Преимущества переезда в Мурманскую область
#НАСЕВЕРЕЖИТЬ
#КУРСНАСЕВЕР
Конкурентные преимущества Мурманской области
Входит в состав Арктической зоны РФ.
Приграничное положение.
Развитая транспортная инфраструктура.
Минеральные богатства и биоресурсы.
Высокий уровень человеческого и научного потенциала.
Незамерзающий и глубоководный порт – базовый по обеспечению перевозок грузов по трассам северного морского пути.
Атомный ледокольный флот.
Горнолыжный туризм
В Мурманской области функционирует 10 горнолыжных комплексов разного уровня сложности в 7 городах.
Общая продолжительность трасс – более 65 км.
Сезон катания длится от 100 до 190 дней.
Центр горнолыжного и спорта – г. Кировск посещают более 70 тыс. туристов.
Экологический туризм
Лапландский заповедник:
2 музея, визит-центр, туристско-информационный центр, 2 экологические тропы, усадьба Деда Мороза.
Кандалакшский заповедник:
специальная экскурсионно-туристическая зона, экскурсионный маршрут, музей природы.
Заповедник «Пасвик»:
экологические лагеря и экспедиции, семинары, дискуссии, конкурсы, презентации для детей и взрослых.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
В районах Крайнего Севера предоставляется дополнительный отпуск - 24 календарных дня.
Компенсируется стоимость проезда работника к месту использования отпуска и обратно за счет средств работодателя.
Компенсируется стоимость провоза работником багажа весом до 30 кг к месту использования отпуска и обратно.
Периодичность компенсации - 1 раз в 2 года.
Компенсация расходов, связанных с переездом
За счет средств работодателя работнику, прибывшему в район Крайнего Севера из другого региона, предоставляются следующие гарантии и компенсации
единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Данное право сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.
Кроме того, при наличии требуемого стажа работы во вредных условиях труда пенсионный возраст снижается еще на 5 лет (55 мужчины и в 50 женщины).
Льготное назначение пенсии
По общему правилу страховая пенсия по старости назначается северянам досрочно
при достижении следующих требований:
Мужчины 60 лет
Женщины 55 лет
Женщины, имеющие 2 и более детей и стаж работы в РКС более 15 лет, выходят на пенсию в 50 лет.
страховой стаж не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин)
стаж работы не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера
Меры поддержки молодых педагогов
500
100
тыс. руб.
тыс. руб.
со стажем до 3 лет, впервые трудоустроившимся на дефицитные места и проработавшим не менее 5 лет (для педагогов в возрасте до 35 лет)
приступившим к работе в школах, детских садах, колледжах и проработавшим полный учебный год (для педагогов в возрасте до 35 лет)
80%
процентная надбавка к заработной плате, устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства (для педагогов в возрасте до 35 лет)
до 8
тыс. руб.
увеличена доплата за классное руководство при наполняемости класса 25 человек
1,5
районный коэффициент для работников областных и муниципальных учреждений к заработной плате (1,7 в поселке Туманный Кольского района Мурманской области и 1,8 в ЗАТО Островной)
Меры поддержки молодых педагогов
Дополнены стимулирующие надбавки за государственные награды (заслуженный учитель Российской Федерации - в размере 10 000 руб.).
Повышены минимальные оклады на 10 % по всем должностям работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки
Ежемесячно педагогу-молодому специалисту в течение первых трех лет работы выплачивается 20-процентная надбавка к должностному окладу.
Установлен повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в классах профильного обучения в размере 20 %.
Педагогам осуществляется ежегодная выплата разовой материальной помощи в размере одного должностного оклада.
Спасибо за внимание!
Телефон "горячей линии" службы сопровождения
“Курс на Север”:
8 (8152) 56-67-07
Время работы «горячей линии» службы сопровождения “Курс на Север” ежедневно
(с понедельника по пятницу)
с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00
Больше информации о мерах поддержки можно узнать на сайте Министерства образования и науки Мурманской области
#НАСЕВЕРЕЖИТЬ
#КУРСНАСЕВЕР