навчання

• Prometheus. Український громадський проект масових відкритих онлайн-курсів. ...
• Ed-Era. ...
• iLearn. ...
• Мій Клас. ...
• Padlet. ...
• LearningApps.org. ...
• Classtime.

Google Forms

Zoom

Google Meet

та інші

​

Ризики цифровізації

І. Стрес через постійний моніторинг, втрата конфіденційності.

Нові виклики для �працівників

ІІ. Перенавантаження інформацією

Нові виклики для �працівників

ІІІ. Втрата певної кількості робочих місць

​

Нові виклики для �працівників

ІУ. Залежність від цифрових пристроїв

​

Рекомендації

• Створення етичних політик використання ШІ
• Навчання персоналу
• Впровадження ШІ поступово та з урахуванням людського фактору

Висновки

• Інтеграція ШІ має величезний потенціал для покращення умов праці, але потребує обережного та етичного підходу, регулярного та досконалого навчання персоналу новим технологіям.

​