โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
รายงานการดำเนินงาน
องค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่น
(พอเพียง มีวินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู)
ประจำปีงบประมาณ 2569
การพัฒนาสู่การเป็น “คุณธรรมต้นแบบโดดเด่น”
1. วิสัยทัศน์ด้านคุณธรรม
นายแพทย์โกศล วราอัศวปติ
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
“โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ มุ่งพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศด้านสุขภาพจิตและจิตเวช บริหารงานโปร่งใส บุคลากรมีคุณธรรม จริยธรรม จิตบริการ และร่วมสร้างสังคมแห่งความสุขอย่างยั่งยืน”
โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
ประจำปีงบประมาณ 2569
2. กระบวนการพัฒนาสู่การเป็น “คุณธรรมต้นแบบโดดเด่น”
2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ประจำปีงบประมาณ 2569
3.รายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ2569
3. บทบาทของผู้นำในการพัฒนาสู่การเป็น “คุณธรรมต้นแบบโดดเด่น”
การนำองค์กรขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ดังนี้
1.ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้นำต้นแบบด้านคุณธรรมและจริยธรรม
2.กำหนดนโยบายที่เน้นความโปร่งใส ตรวจสอบได้ สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
3.บริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล มีส่วนร่วมในกิจกรรมสำคัญขององค์กร เช่น กิจกรรมจิตอาสา กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม
4.ประชุมติดตามผลการดำเนินงาน และการสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย และมีจิตบริการประชาชน
5.ส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรแห่งการช่วยเหลือเกื้อกูล
การทำงานเป็นทีม และการดูแลบุคลากรอย่างเหมาะสม ส่งผลให้บุคลากรเกิดความภาคภูมิใจและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
4.ผลงาน / กิจกรรมโดดเด่น
โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ มีการดำเนินกิจกรรมด้านคุณธรรมที่โดดเด่นและต่อเนื่อง ภายใต้หลัก “พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู” ดังนี้
คุณธรรม “ด้านพอเพียง”
กิจกรรมตลาดนัดสีเขียวพระศรีมหาโพธิ์ (GREEN MARKET) กิจกรรมตลาดนัดชุมชนพระศรีฯ สัปดาห์ละ ๒ ครั้ง (วันจันทร์ และ วันศุกร์)
1.ประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาพฤติกรรมบริการ สร้างทีมงานแห่งความสุข สู่ความสำเร็จในองค์กร
เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีและความสามัคคีในองค์กร และเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
ซึ่งส่งผลให้องค์กรมีบรรยากาศการทำงานที่ดีและสามารถพัฒนางานไปได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
คุณธรรม “ด้านวินัย”
2.ประชุมเชิงปฏิบัติการ การติดตามการเรียนรู้และสร้างแรงจูงใจ เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพบุคลากร ให้ห่างไกลโรค NCDS เพื่อติดตามและประเมินผลพฤติกรรมสุขภาพของบุคลากรอย่างเป็นระบบต่อเนื่องจากการดำเนินงานในระยะแรก และเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวก สร้างแรงจูงใจในการปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตบุคลากร รวมถึงจัดประกวดบุคคลต้นแบบที่ปรับเปลี่ยนฤติกรรมสุขภาพตนเองได้เป็นอย่างดี ประจำปีงบประมาณ 2569
คุณธรรม “ด้านวินัย”
3.คณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (HPH) นำบุคลากรเข้ารับบริการตรวจคัดกรองโรคมะเร็ง
ณ โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี เพื่อเฝ้าระวังและป้องกันภัยสุขภาพจากโรคมะเร็งชนิดต่างๆ ให้แก่บุคลากร
โดยเน้นการตรวจพบตั้งแต่ระยะเริ่มต้นเพื่อการดูแลรักษาที่มีประสิทธิภาพ เป็นการส่งเสริมสุขภาพแบบเชิงรุก
ที่ให้บุคลากรมีสุขภาพกายที่แข็งแรงสมบูรณ์ ลดความเสี่ยงจากการเจ็บป่วย และสร้างความพร้อมให้บุคลากร
สามารถปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลบริการประชาชนได้อย่างเต็มกำลัง
คุณธรรม “ด้านวินัย”
1.ผู้บริหารและบุคลากรร่วมประกาศเจตนารมณ์การดำเนินงานด้านองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ 2569
