1 of 33

PPTTemplate download:www.1ppt.com/moban/ industryPPTtemplate:www.1ppt.com/hangye/

festivalPPTtemplate:www.1ppt.com/jieri/ PPTFootage download:www.1ppt.com/sucai/

PPTBackground picture:www.1ppt.com/beijing/ PPTChart download:www.1ppt.com/tubiao/

outstandingPPTDownload:www.1ppt.com/xiazai/ PPTtutorial: www.1ppt.com/powerpoint/

Wordtutorial: www.1ppt.com/word/ Exceltutorial:www.1ppt.com/excel/

Download:www.1ppt.com/ziliao/ PPTCourseware Download:www.1ppt.com/kejian/

Fan Wen Download:www.1ppt.com/fanwen/ Test paper download:www.1ppt.com/shiti/

Lesson Plan Download:www.1ppt.com/jiaoan/ PPTforum:www.1ppt.cn

การจัดการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาการเรียนรู้และสมรรถนะของผู้เรียน

หน่วยการเรียนรู้ที่ 1

THE BUSENESS PLAN

LOGO

2 of 33

หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551

อยากให้เด็กไทยของเราเป็นอย่างไร

มีคุณภาพ�ตามมาตรฐาน

และตัวชี้วัด

อ่าน

คิดวิเคราะห์ และเขียนได้

มีคุณลักษณะ

อันพึงประสงค์

มีสมรรถนะ�ที่ดี

ดังนั้น เราต้องวิเคราะห์หลักสูตรสถานศึกษาให้พัฒนาเด็กให้บรรลุเป้าหมายอย่างแท้จริง

3 of 33

การจัดการเรียนรู้ คืออะไร

4 of 33

การจัดการเรียนรู้ คืออะไร

1. เป็นกระบวนการปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้สอนกับผู้เรียน

2. การจัดการเรียนรู้มีเป้าหมายเพื่อให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลง� พฤติกรรมตามเป้าหมายที่กำหนด

3. การจัดการเรียนรู้จะบรรลุเป้าหมายได้ต้องอาศัยทั้งศาสตร์และ � ศิลป์ของผู้สอน

5 of 33

เป้าหมายในการเรียนรู้ตามหลักสูตร ฯ

มาตรฐานและตัวชี้วัด

สมรรถนะ

(Competency)

OUTPUT

OUTCOMES

6 of 33

เป้าหมายในการเรียนรู้ตามหลักสูตร ฯ

มาตรฐานและตัวชี้วัด

OUTPUT

7 of 33

เป้าหมายของกลุ่มสาระการเรียนรู้�ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551

หลักสูตร

ตัวชี้วัด1

ตัวชี้วัด2

ตัวชี้วัด3

ตัวชี้วัด4

กลุ่มสาระการเรียนรู้

กลุ่มสาระการเรียนรู้

กลุ่มสาระการเรียนรู้

มาตรฐาน1

มาตรฐาน2

มาตรฐาน3

สาระฯเพิ่มเติม

ผลการเรียนรู้

ผลการเรียนรู้

8 of 33

ลักษณะพฤติกรรมของมาตรฐานและตัวชี้วัด

หลักสูตร

ตัวชี้วัด1

ตัวชี้วัด2

ตัวชี้วัด3

ตัวชี้วัด4

มาตรฐาน1

มาตรฐาน2

มาตรฐาน3

ความรู้ (knowledge: K)

หรือพุทธิพิสัย (Cognitive Domain)

ทักษะกระบวนการ (process skill: P)

หรือทักษะพิสัย (Psychomotor Domain)

คุณลักษณะ (Attribute: A)

หรือจิตพิสัย (Affective Domain)

9 of 33

ตัวชี้วัด ท 1.1 ม.1/1

อ่านออกเสียงบทร้อยแก้ว ร้อยกรองที่ถูกต้องเหมาะสมกับเรื่องที่อ่าน

พฤติกรรมที่นักเรียนแสดงออกมา

สถานการณ์ หรือ บริบทเนื้อหา

1

2

10 of 33

  • อ่านออกเสียงบทร้อยแก้ว และบทร้อยกรองได้ถูกต้องเหมาะสมกับเรื่องที่อ่าน
  • จับใจความสำคัญจากเรื่องที่อ่าน
  • ระบุเหตุและผล และข้อเท็จจริงกับข้อคิดเห็นจากเรื่องที่อ่าน
  • ..............
  • มีมารยาทในการอ่าน

Process & Skill

Knowledge

Attribute

มฐ. ท 1.1ใช้กระบวนการอ่านสร้างความรู้และความคิดเพื่อนำไปใช้ตัดสินใจ �แก้ปัญหาในการดำเนินชีวิต และมีนิสัยรักการอ่าน

