מנטורינג מנדלי
יום ראשון | כ"ט בסיון | 14.6.26
קהילת בוגרות ובוגרי מנדל
2751
ידע ייחודי, שפה, אתגרים
כל שנה – עוד 300 בוגרות ובוגרים
כוחה של הקהילה...
קהילת בוגרות ובוגרי מנדל
2751
ידע
ניסיון
מומחיות
שפה
גיוון
עולמות
שאלות
אתגרים
יחידת בוגרות ובוגרי מנדל
רלוונטיות
התכתבות עם השטח ועם אתגרי החברה הישראלית
תנועה מתמדת בין תיאוריה למעשה
גמישות
מנטורינג מנדלי
הכרה בכוח הטמון בקהילת הבוגרות והבוגרים, ההולכת וגדלה
ריבוי פניות ליחידת בוגרות ובוגרי מנדל – שפה מנדלית, תו איכות, תחושת שייכות, מרחב להשתהות מול סוגייה
מערך ליווי הפעולות של היחידה
מערך הליווי הקהילתי
מטרות
הנבחרת
3 מחזורים
32 בוגרות ובוגרים מכלל התוכניות
27 תהליכים
עקרונות עבודה שהתעצבו בדרך
התנדבות לטובת מטרה משותפת- המנטורים והמנטוריות מתנדבים לתהליך התנדבות מלאה מתוך המחויבות שחולקים כלפי החברה הישראלית וכלפי קהילת מנדל
יחסי צוות- מנטור/ית- נועצ/ת
מרחב בטוח – שמירה על דיסקרטיות ויכולת להתבטא בחופשיות, ללא חשש משיפוטיות או ציניות
הקשבה וגמישות– התהליך יתקיים תוך הקשבה לצורך של הנועצ/ת ושל המנטור/ית ויתעצב בהתאם
אחריות הדדית - כדי שהתהליך יהיה משמעותי, שני הצדדים צריכים לקחת עליו אחריות בהתאם לתיאום ציפיות שיעשה בתחילת התהליך
תהליך
מפגש התנעה והצטרפות לנבחרת
צוות התוכנית יוצר קשר עם מנטור/ית בעת קבלת פנייה, לבדיקת היתכנות
הנועצ/ת מעלים על הכתב את הסיבה בגינה פנו לקבלת ליווי
תיאום ציפיות עם הנועצ/ת וחיבור ראשוני
פגישה ראשונה – אינטייק
סדרה של 6-8 מפגשים (כ-12 שעות) – פיזי או מקוון, לבחירה
שיחה מסכמת
מעטפת
צוות התוכנית
מפגשי למידה-היוועצות-העשרה
קבוצת עמיתים
קבוצה 1
רות קנאי
ח'ולוד עבד אלהדי
יהודה רוזנברג
תמר זרמי
נטע גליקמן
קבוצה 2
יעל עומר
דני אלעזר
רפקה חיידר
סוזי שרם כהן
קרן יצחקי
קבוצה 4
לינור אללוף
ענת טהון אשכנזי
יפעת הרמן
אורית דרור
איתי סודרי
קבוצה 3
חגי לביא
ענת משה
נעמה שקד לוי
לאה פישהוף
אורית ארנון