2.ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุกจริตฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 (MOPH TOGETHER AGAINST CORUPTION)
3.ประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญและของกำนัลฯ ประจำปีงบประมาณ 2569 (NO GIFT POLICY)
4.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาผลประโยชน์ทางเพศฯ ประจำปีงบประมาณ 2569
คุณธรรม “ด้านสุจริต”
ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน
ในการต่อต้านการทุจริตและ
ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด
จากการปฏิบัติหน้าที่
(No Gift Policy)
ประกาศเจตนารมณ์
การต่อต้านการทุจริต
โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์
ทางเพศ การล่วงละเมิดและคุกคาม
ทางเพศในการทำงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.ร่วมออกหน่วยให้บริการ ถวายความรู้ด้านสุขภาพ “กิจกรรมยกระดับสุขภาวะของพระสงฆ์สู่การเป็นผู้นำ�ในการขับเคลื่อนเมืองกัมมัฏฐานโลก” ภายใต้โครงการอุบลราชธานี เมืองแห่งธรรม เมืองกัมมัฏฐานโลก (WORLD MEDITATION CITY) พร้อมให้สุขภาพจิตศึกษา เสริมสร้างสุขภาพจิตที่ดี ฝึกทักษะคลายเครียด �ให้การปรึกษาด้านสุขภาพจิต รายบุคคล และเก้าอี้นวดผ่อนคลาย แด่พระสงฆ์
คุณธรรม “ด้านจิตอาสา”
2.ทีม MCATT โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ ร่วมปฏิบัติงานด้านการแพทย์ เพื่อดูแลจิตใจประชาชนที่เข้าถวายบังคมพระบรมศพสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์พระบรมราชินีนาถพระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ พระที่นั่งดุสิตมหาปราสาท
คุณธรรม “ด้านจิตอาสา”
1.ร่วมแสดงความจงรักภักดีต่อชาติศาสนาพระมหากษัตริย์ สามารถนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวัน
ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และนำมาพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรต้นแบบโดดเด่นอย่างยั่งยืน
คุณธรรม “ด้านกตัญญู”
2.ประเพณีวันสงกรานต์ชมรมผู้สูงอายุโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
ณ หอประชุมโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
คุณธรรม “ด้านกตัญญู”
3.ประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2569 “สงกรานต์พระศรีฯ 79 ปี แห่งการสืบสาน” มีพิธีสักการะ บวงสรวง สรงน้ำพระ สิ่งศักดิ์สิทธิ์ประจำโรงพยาบาล พิธีสรงน้ำพระพุทธรูป รดน้ำขอพรผู้อำนวยการ และผู้อาวุโส อดีตข้าราชการ บุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ
คุณธรรม “ด้านกตัญญู”
4.พิธีทำบุญตักบาตรพระสงฆ์ เนื่องในงานสถาปนา “79 ปี พระศรีมหาโพธิ์ “รวมพลังสามัคคี พัฒนาอย่างยั่งยืน” และพิธีมอบทุนการศึกษา แก่บุตรบุคลากรโรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
คุณธรรม “ด้านกตัญญู”
กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร
1.พิธีมอบโล่ประกาศเกียรติคุณและประกาศนียบัตรให้แก่บุคลากรผู้ทรงคุณค่าประเภทต่างๆ และมอบเข็มที่ระลึกแด่ข้าราชการในโอกาสเลื่อนระดับสู่ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และทรงคุณวุฒิ ของกรมสุขภาพจิต ประจำปี พ.ศ.2568
กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร
2.แสดงความยินดีแก่บุคลากรผู้ทรงคุณค่า กรมสุขภาพจิต ประจำปี พ.ศ. 2568
ประเภทข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และบุคลากรต้นแบบในสายวิชาชีพ
5.รางวัลที่เคยได้รับ
1.ได้รับการประเมินเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบอย่างต่อเนื่อง
รางวัลที่เคยได้รับ
2.ได้รับรางวัลหรือประกาศเกียรติคุณด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
“โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ได้รับรางวัลระดับดีเยี่ยม ในการปฏิบัติตามาตรฐานการอุปัฎฐากพระสงฆ์อาพาธที่เอื้อต่อพระธรรมวินัย”
รางวัลที่เคยได้รับ
3.ผลงานด้านการพัฒนาคุณภาพองค์กรและบริการที่ได้รับการยอมรับในระดับจังหวัดและระดับประเทศ
องค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่น
โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์
สู่สังคมแห่งความสุข