11 of 33

เป้าหมายในการเรียนรู้ตามหลักสูตรฯ

สมรรถนะ

OUTCOME

12 of 33

สมรรถนะ คืออะไร

สมรรถนะเป็นความสามารถของบุคคลในการใช้ความรู้ ทักษะ

เจตคติ และคุณลักษณะที่ตนมีอยู่ในการทำงาน หรือการแก้ปัญหาต่าง ๆ

จนประสบความสำเร็จในระดับใด ระดับหนึ่ง

สมรรถนะ แสดงออกทางพฤติกรรมการปฏิบัติที่สามารถวัดและประเมินผลได้

สมรรถนะจึงเป็นผลรวมของความรู้ ทักษะ เจตคติ คุณลักษณะ

และความสามารถอื่น ๆ ที่ช่วยให้บุคคล หรือกลุ่มบุคคลประสบความสำเร็จในการทำงาน

13 of 33

สมรรถนะ

ที่มา : OECD, 2016

14 of 33

องค์ประกอบสำคัญ 7 ประการของสมรรถนะ

1. ความรู้ (Knowledge)

2. ทักษะ (Skill)

3. คุณลักษณะ / เจตคติ (Attribute / Attitude)

4. การประยุกต์ใช้ (Application)

5. การกระทำ / การปฏิบัติ (Performance)

6. งานและสถานการณ์ต่างๆ (Tasks/ Jobs / Situations)

7. ผลสำเร็จตามเกณฑ์ที่กำหนด (Success)

15 of 33

สมรรถนะของผู้เรียน

ตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551

ความสามารถ

ในการแก้ปัญหา

ที่มา : กระทรวงศึกษาธิการ, 2551

16 of 33

สมรรถนะ (Competency)

นิยาม/ความหมาย

องค์ประกอบ

พฤติกรรมบ่งชี้

ในแต่ละองค์ประกอบ

17 of 33

ตัวอย่าง ตัวชี้วัดและพฤติกรรมบ่งชี้ของสมรรถนะ

สมรรถนะ

ตัวชี้วัด

พฤติกรรมบ่งชี้/ตัวชี้วัดย่อย

1. ความสามารถในการ สื่อสาร

1.1 ใช้ภาษาถ่ายทอดความรู้

ความเข้าใจ ความคิด

ความรู้สึก และทัศนะ

ของตนเอง ด้วยการพูดและ

การเขียน

  • พูดถ่ายทอดความรู้ ความเข้าใจจากสารที่ อ่าน ฟัง หรือดูตามที่กำหนดได้
  • พูดถ่ายทอดความคิด ความรู้สึกและทัศนะของตนเอง จากสารที่อ่าน

ฟังหรือดู ตามที่กำหนดได้

  • เขียนถ่ายทอดความรู้ ความเข้าใจจากสารที่ อ่าน ฟังหรือดูตามที่ กำหนดได้
  • เขียนถ่ายทอดความคิด ความรู้สึกและทัศนะของตนเอง จากสารที่อ่าน ฟังหรือ

ดูจากที่กำหนดได้

1.2 พูดเจรจาต่อรอง

  • พูดเจรจา โน้มน้าวได้ อย่างเหมาะสมตาม สถานการณ์เพื่อขจัดและ ลดปัญหาความขัดแย้ง ต่าง ๆ
  • พูดเจรจาต่อรองได้อย่าง เหมาะสมตามสถานการณ์ เพื่อขจัดและลดปัญหา ความขัดแย้งต่าง ๆ

1.3 เลือกรับหรือไม่รับข้อมูล

ข่าวสาร

  • รับรู้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์
  • ตัดสินใจเลือกรับหรือไม่รับข้อมูลข่าวสารได้ อย่างมีเหตุผล

1.4 เลือกใช้วิธีการสื่อสาร

  • เลือกใช้วิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ โดยคำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อตนเอง

และสังคม

ที่มา : สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, 2555

18 of 33

ตัวอย่าง ตัวชี้วัดและพฤติกรรมบ่งชี้ของสมรรถนะ

สมรรถนะ

ตัวชี้วัด

พฤติกรรมบ่งชี้/ตัวชี้วัดย่อย

2. ความสามารถ

ในการแก้ปัญหา

2.1 ใช้กระบวนการแก้ปัญหาโดย

การวิเคราะห์ปัญหา วางแผน

ในการแก้ปัญหา ดำเนินการ

แก้ปัญหา ตรวจสอบและสรุปผล

  • การวิเคราะห์ปัญหา หาสาเหตุ จัดระบบข้อมูล สร้างทางเลือก กำหนดทางเลือก/วิธีการ
  • การวางแผนในการแก้ปัญหา
  • การดำเนินการในแก้ปัญหา ตรวจสอบ และบันทึกผล
  • สรุปผลและรายงาน

