1 of 11

2 of 11

Vi har verktøy for et arbeidsliv i endring

Vi gir kolleger og lagspillere en aktiv og sosial arena hvor man kan møtes,

være likeverdige og få til noe sammen. Som et lag. �

Hver dag ser vi mennesker utfordre seg selv og oppleve mestring.

Jeg klarte det!

3 of 11

Vi er#1 på folkehelse

Vi gir bedrifter og organisasjoner�verktøy for aktivitet, helse, �motivasjon, teambygging �og bedriftskultur.

Med 50 aktiviteter, et hundretalls �arrangementer, 300.000 deltakere�og 1500 bedriftsidrettslag har vi �noe for alle, uansett utgangspunkt.

Alt overskudd går tilbake til å bygge livslang aktivitet for voksne over hele landet. ��Vi klarte det!

4 of 11

Positiv påvirkning på arbeidsmiljø

Fremmer samarbeid i utfordrende situasjoner

Redusert sykefravær, økt lønnsomhet

Styrket omdømme, bærekraft og employer branding

Fordeler for den ansatte

Fordeler for bedriften

Økt trivsel og mer samarbeid

Læring gjennom mestring

Bedre helse og mer energi

Motivasjon, identitet og lojalitet

5 of 11

Økt trivsel og styrket arbeidsmiljø 

  • Styrker relasjoner​ og fellesskap
  • Samarbeid på tvers av avdelinger
  • Positiv interaksjon utenom arbeidsoppgavene
  • Letter inkludering og integrering
  • Støtter bedre psykisk helse, en av våre viktigste helseutfordringer fremover gjennom ABC:

�A) gjøre noe aktivt, fysisk, mentalt, spirituelt eller praktisk �B) gjøre noe sammen med andre og bygge sosiale nettverk �C) gjøre noe meningsfullt

6 of 11

Læring gjennom mestring

  • Styrker motivasjon og mestring
  • ut av komfortsonen
  • Bygger strategisk tenkning​ og konkurranseånd
  • Lærdom gjennom nederlag og seire
  • Fremmer samarbeid i utfordrende situasjoner

7 of 11

Bedre helse, mindre sykefravær, økt lønnsomhet

  • Mer energi og mindre stress
  • Lav terskel for å komme i gang, mer kontinuitet med kollegaer som motiverer hverandre
  • Forbedrer fysisk og mental helse
  • Forebygger helseproblemer og livsstilssykdommer
  • Reduserer sykefravær
  • Bidrar til økt lønnsomhet

8 of 11

Omdømme, bærekraft og employer branding

  • Bygger kultur og identitet
  • Positivt syn på arbeidsplassen
  • Motivasjon, lojalitet og tilhørighet
  • Lettere å rekruttere og beholde gode ansatte
  • Ansattgoder som fremmer bærekraftig teambygging�god helse og livskvalitet #3 mindre ulikhet #10 �ansvarlig forbruk/produksjon #12

9 of 11

Om bedriftsidrettslaget

  • En selvstendig organisasjon som eies og drives av medlemmene i laget.�
  • Dere bestemmer selv hva dere vil drive med. Stafett, fotball, yoga, padel, bowling, løpekurs eller fjellturer? Dere trenger ikke gjøre det samme. �
  • Laget får rabatt på deltakerprisen på alle Bedriftsidrettens aktiviteter. �
  • Dere kan samarbeide med alle de tilbydere av aktivitet dere ønsker.
  • For å utløse alle synergier hjelper det at bedriften setter av midler til bedriftsidrettslaget. Det vil gi avkastning på mange plan.

10 of 11

Idrettens medlemsfordeler og skatteregler

I tillegg til rabatt på aktiviteter, nyter dere godt av idrettens fordeler og skatteregler�

  • Medlemmene i bedriftsidrettslaget kan få dekket turer, deltakeravgift eller utstyr gjennom laget uten å bli fordelsbeskattet. �
  • Mer penger til aktivitet ved å søke om årlig refusjon/momskompensasjon som er på mellom 5-8% av lagets totale utgifter. �
  • Mulighet til å ta del i Grasrotandelen fra Norsk Tipping, som går til laget.�
  • Mulighet for å inngå egne avtaler om rabatter til medlemmene uten at det må fordelsbeskattes.

11 of 11

Hvordan går vi frem?

  • Dere trenger minst 3 personer som vil sitte i styret og 10 personer som vil melde seg inn og delta på det første stiftelsesmøtet. �
  • Medlemmer kan være kollegaer, pensjonerte kollegaer, partnere eller barn 15+ år.�
  • Møtet kan holdes i lunsjen. På nettsiden finner dere maler til stiftelsesprotokoll og vedtekter. Etterhvert trenger dere også en bankkonto og et organisasjonsnummer.�
  • På årsmøtet vedtar dere kursen og medlemskontingenten, min. kr 50,- per år. �
  • Klar for bedriftsidrett? Vi hjelper dere i prosessen!