2 of 10

Бизнес 2022: Cтратегия адаптации*

*«Под давлением: лидерство в новых реалиях», Центр executive-коучинга Московской школы управления «Сколково».��

3 of 10

Бизнес 2023: Cтратегия прорыва*

*«Под давлением: лидерство в новых реалиях», Центр executive-коучинга Московской школы управления «Сколково».

��Главной лидерский навык 2023-2024-� Жизнестойкость��

�Топ-3 востребованных компетенций для топ-менеджеров :��

Жизнестойкость – способность человека выдерживать стрессовые ситуации, сохраняя при этом внутреннюю сбалансированность без снижения успешности деятельности. Способность противостоять предельным вызовам судьбы.
Гибкость (психологическая) – способность человека приспосабливаться к неблагоприятным обстоятельствам и к изменениям в окружающем мире без потери эмоциональной устойчивости.
Альтруизм – способность бескорыстно заботиться о благополучии других

Hard skills Vs Soft skills

��Генеральный директор, бай-бай!��

�Кто будет востребован в 2024?�Тот, кто сможет решить новую задачу или проблему бизнеса уникальным способом.��

Тренды на кадровом рынке 2023-2024��

Увеличение спроса на топ-менеджеров нового типа – жизнестойкие и гибкие альтруисты, способные создать эффективную команду
Увеличение спроса на топ-менеджеров, обладающих новыми компетенциями и способных создавать новые бизнес-модели
Спрос на парадоксальное лидерство
Не нужны звезды, нужны те, кто будет работать, засучив рукава
Адаптация топ-менеджеров из международных компаний в российском бизнесе
Увеличение сделок слияний и поглощений, ценность компетенций в этой теме
Повышение лояльности к возрастным руководителям
Востребованность GR навыков, основной работодатель - государство