2.2 ผลลัพธ์ที่เกิดจากการแก้ปัญหา

  • ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจากการแก้ปัญหาตามแผน

ที่มา : สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, 2555

19 of 33

สมรรถนะความสามารถในการใช้ทักษะชีวิต�(กลุ่มสาระการงานฯ วิชาคหกรรม)

ทักษะกระบวนการ (P)

  • ทักษะใช้อุปกรณ์
  • การทำอาหารตามขั้นตอน
  • การบริหารจัดการ
  • การเผชิญ/แก้ปัญหา

คุณลักษณะ (A)

  • การรับประทานอาหารที่มีประโยชน์
  • ความมุ่งมั่นและตั้งใจในการทำงาน

ความรู้ (K)

  • วัตถุดิบ/สารอาหาร
  • ขั้นตอนการทำอาหาร
  • วิธีการเลือกวัตถุดิบ
  • การเลือกใช้อุปกรณ์

สำเร็จตามเวลา

รสชาติอร่อย

อาหารที่นักเรียนชอบ

20 of 33

การจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning)�เพื่อพัฒนาการเรียนรู้และสมรรถนะของผู้เรียน

21 of 33

การจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) �เพื่อพัฒนาสมรรถนะผู้เรียน

ที่มา https://whitefang2241.blogspot.com

22 of 33

การจัดการเรียนรู้เชิงรุก(Active Learning)

  • เป็นแนวคิดหรือมโนทัศน์สำคัญเกี่ยวกับลักษณะการเรียนรู้ของผู้เรียน ที่ผู้เรียนมิใช่เป็นเพียงผู้รับความรู้ ที่ถ่ายทอดมาให้เท่านั้น ผู้เรียนจะต้องเป็นฝ่ายรุก คือมีความตื่นตัวที่จะต้องเรียนรู้ จัดกระทำ �และสร้างความเข้าใจด้วยตนเอง * ทำให้สิ่งที่เรียนรู้มีความหมาย

นำความรู้นั้นไปใช้ประโยชน์ได้ * ผู้เรียนต้องอาศัยกระบวนการเรียนรู้

อย่างตื่นตัว (active learning ) ทั้งทางร่างกาย สติปัญญา อารมณ์

และสังคม

23 of 33

ลักษณะของการจัดการเรียนรู้เชิงรุก

1. เป็นการพัฒนาศักยภาพการคิด การแก้ปัญหา และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้

2. ผู้เรียนมีส่วนร่วมในการจัดระบบการเรียนรู้ และสร้างองค์ความรู้โดยมีปฏิสัมพันธ์ร่วมกันในรูปแบบ

ของความร่วมมือมากกว่าการแข่งขัน

3. เปิดโอกาสให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้สูงสุด

4. เป็นกิจกรรมที่ให้ผู้เรียนบูรณาการข้อมูลข่าวสาร สารสนเทศ สู่ทักษะการคิดวิเคราะห์และประเมินค่า

5. ผู้เรียนได้เรียนรู้ความมีวินัยในการทางานร่วมกับผู้อื่น

6. ความรู้เกิดจากประสบการณ์ และการสรุปของผู้เรียน

7. ผู้สอนเป็นผู้อำนวยความสะดวกการจัดการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เรียนเป็นผู้ปฏิบัติด้วยตนเอง

8. จัดกิจกรรมที่เน้นการมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้เรียนกับผู้สอนและระหว่างผู้เรียนด้วยกัน

24 of 33

การจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ที่ตอบสนองพฤติกรรมทั้ง 4 ด้าน

การเรียนรู้เชิงรุก

ลักษณะการจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก

ด้านสติปัญญา

- การใช้คำถามกระตุ้นการคิด (Questioning )

- การให้ผู้เรียนใช้กระบวนการสืบสอบ (Inquiry) หาคำตอบ

- การวิเคราะห์ข้อมูลให้ได้คำตอบหรือข้อสรุปในเรื่องต่าง ๆ และนำเสนอต่อกลุ่ม

- การสังเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอต่อกลุ่มด้วยสื่อและเทคโนโลยี

- การให้ผู้เรียนทำโครงการ/โครงงานที่สนใจ

- การแก้โจทย์ปัญหาทั้งโจทย์ที่ครูเตรียมมา โจทย์ที่นักเรียนตั้งขึ้น โจทย์ที่มาจากชีวิตประจำวัน � รวมทั้งโจทย์ที่มาจากสังคมและโลก

