1 of 7

Косвинцев Константин @K_Kosvintsev

ВишераСофт

  • поиск на HeadHunter и Авито
  • сокращение времени на ресерч в 2 раза

Умный поиск �база релевантных резюме

2 of 7

2

�

�

Умный поиск

Формирование базы кандидатов для активного поиска

​

Повышение эффективности кадровых агентств

  • Сокращение времени на ресерч на 50-70%
  • Рост конверсии базы кандидатов в интервью на 30-40%
  • Снижение Time-To-Hire на 20-25%
  • Повышение закрываемости вакансий на 15-20%

3 of 7

3

Преимущества

Расширяем возможности поиска кандидатов

Параметр поиска резюме

Штатные средства джоб-сайтов

Умный поиск

Поиск по нескольким джоб-сайтам

Нет

Есть

Навыки кандидата

Поиск по ключевым словам, �по заполненному кандидатами списку навыков

Оценка задач, которые кандидат решал на каждом месте работы

Опыт кандидата

Трудовой стаж

Опыт работы кандидата по нужной позиции

Время на отбор 100 релевантных резюме

2-3 дня

3 минуты

4 of 7

4

Возможности

Поиск резюме в нескольких источниках

  • Интеграция с личными кабинетами рекрутера: HeadHunter, Авито.Работа, Rabota.Py

Только релевантные кандидаты

  • Оценка компетенций и опыта каждого кандидата
  • Фильтрация кандидатов по опыту работы в целевой позиции
  • Фильтры: по аналогичные должности, последнее место работы, стоп-листы, компании – «доноры»
  • Оценки на 99,5% совпадают с экспертными оценками опытных рекрутеров

Гибкость и открытость

  • Гибкие настройки правил и параметров оценки
  • Возможность экспорта в Excel, GoogleDocs, подключения к CRM/ATS

5 of 7

5

�

�

Как это работает?

Настройка параметров

Выберите ключевые фильтры и параметры для точного поиска

ИИ-анализ резюме

Искусственный интеллект сопоставляет требования с опытом кандидатов

Готовый список кандидатов

Получите список самых релевантных кандидатов

6 of 7

6

�

�

Как это работает?

7 of 7

7

�

�

Пример кейса

Клиент: HR-агентство «Хищники», https://bad-guys.ru/

Задача: формирование базы для холодного поиска менеджеров по продажам и РОП

Результаты:

  • Сокращение «недозвонов» С 70% до 30%
  • Конверсия базы кандидатов в интервью выросла с 10% до 30%
  • Снижение Time-to-Hire на 15 часов (20% от общего времени)
  • Закрываемость вакансий За квартал выросла на 20%

​

Михаил Якушев,

основатeль HR Агентства «Xищники»