TALENT MANAGEMENT
UNTUK BISNIS ANDA
Real-Time, Akurat, dan Tanpa Batas
BISNIS UMKM DI INDONESIA MEMAINKAN PERAN KRUSIAL DALAM PEREKONOMIAN
UMKM menyumbang lebih dari 60% dari total PDB nasional. Selain itu, sektor ini menjadi tulang punggung lapangan kerja, dengan menyerap 97% tenaga kerja nasional. Hal ini menunjukkan bahwa UMKM bukan hanya penggerak ekonomi, tetapi juga faktor penting dalam kesejahteraan masyarakat melalui penciptaan lapangan kerja.
SOURCE:
80% UMKM melaporkan kesulitan dalam merekrut talenta yang sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka, dengan proses yang memakan waktu 6-18 minggu dan biaya yang bisa mencapai Rp50 juta per perekrutan.
TANTANGAN UTAMA
UMKM DI INDONESIA
72% pelaku UMKM di Indonesia mengalami turnover tinggi karena ketidakcocokan talenta dengan budaya kerja, sehingga memperlambat pertumbuhan bisnis dan meningkatkan biaya operasional hingga 30%.
Hanya 30% UMKM memiliki akses ke pelatihan yang sesuai untuk meningkatkan keterampilan karyawan mereka.
SOURCE:
KERANGKA KERJA KAMI
GROWTH = INVESTMENT + (FIT X TALENTDNA)
GIFT FORMULA
JOB FIT
TalentDNA x Kompetensi
Penyelarasan talenta alami individu dengan kompetensi pekerjaan.
CULTURE FIT
TalentDNA x Budaya
Penyelarasan talenta alami individu dengan nilai-nilai budaya kerja organisasi
TalentDNA adalah Langkah Awal Untuk Mengidentifikasi:
JOB FIT | CULTURE FIT | IMPACT |
| | 01. Burn Out Employee Karyawan yang perilakunya sangat selaras dengan nilai-nilai inti organisasi tetapi pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan talenta alaminya. |
| | 02. Public Enemy Employee Karyawan yang bekerja sesuai dengan talenta alaminya tetapi perilakunya tidak selaras dengan nilai-nilai inti organisasi. |
| | 03. High Commitment - High Performance Employee Karyawan yang bekerja sesuai dengan kecenderungan alaminya dan menunjukkan perilaku yang konsisten dengan nilai-nilai inti organisasi. |
Organisasi yang menempatkan pegawai sesuai dengan talenta alaminya melaporkan peningkatan kinerja pegawai hingga 40% dalam tahun pertama, dibandingkan dengan peningkatan 25% ketika hanya didasarkan pada CV dan kompetensi teknis.
Organisasi yang berhasil menyelaraskan talenta pegawai dengan nilai-nilai inti organisasi melaporkan peningkatan engagement hingga 60% dan peningkatan sense of belonging hingga 55%, yang secara langsung memperkuat budaya organisasi secara keseluruhan.
KESESUAIAN PEKERJAAN BERBASIS TALENTA MENINGKATKAN
KINERJA INDIVIDU
KESESUAIAN BUDAYA BERBASIS TALENTA MENINGKATKAN
KETERLIBATAN INDIVIDU
DAMPAK TALENTA
PADA KINERJA DAN KETERLIBATAN INDIVIDU
Source: Korn Ferry, 2024
Source: Mercer, 2024
TALENT MANAGEMENT
Penempatan talenta dengan
AI Talent Finder
Pengembangan talenta dengan
Talent Skills
Pertumbuhan talenta dengan
Talent Coach
AI Talent Management bukan sekedar platform tapi merupakan strategi unggulan yang dirancang untuk meningkatkan performa perusahaan melalui manajemen talenta yang terintegrasi, real-time, akurat, cepat, efektif dan berbasis data. Dengan memastikan setiap karyawan ditempatkan di posisi yang tepat, mengembangkan keterampilan kritis, dan mengakselerasi pertumbuhan individu, solusi ini memaksimalkan potensi SDM Anda.
We’re not just preparing for the future— we’re creating it.
AI Talent Finder adalah platform penempatan talenta digital berbasis data yang dirancang untuk merevolusi cara organisasi mengidentifikasi, menilai, dan menempatkan talenta.
Menggunakan teknologi canggih artificial intelligence dan kekuatan TalentDNA Life Tools untuk mengidentifikasi potensi individu, AI Talent Finder menyediakan hasil yang presisi dan dipersonalisasi, memastikan bahwa talenta yang tepat ditempatkan pada peran yang sesuai.