- การให้ผู้เรียนเผชิญปัญหาและแก้ปัญหาด้วยตนเอง

- การใช้เทคนิคการคิดแบบต่าง ๆ เช่น เทคนิคหมวก 6 ใบ ของเดอโบโน (De Bono)

- การใช้วิธีสอนแบบต่าง ๆ เช่น วิธีสอนแบบอุปนัย (Inductive Method )

- รูปแบบการเรียนการสอนมโนทัศน์(Concept Attainment Model )

- รูปแบบการเรียนการสอนกระบวนการคิดสร้างสรรค์ (Synectics Model)

25 of 33

การจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning)ที่ตอบสนองพฤติกรรมทั้ง 4 ด้าน

การเรียนรู้เชิงรุก

ลักษณะการจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก

ด้านสังคม

- จัดให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ร่วมกันเป็นกลุ่ม ได้นำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับข้อมูลย้อนกลับและพัฒนาผลงาน

- จัดการอภิปรายกลุ่มย่อย ให้ทุกคนมีส่วนร่วม

- ใช้เทคนิคการจัดกลุ่มการเรียนรู้แบบร่วมมือ(Cooperation Learning Techniques) (เทคนิค Think-Pair-� Share เทคนิค Jigsaw เทคนิค Fishbowl เทคนิค Circular Response เทคนิค Brainstorm)

- ใช้วิธีสอน เช่น วิธีสอนแบบอภิปรายกลุ่มย่อย วิธีสอนแบบโต้วาที วิธีสอนแบบสถานการณ์

ด้านอารมณ์

- ให้ผู้เรียนแสดงความรู้สึกที่แท้จริง

- การสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตร และปลอดภัย

- การแสดงความไว้วางใจในตัวผู้เรียน และยอมรับในตัวผู้เรียน

- การรับฟังผู้เรียนอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) ฟังให้เข้าใจความคิด ความรู้สึก ความต้องการของผู้เรียนและ� ยอมรับความรู้สึกของผู้เรียน

- การพัฒนาความตระหนักรู้ในอารมณ์ และความรู้สึกของตนเอง และผู้อื่น

- การไม่ตัดสินผู้เรียน ส่งเสริมผู้เรียนให้สะท้อนคิดเพื่อสร้างความเข้าใจในตนเองและผู้อื่น

26 of 33

การจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning)ที่ตอบสนองพฤติกรรมทั้ง 4 ด้าน

การเรียนรู้เชิงรุก

ลักษณะการจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก

ด้านร่างกาย

- จัดกิจกรรมให้ผู้เรียนได้มีการเคลื่อนไหวทั้ง 4 ด้าน (ร่างกาย � สติปัญญา อารมณ์ สังคม) อย่างสมดุล

- จัดกิจกรรมที่ช่วยให้เกิดความพร้อมในการรับรู้และเรียนรู้

- กิจกรรมที่ใช้กล้ามเนื้อมัดใหญ่แล้ะกิจกรรมที่ใช้กล้ามเนื้อมัดเล็ก

- การสลับกิจกรรมจากกิจกรรมการคิดสู่กิจกรรมผ่อนคลาย

27 of 33

รูปแบบของการจัดการเรียนรู้เชิงรุก(Active Learning)

  • การเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning)
  • การสอนแบบโครงงาน (Project Based Learning)
  • การสอนแบบใช้ปัญหาเป็นฐาน (Problem Based Learning)
  • การสอนที่เน้นทักษะกระบวนการคิด (Thinking Based Learning)

28 of 33

เทคนิคการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning)

ที่มา : เกศทิพย์ ศุภวานิช, 2564

29 of 33

เทคนิคการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) (ต่อ)

ที่มา : เกศทิพย์ ศุภวานิช, 2564

30 of 33

ตัวอย่างการจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning

31 of 33

รูปแบบการประเมินเพื่อพัฒนาสมรรถนะผู้เรียน

ที่มา : เกศทิพย์ ศุภวานิช, 2564

32 of 33

สรุปหน่วยที่ 1�การจัดการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาการเรียนรู้และสมรรถนะของผู้เรียน

องค์ประกอบสำคัญ

ของการจัดการเรียนรู้

Assessment as Learning

Assessment of Learning

Assessment for Learning

Active Learning

O (Objective)

L (Learning)

E (Evaluation)

การวัดและประเมินผล

มาตรฐานและตัวชี้วัด

สมรรถนะ

33 of 33

ขอบคุณครับ / ขอบคุณค่ะ

กลุ่มประเมินคุณภาพการศึกษา สำนักทดสอบทางการศึกษา สพฐ.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบึงกาฬ

กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา