1 of 2

Ghid de interviu structurat

Introducere

​

Bună, numele meu este …….. Încântat(ă) de cunoștință! Mi-a plăcut foarte mult ce am citit în CV-ul tău și de-abia aștept să te cunosc puțin mai bine. De aceea, pentru discuția de azi mi-am propus să aflu care sunt lucrurile care au importanță acum pentru tine pe plan profesional.

1 minut

Motivația de a-și schimba jobul

​

  • Dacă ai fi în locul managerului tău, ce schimbări ai face la locul de muncă?
  • Ce te-a motivat să-ți schimbi jobul în trecut și ce anume te-ar convinge acum să accepți un job nou?
  • Care dintre rolurile trecute ți-a plăcut cel mai mult și de ce? Dacă l-aș ruga pe managerul tău de atunci să-mi povestească mai multe despre tine, cum crezi că te-ar descrie?

5 minute

Experiență și cunoștințe

​

  • Revizuiește experiența candidatului din ultimii 5 ani, punând întrebări de follow-up pentru a clarifica unele aspecte.
  • Roagă candidatul să prezinte câteva realizări din trecut și felul în care acestea au impactat echipa/compania.

10 minute

2 of 2

Abilități și aptitudini

​

  • Alege întrebările potrivite pentru evaluarea competențelor și ale soft skill-urilor (de comunicare, lucru în echipă, leadership etc).
  • Pune întrebări de follow-up pentru a clarifica răspunsurile

20 minute

Potrivirea culturală

​

  • Descrie mediul de lucru ideal pentru tine.
  • Ce îți place cel mai mult la locul actual de muncă?
  • Dacă vei fi angajat(ă), ce vom afla despre tine după 6 luni?
  • Care a fost echipa cu care ți-a plăcut cel mai mult să lucrezi?
  • Cum ar arăta o zi de lucru perfectă pentru tine?

10 minute

Întrebări de încheiere

​

  • Ce ți-ai dori cel mai mult să aflăm despre tine, din ce nu am acoperit până acum?
  • Este ceva ce ți-ar plăcea să afli în plus față de ce ți-am povestit despre companie sau despre această poziție?
  • Descrie care sunt pașii următori (cum ar fi câte interviuri mai urmează și în ce constau)
  • Întreabă candidatul care sunt așteptările sale salariale și oferă-i detalii despre intervalul salarial agreat și beneficiile oferite.
  • Verifică cu candidatul dacă are anumite rețineri sau dacă a primit și alte oferte pe care le ia în considerare.

10 minute