Talent Finder
Kecocokan Job Fit Berdasarkan Talenta
Identifikasi Talenta Berbasis Data Real-Time
Akurasi dalam Mengukur Culture Fit
TalentDNA Life Tools
Online (dapat diselesaikan di mana pun, kapan pun)
Kuesioner dengan Spektrum Slider
Waktu Pengerjaan 20-40 Menit
Hasil Real-time
Akurasi tervalidasi secara Ilmiah: 97.9%
TalentDNA dirancang untuk mengidentifikasi pola perilaku alami dan spontan seseorang, termasuk bagaimana kita merasa, berpikir, dan bertindak, dimana semua itu memengaruhi bagaimana kita merespons situasi dan mengambil keputusan.
Contoh Laporan TalentDNA
Talent Skills
Talent Skills adalah platform pembelajaran digital terkemuka dengan pendekatan pengembangan talenta tempat kerja modern yang dapat diakses kapan saja, di mana saja.
Kami mengintegrasikan konten hard skills dan soft skills untuk meningkatkan skillset, mindset, and soulset individu melalui pengalaman pembelajaran yang transformatif.
Pengalaman Pembelajaran yang Disesuaikan untuk Dampak Maksimal
Penyampaian Konten yang Interaktif dan Imersif
Fleksibilitas dan Aksesibilitas Tanpa Batas
SOFT SKILLS SERIES
HARD SKILLS SERIES
Talent Coach
Talent Coach adalah platform coaching dan mentoring yang dirancang untuk mempercepat pertumbuhan talenta dengan menjawab kebutuhan pengembangan unik setiap individu.
Talent Coach menyediakan panduan personal yang membantu individu mengoptimalkan potensinya, mengatasi tantangan karier, dan mencapai pertumbuhan yang bermakna dengan berkolaborasi dengan berbagai expert, coach, dan mentor bersertifikat.
Konsultasi yang Dipersonalisasi untuk Pertumbuhan Terarah
Pelatihan untuk Mengungkap Potensi
Mentoring untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
3.000+ Professional Coaches & Mentor
Basic Plan
AI Talent Finder
Standard Plan
AI Talent Finder + Talent Skills
Premium Plan
AI Talent Finder + Talent Skills +
Talent Coach
HARGA | *mulai dari: Rp 3.000.000 / bulan *Pelatihan hingga 25 Konsultan In-House TalentDNA | *mulai dari: Rp 6.000.000 / bulan | *mulai dari: Rp 7.500.000 / bulan *Pelatihan hingga 25 Konsultan In-House TalentDNA |
MANFAAT |
|
|
|
Biaya Berlangganan
*for internal only
(in IDR)
*for internal only
(in USD)
“Put the right talents in the right place and give them a purpose.”
DR. (HC) Ary Ginanjar Agustian
TERIMA KASIH
HUBUNGI KAMI SEKARANG
www.TalentDNA.me
+62 811-1054-0165
www.TalentDNA.me
+62 811-1054-0165
We Are
Who
Untuk membantu individu menemukan nilai diri mereka dan melakukan yang terbaik bagi diri mereka sendiri, orang lain, organisasi mereka, dan kemanusiaan.
Visi Kami
Our Mision
People
Our
Para professional berkumpul di seluruh ASEAN
70+
Klien puas yang telah bermitra dengan kami
3.000+
Perjalanan dan pengalaman untuk mentransformasi budaya perusahaan
13 Thn+
Tim kami terdiri dari psikolog berpengalaman, pengusaha, pemilik bisnis, peneliti, dan ilmuwan. Kami bekerja dengan visi yang sama untuk menciptakan perubahan bermakna melalui penemuan talenta dengan cara yang menarik dan unik. Untuk memaksimalkan layanan kami, kami didukung oleh Universitas Ary Ginanjar (UAG) sebagai mitra riset kami.
Di TalentDNA, kami mengembangkan tim kami menjadi profesional yang bermartabat dan berintegritas, dengan latar belakang, keahlian, dan gender yang beragam. Ini memberi kami keunggulan signifikan, memungkinkan kami mengambil pendekatan kreatif dalam memecahkan tantangan kompleks dan memberikan perbaikan yang berkelanjutan.
OUR BOARD OF EXPERTS
Experiences
Our
Kerja kami dengan klien selalu berada di persimpangan antara soft skill dan hard skill, kami membangun lingkungan yang fungsional dan harmonis secara organik untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Perjalanan ini berlanjut hingga hari ini di 15 sektor. Kami akan terus berkembang untuk memastikan klien kami mendapatkan pengalaman terbaik yang lebih cepat dan lebih berkelanjutan dari sebelumnya.
KLIEN KAMI
Our Holistic Approach in People Solutions
Inside Out Approach
Starts with the Grand Why
Incorporates IQ, EQ, and SQ
We have helped our clients to transform by…
Know What’s
Going On
Lead with Purpose Toward Performance
Diagnose the Organization
Escalate Results
Identify the Right Talents
Know the People’s Strengths
Menara 165, Lantai 24,
Jl. TB. Simatupang Kav. 1, Cilandak Jakarta Selatan.
Email : esq.info@esq165.co.id
Call us: +62 21 2940 6969 / +62 812 1029 4455